熟悉规则：首先，你需要熟悉微乐麻将的游戏规则 ，

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包括如何和牌、胡牌 、
、碰、等。只有了解了规则
，才能更好地制定策略 。 克制下家：在麻将桌上，克制下家是一个重要的策略
。作为上家 ，你可以通过控制打出的牌来影响下家的牌局
，从而增加自己赢牌的机会。 灵活应变：在麻将比赛中，情况会不断发生变化 。你需要根据手中的牌和牌桌上的情况来灵活调整策略
。比如 ，当手中的牌型不好时
，可以考虑改变打法，选择更容易和牌的方式。 记牌和算牌：记牌和算牌是麻将高手的必备技能 。通过记住已经打出的牌和剩余的牌 ，你可以更好地接下来的牌局走向
，从而做出更明智的决策
。 保持冷静：在麻将比赛中，保持冷静和理智非常重要。不要因为一时的胜负而影响情绪 ，导致做出错误的决策 。要时刻保持清醒的头脑，分析牌局
，做出佳的选择
。  
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请注意，虽然微乐麻将自建房胜负规律策略可以提高你的赢牌机会 ，但麻将仍然是一种博弈游戏
，存在一定的运气成分。因此，即使你采用了这些策略 ，也不能保证每次都能胜牌 。重要的是享受游戏过程
，保持积极的心态。
1.99%防封号效果,但本店保证不被封号2.此款软件使用过程中,放在后台,既有效果3.软件使用中,软件岀现退岀后台,重新点击启动运行4.遇到以下情况:游/戏漏闹洞修补 、服务器维护故障
、等原因,导致后期软件无法使用的,请立即联系客服修复5.本店软件售出前,已全部检测能正常安装和使用.

篇一广告公司毕业实习报告模板

　一、实习时间

　20xx年xx月xx日——xx月xx日

　二 、实习地点

　xx广告公司

　三
、实习内容

　20xx年xx月xx日，由于学习需要我进入到xx广告公司进行了为期xx个月的xx系统设计的实习活动 ，进行学习
。在xx
，xx广告公司属于典型本土小公司。其公司主要有环境及节庆装饰，广告设计等几部分业务组成 。

　xx广告设计有限公司本着创意的原则 ，引进国外广告公司全新理念
，并结合本土广告公司作业优势，探索出一套独特而有效的广告公司运作模式 ，是一家集管理、人才 、技术于一体的专业广告公司
。同时，以“为客户提供一流设计
、协助客户塑造良好企业形象”为目标
，“诚信为本、服务至上 ”为原则，本着踏实 、勤奋、勇于探索的精神 ，多层次
、全方位为客户提供满意而有效的服务。

　第一天走进公司的时候
，与经理进行了简单的面谈之后，并没有给我留下过多的任务 ，先让我熟悉一下环境
，了解了一下公司的状况，包括其规模、部门 、人员分工等 。然后让我参与对可口可乐广告海报的设计 ，设计的过程中正好测验一下我的能力
。

　很幸运
，一进公司便能参与的设计项目之中，正好锻炼一下自己。但由于经验不足 ，我在开始的时候
，未能做出很好的设计方案 。后来通过设计主任的指导和同事们的帮助，再加上学校所学的专业知识 ，做出了较好的方案
。经过两天的磨合，自己有哪些缺点和不足
，便知道得一清二楚，在校的时候由于实际锻炼的机会比较少 ，在软件操作上还是不够纯熟。而且对于客户的要求并不能立即做出反应 。

　通过前两天的工作实践
，基本的了解了公司的设计流程
。首先是客户提出要求，然后设计主任根据客户的需求程度 ，结合每位设计师的设计特点
，合理的分配任务，尽量发挥出每位设计师的优点 ，让设计做到尽量让客户满意
，更加吸引消费者的眼球。

　经过了几天琐碎的设计任务的锻炼，使我学到许多在课本中无法涉及的内容 。因为工作就是与客户直接接触 ，我们工作的目的就是要让客户满意
，当然在不能缺乏创意的同时，还要兼顾它在市场上的时效性。并不是说 ，有创意的设计就一定适应市场的竞争，这就涉及到设计的营销与管理的重要性
。如何让设计达到预期的市场效应
，首先就要对所涉及到的市场进行剖析性分析，找到最恰当的目标消费群 ，进行市场定位
，然后确定项目的核心，一切设计行为都围绕着核心概念展开 ，这样才能使策划项目不偏离市场。

　四
、实习总结

　在为数不多的时间里
，我观看了许多广告方面的书籍和影视广告，在广告创意方面有了一些琐碎的思考 。广告并不是一个容易的行业 ，其实广告人是孤独而被遗忘的
。广告是在反映人生
，而许多不可能的现象，在以后回头来看 ，都是非常巧妙创意。

　xx可乐案例：

　1、xx可乐在19xx年该做的广告都做了
，然后开始进行推广通路：如何让每一个地方，想喝可乐时就有可乐喝 。

　2 、xx可乐根据不同的渠道去调整配送方法
。当渠道都有了 ，该如何去做和消费者有意义的相关广告活动或节目。像是在圣诞节时，xx可乐把圣诞老公公的衣服从原来的**
，转变成大家熟悉的红色，这才是品牌创意在生活上所带来的意义 。一个好的创意去激发人对环境的热情与幽默 ，一个产品所带来的广告
，绝对超越你的想象
。作一个广告最基本的是知道它的目的是什么，不是让自己的公司出名 ，这是最后的步骤。更重要的是把商品卖掉
，要做一个专业的广告人，要寻找的应该是这个东西 。

　这次实习丰富了我在这方面的知识 ，使我向更深的层次迈进
，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用，但我也认识到 ，要想做好这方面的工作单靠这这几天的实习是不行的
，还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验才行
。我面前的路还是很漫长的 ，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。

　短暂的实习生活过去了，心情很复杂
，可以说是喜悦加留恋 。喜悦的是很快就要回到学校见到可爱的同学们，留恋的是xx公司的同事和朋友们。

　回顾实习生活 ，感触是很深层的
，收获是丰硕的
。回头总结我的实习报告，感到十分的欣慰。它使我在实践中了解了社会 ，学到了很多在课堂上根本就学不到的知识
，也打开了视野
、增长了见识，为我即将走向社会打下坚实的基础 ，更达到了学校为我们安排这次实习的目的

　以上是我在实习过程中的一些感悟
，这也为我的人生开启了一条新的旅程，回到学校我要在平时的学习和工作中一点一点的积累 ，不断丰富自己的经验
，更加努力学习专业知识 。在丰富自己社会经验的同时，更向我自己的人生目的地又迈进了一大步！

篇二广告公司毕业实习报告模板

　经过了两年的基础学习和一年的深入专业学习 ，我从一个对广告一窍不通的＂门外汉＂变成了一个彻头彻尾的广告爱好者和研究者
。而再好的理论知识也需要结合实践来认识，如果离开了实践
，那么理论知识也就只是一个空壳而已。现在的我们需要在理论和实践中找到自己的平衡点 。正是因为这样，我们这些即将踏入工作岗位的大学生们更要注重实践 ，不放过任何实践的机会
，锻炼自己，重新认识自己
。而广告学这个专业在中国也属于热门的专业 ，这是中国各个行业走向成熟后必然要出现并且要逐渐成熟的一个领域。而我们正是应社会发展的需要而出现的综合型人才
，我们不仅要对广告设计等艺术领域擅长，更要有自己的思想和创意 ，对管理学、市场营销 、财务管理等各个方面也都要有初步掌握 。而这样的要求作为学生的我是远远达不到的
。为了提高自己的能力
，在这个寒假，我到本地的一家小广告公司实习了两个星期 ，虽然广告公司规模不像国际化公司那样规范
，业务范围也很窄；虽然我在那里实习的时间也只有短短的两个月，但是这两个月我所学到的 ，是我在学校学不到的，是我人生中一笔重要的财富。

　下面是我这次详细的实习报告以及心得：

　一
、实习目的

　通过一定时间的社会实践
，逐渐适应专业，熟练专业技能 ，了解广告公司的机构
，其部门、日常业务活动 、整体状态 。并从中认识到广告和广告公司在社会的作用，广告与人力
、资金、社会的关系
。

　二 、实习时间

　20xx年xx月xx日——xx月xx日

　三、实习地点

　xx广告有限公司

　四
、实习内容

　2020年xx月xx日 ，我经人介绍进入到xx广告有限公司进行了为期两个星期的实习活动
，目的是为了体验实践，加以学习。在我的家乡xx市 ，xx广告有限公司属于典型本土小公司：小规模、业务少 。业务范围较狭窄
，公司主要有卖场设计 、喷绘广告设计和墙体广告等几部分业务组成。

　五
、公司内部情况

　整个公司员工稳定在10人左右，同时服务的广告客户不超过10个 ，其中的5、6家属于老客户类型的广告客户
，其次还包括一些未知客户群
。公司内部设置也是和一般的公司一样：老板即公司总经理，负责整个公司的统筹与管理和经济投资运营；下设业务部 、制作部
、设计部、和安装部。因为公司是私有形式 ，而且规模很小，所以公司的员工岗位性流动很强
，没有很明显的分工，各个部门的人员可以相互帮助 。所以我也很荣幸的可以参与整个公司大部分部门的工作 ，了解了整个公司的运作形式
，学到了很多
。

　刚开始工作，由于我的经验不够 ，不知道具体事务要做些什么。总经理便让我负责接待的工作
，负责接待前来做广告的广告客户和一些琐碎事务 。但是即便是这样，也让我懂得了许多行业内的事务
。

　做了3 、4天接待以后 ，熟悉了公司业务的我便开始在各个部门帮忙。这些事情使我学到许多在课本中无法涉及的内容 。因为我的工作就是与客户直接接触
，我们工作的目的就是要让客户满意，当然在不能缺乏创意的同时 ，还要兼顾它在市场上的时效性
。并不是说
，有创意的设计就一定适应市场的竞争，这就涉及到设计的营销与管理的重要性。如何让设计达到预期的市场效应 ，首先就要对所涉及到的市场进行剖析性分析，找到最恰当的目标消费群
，进行市场定位，然后确定项目的核心 ，一切设计行为都围绕着核心概念展开
，这样才能使策划项目不偏离市场 。而要运筹整个过程是很不容易的
。这使我对总经理，对公司的员工们产生了敬佩之情。

　六
、实习总结

　经过了xx个月的实习 ，我学到许多以前没有学到的东西
，也了解了广告行业和广告公司的运作 。在这次实习中，我主要有三点体会：

　1、团队合作最重要

　在一个公司里 ，公司就是一个大集体
，大家为了同一个目标去努力，去奋斗。这个时候 ，就需要大家都具有团队合作的精神
。因为一个好的广告作品是需要多个部门密切和默契的配合才能完成的。各个部门在合作的时候难免出现思想碰撞和矛盾 。如果这个时候个人只是一味的坚持自己的意见
，不肯听从他人的建议，那么一个人也不能完成一个好的广告作品
。所以一个团队的良好的团队合作精神 ，才是这个团队创作出好的广告作品的基础。

　2 、要充分结合广告主的思想

　在制作广告的过程中，广告主难免会希望加入自己的观点和想法 。在这次实践中我就碰到过几例广告主出谋划策的广告
。一般的设计者和广告人会对广告主不信任
，认为广告就应该是艺术的，不应该掺杂别的动机。但是事实证明 ，广告主的考虑也是对的
，他更能从销售方面着眼 。

　3
、广告创意要结合实际

　广告人做广告策划不能仅仅活在自己理想的状态里，创作的过程也不能仅仅凭借自己的想象力去完成
。最重要的两个字就是市场 ，只有关注了市场
，洞察了市场的潜力，广告诉求点符合了市场的需要 ，才能达到宣传产品的目标
，才能算得上一个好的广告。就像奥格威的观点，一个合格的广告人 ，必须要经过销售这一关 。只有做了销售行业
，知道销售行业的规律，知道市场的需求 ，才能做出好的广告
。如果一个广告人脱离了市场，只是凭借自己的想象去创作、策划广告
，那么他所得出的广告必定是空泛的。总而言之，这次的实践让我知道了 ，再好的产品质量
，再独特的产品性质也一定要和市场联系起来，只要广告人在策划广告的时候了解消费者想要什么 ，市场的需求是什么
，就能策划出好的广告 。

　这次实习丰富了我在这方面的知识，使我向更深的层次迈进 ，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用
，但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这这几天的实习是不行的 ，还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累
，不断丰富自己的经验才行。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好
。

篇三广告公司毕业实习报告模板

　一 、实习目的

　希望通过这次的毕业实习机会 ，可以了解广告公司运作，了解报刊媒体的工作
，了解代理公司日常业务活动以及这个行业的整体状态，并从中认识到与策划设计活动有关的人力、资金
、社会的关系 ，还能拓展自身的知识面
，扩大与社会的接触面，增加报业的理论知识 ，在社会竞争中
，锻炼和提高自己的能力，更重要的是评估自己今后的事业方向。

　二、实习要求

　通过社会实践 ，熟练专业技能
，了解艺术设计机构，其部门 、日常业务活动
、整体状态 。并从中认识到艺术设计活动与人力、资金 、社会的关系
。

　三
、实习单位概要

　1.广告的简介

　广告是为了某种特定的需要 ，通过一定形式的媒体
，公开而广泛地向公众传递信息的宣传手段。

　广告有广义和狭义之分，广义广告包括非经济广告和经济广告 。非经济广告指不以盈利为目的的广告 ，如政府行政部门、社会事业单位乃至个人的各种公告 、启事
、声明等
。狭义广告仅指经济广告，又称商业广告
，是指以盈利为目的的广告，通常是商品生产者、经营者和消费者之间沟通信息的重要手段 ，或企业占领市场 、推销产品
、提供劳务的重要形式。

　2.公司介绍

　xx有限公本着创意的原则
，引进国外广告公司全新理念，并结合本土广告公司作业优势 ，探索出一套独特而有效的广告公司运作模式
，是一家集管理、人才 、技术于一体的专业广告公司 。同时，以“为客户提供一流设计、协助客户塑造良好企业形象
”为目标 ，“诚信为本
、服务至上”为原则
，本着踏实、勤奋 、勇于探索的精神，多层次
、全方位为客户提供满意而有效的服务
。

　四、实习的感受

　走出校门 ，踏入社会
，迎接挑战未来的我。我怀着兴奋与激动交加的心情拿着简历投向了xx有限公 。

　我应聘进入到xx有限公司进行了为期半个月的实习活动，进行学习
。从我进入公司 ，公司员工稳定在10人左右，同时服务的广告客户不超过10个
，其中稳定的长期客户也只有五六家，还包括一些未知客户群。固然如此 ，据我所知公司效益良好
，处于稳步上升时期.公司内部设置大约也和其他同级公司相似：老板即公司总经理，负责整个公司的统筹与管理；下设业务部 、制作部
、设计部、以及安装部等 。因为公司规模不大 ，内部员工可以灵活的交叉运作
，我也得以参与了数个客户的文案 、创意
、客服等方面的开发和交流，获得很多难得的学习和锻炼的机会。以下是我的实习日记以及参与的主要客户的设计项目的工作状况
。

　第一天走进公司的时候 ，与经理进行了简单的面谈之后
，并没有给我留下过多的任务，先让我熟悉一下环境 ，了解了一下公司的状况
，包括其规模、部门 、人员分工等。然后让我对xx人力资源公司宣传册的设计，设计的过程中正好测验一下我的能力 。

　很幸运 ，一进公司便能参与的设计项目之中，正好锻炼一下自己
。于是
，我学以致用，很快在一天之内做出了三个方案 ，设计主任看后比较满意
，便可以放心的将其他的设计任务交给我。由于经验不足，我在开始的时候 ，主要还是负责一些比较琐碎的设计任务 。还没有真正地参与到比较完整的活动方案之中
。经过两天的磨合
，自己有哪些缺点和不足，便知道得一清二楚 ，在校的时候由于实际锻炼的机会比较少
，在软件操作上还是不够纯熟。而且对于客户的要求并不能立即做出反应 。

　在为数不多的几天时间里，我观看了许多广告方面的书籍和营销销售 ，在广告销售方面有了一些琐碎的思考
。

　五
、实习结论及建议

　广告是品牌传播的主要方式之一
，它通过各种传媒向消费者传播品牌信息、诉说品牌情感，构建品牌个性 ，进而在消费者心理上形成强大的品牌影响力。从广告心理学理论角度讲，广告在建立消费者品牌认知 、培养品牌意向和改变对品牌的态度上有着重要作用 。

　广告对消费者主要具有六种影响力
，它们是：

　1.吸引注意力
。广告以新颖独特的方式给消费者以一定的震撼和吸引的注意力。

　2.传播信息 。广告向消费者传播商品和品牌信息，以形成对商品特别是品牌的认知和形象。

　3.情感诉求
。广告以情感诉说方式打动消费者的心理 ，引起情绪与情感方面的共鸣
，在好感的基础之上进一步产生商品或品牌信赖感。

　4.进行说服 。广告在传播商品信息、引起情感共鸣的时候，逐渐影响消费者的态度 ，并说服消费者改变原来的态度
，促使消费者逐渐喜欢商品并购买商品
。

　5.指导购买。广告可以大力渲染消费或购买商品之后的美妙效果，给消费者明显的示范作用 ，指导人们的消费与购买行为 。

　6.创造流行与时尚
。广告常以完全相同的方式
，向消费者多次重复同样的内容和诉求，利用大众流行的社会心理机制创造轰动效应 ，激发更多的消费者参与购买。

　六
、总结

　在为期数周的时间里
，我看了许多报刊和与之相关的广告策划，在广告策划方面也有了一些琐碎的思考 。广告传媒并不是一个容易的行业 ，其实报刊上很多广告都是孤独的而被遗忘，一样的道理
，很多策划的活动也并不是一呼百应的
。现在努力的方向是如何策划一个有新意的活动，怎样让好的创意可以激发人对公司和产品的热情 ，如何提升一个产品活动所带来的广告效应。我很希望未来能够通过学习通过扩展知识面通过自身的努力
，做出像样的有价值的策划来，在策划这个单元闯出个天地 。

　此外 ，这次实习中
，我还参与了广告设计、排版方面的工作，这是另一个大的收获 ，为了我今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用
，增强了我在今后的竞争力
。

　在以后的生活更要注意理解这样的一段话：未来的世界：方向比努力重要，能力比知识重要 ，健康比成绩重要
，生活比文凭重要，情商比智商重要！

篇四广告公司毕业实习报告模板

　为期几个月的实习结束了 ，我在这一个月的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益非浅。现在我就对这一个月的实习做一个工作小结 。

　首先介绍一下我的实习单位：x广告公司。公司是一家专业的设计公司
，本着诚实做人，真心做事的原则为客户服务 ，现在我公司所服务的公司都己经取得了良好的效益
。业务相当广泛
，包括设计 、制作国内路牌
、灯箱、印刷品 、展示广告，代理自制广告业务；承接包装设计
、装饰装璜设计、环境艺术装饰设计；提供庆典 、企业形象策划等。公司坚持以市场营销为导向 ，运用的营销方式及推广思路
，帮助企业在市场中取得先机和优势 。

　由于拥有强大的技术力量
、专业的设计理念，独特的设计风格、精益求精的设计制作人员 、尽善尽美的售后服务人员 ，从而为客户公司塑造更完美的企业形象
。自x日起
，在一个月的工作中我参加了该公司的营销部实习工作。我认为该公司超群的售前推广以公司CI形象系统
、产品配套直观展示给予宣传推介：由于拥有一批长期从事广告设计印刷精英组成，擅长把握客户的需求 ，有着丰富实施项目管理经验 。他们本着为客户思考与服务的宗旨不断的自我完善与提高
。

　进入公司后
，我明白了：以质量求生存，以信誉求发展 ，以价格求信心，以时间求放心
，一切努力求见客户的微笑。优秀的设计一定程度能降低企业运营的风险 。联客本着务实有效的设计思想，坚持原创设计 ，站在最终客户的角度
，通过细致的调研和严谨的分析，为客户创作出准确的、极具商业价值的形象设计
。我们的目的是通过对企业品牌视觉形象的定位 、创造、提升
、推广、应用 、维护
、管理等一系列活动 ，从而协助企业提高品牌价值
，提高竞争力。

　积极的售中过程及我们精干业务、技术支持；走特色营销之路，快速 、优质的售后服务 ，让客户充分感受我们公司不断追求完善的服务宗旨 。公司致力于强化内部质量管理
，倡导一丝不苟的工作作风
。酒香不怕巷子深的时代早已一去不复返，即使是好的产品也需要好的方法和思路去完成销售。

　如今的消费者是不会自己找上门来买你产品的 ，这一点早已被不断变化的市场所证明；包装的概念也不再是用传统的印刷工艺
、材质加工、版面设计等等所能概括；厂商有好的产品要销售
，那么如何有效的将产品核心价值和概念准确传达给消费者呢？我们提倡的是策略性的包装概念，是以消费者为导向 ，市场为依据，调研为支持的高端策略包装之道
，我们觉得包装的基本功能除了能够包裹物品和运输之外还应加上能够为厂商带来市场价值，这是符合整体营销战略方向 ，能够为企业带来销售业绩的销售利器 。而这一切都需要充分的沟通和缜密的思考。

　这使我深刻体会到在学校学好专业知识固然很重要
，但更重要的是把学到的知识灵活运用到实习中去
。在为期1个月的实习里，我象一个真正的员工一样拥有自己的工作卡 ，感觉自己已经不是一个学生了
，每天7点起床，然后象个真正的上班族一样上班。实习过程中遵守该厂的各项制度 ，虚心向有经验的同事学习
，一个月的实习使我懂得了很多以前不知道的东西，对xx广告公司也有了更深的了解 ，通过了解也发现了该公司存在一些问题：

　由于受市场竞争的客观因素和主观努力不够
，业务成功率不够稳定，销售业务工作管理还不够完善 ，资金回笼有时不够及时，直接影响公司的正常运转；市场信息反馈较慢
，对发展新客户的工作作得不够细 。

　在实习中，要求我们不仅要有专业的知识和工作的热情 ，同时也要有独到的见解和灵活的创意
。我们不是推销设计的说客
，也不是孤芳自赏的艺术家，我们是顾问 ，是参谋
，我们将阶段性的帮助客户建立和改善形象，为客户提供意见和帮助。

　诚信同样是我们工作的原则 ，利润不是我们的目标 。调查研究是我们的重要工作
，任何设计都需要细致的观察和缜密的思考
。我们要为企业或是其它客户解决品牌定位 、创造
、提升、推广 、应用
、维护、管理等的视觉设计与策略顾问。

　实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，他使我们在实习中了解社会 ，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识
，也打开了视野，长了见识 ，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，实习是我们把学到的理论知识应用在实习中的一次尝试 。

篇五广告公司毕业实习报告模板

　一 、实习目的

　学习photoshop
，CorelDRAW等平面设计软件的应用

　了解平面设计公司设计出品过程

　接触应用设计客户源

　二、实习时间

　20xx年x月x日----20xx年x月x日

　三
、实习地点

　xxxxxxxx

　四、实习单位

　xx设计工作室（xx）前身为xxxxx广告公司，其创立于20xx年
。时至今日 ，业务领域涉及餐饮 、房地产
、药品、服装 、旅游
、水利、电力 、文艺等
，服务于各大企事业单位。地域横跨xxxxxx，客户源达蒙古
、西班牙以及美国 。

　五、实习内容

　⒈制作xx设计工作室宣传片一部
。

　在大一我已经学习了MAYA 、3D等制作动画的专业软件 ，以及视频音频后期合成处理软件AdobePremiere。因我的专业是动漫设计与制作
，相对于平面设计公司的工作需求还是有一定局限性，因此xx设计工作室的主管人结合我的专业和本设计工作室的实际需要 ，让我为工作室完成一部本工作室的宣传片 。

　宣传片的内容分为七部分：片头——工作室简介——部分被服务客户（标志）展示——酒店宣传品展示——折页
，CD封面等宣传品展示——包装设计展示——片尾

　其中应用了3D
、AdobePremiere与photoshop三种软件。制作过程中不仅巩固了我的本业软件使用（3D、AdobePremiere），主要是在动画和处理视频音频特效上有了更深的体会 ，同时使我对photoshop的使用有了更多的了解
。

　⒉了解平面设计公司设计出品过程。

　从过程上来说
，首先是与客户沟通了解其需求；其次以客户要求的质量等方面的需求出一定数量的样稿；接着是客户与设计者之间再次探讨选择，修改样稿；而后定稿由客户与设计者签字；最后上机印刷 ，主要在设计者方面校色 。

　⒊接触应用设计客户源
。

　在实习的过程中真正了解到设计并不是为了美观或者说是以个人喜好来评估价值的，真正好的设计是要符合客户需求以及时代审美性的。不断融合时尚元素
，把握时代脉搏，创新自身设计理念才是不断促使事业和个人成长的关键 。

　设计在现代社会中 ，已经走入了市场经济
，也就是说成为了一种商业化的产业，商品的目的就是要创造价值
。设计者和被服务者是一种互利的关系 ，怎样才能和客户做到完全的沟通是至关重要的。设计时首先要了解客户本身的需求和审美趋向
，人与人之间的品位，欣赏风格都是不同的 ，我们要从与客户的沟通观察中得到第一手的信息才是目的 。这也是在考验我们的沟通能力与应变力
。

　六 、实习总结

　在实习过程中
，团队精神是我感受最深的。小到设计工作室大到一个设计公司，均为一个团队 ，只有人心集一才能出品好的设计
，这不是个人设计为主导的设计 。在设计公司中创造价值不是单凭一人的思维，也是整个公司分工合作的结果
。不然南辕北辙 ，没有最终的商讨意见，只会耽误设计时间
，延长设计过程。

　设计时善于听取他人的意见结合自身的观点，会让我们的设计更完美 。

汽车行业的企业宣传片创意思路该如何写才能更吸引人的眼球？

　每过一个节日 ，公司也会举办活动
，增加同事之间的感情，那你准备好你的策划方案了吗?下面是由我为大家整理的“公司年会策划方案6篇模板精选 ” ，仅供参考
，欢迎大家阅读本文。

篇一：公司年会策划方案模板精选

一、公司年会主题精神

　增加公司于员工之间的凝聚力
。

二
、公司年会地点

　办公区大会议室。

　 三、公司年会时间安排

　(1)公司年会策划及准备期：本阶段主要完成通知 、收集
、主持人确定 。

　(2)公司年会协调及进展期：本阶段主要完成节目安排表、礼仪**确定 、音响确定
、物品购买
。

　(3)公司年会倒计时期：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

　(4)公司年会正式演出时间：20xx年x月xx日晚x点至20xx年x月xx日晚x点 。

四、公司年会节目报名方式

　1 、及时通知报名
、电话报名、现场报名
。

　2 、联系人：xx。

　3
、****：xx 。

　 五、公司年会参会人员

　xx等
。

　六 、公司年会节目

　1、公司年会节目歌曲类：

　(1)喜庆
、祥和、热烈的歌曲。

　(2)青春 、阳光
、健康、向上 。

　(3)与以上主题相关的原创歌曲
。

　2 、公司年会节目舞蹈类：

　(1)积极向上
、寓意深刻的艺术性舞蹈。

　(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈 。

　(3)喜闻乐见的街舞、现代舞 、健美操
、武术等。

　(4)相关歌曲的伴舞
。

　3、公司年会节目曲艺类：

　(1)喜庆 、热闹反映生活的的相声
、小品。

　(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧 、评书等) 。

　(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)
。

　4、每个部门所报节目不限。

　5
、提倡跨部门组合报名 。

　七、公司年会进行流程

　1 、公司年会参会人员入场
。

　2
、主持人宣布年会开始。

　3、总经理董事长讲话 。

　对年终做总结
。

　表彰员工。

　4 、表彰

　各部门负责人做度工作总结与计划 。

　对优秀员工予以表彰
。

　为优秀员工发奖。

　优秀员工发言 。

　5
、联欢会节目表演。

　6、互动小游戏
。

　7 、闭幕词。

篇二：公司年会策划方案模板精选

　一
、活动主题

　企业年会、客户答谢会之盛装假面舞会 。

　二 、活动场地

　xx
。

三
、活动调性

　神秘、浪漫 、温馨、互动。

四
、活动目的

　1、借新春即将到来之际，xx有限公司年会以假面舞会的形式为交流平台与客户展开良好的沟通与了解 ，加强与客户间的合作关系
，以利于今后进一步业务的联系与合作 。

　2 、进一步增强xx有限公司的品牌效应和影响力
。

　3
、提升客户满意度和社会公信度。

　4、通过创意年会节目或活动提升企业文化的深度和企业宣传的力度，从而提高企业内部的凝聚力和向心力 。

　5 、企业年会通过假面舞会活动真诚答谢广大客户及相关领导
。

五
、活动时间

　20xx年xx月xx日星期二x点~x点。

　六、来宾构成

　合作客户 、公司领导及内部员工 。

七
、主办单位

　xx公司
。

八、活动组成

　晚宴 、假面狂欢酒会
、舞会、游戏 、节目表演、抽奖。

　 九
、活动流程及内容

　(一)前期准备工作

　1、主持词串词 。

　2 、领导致词(董事长致词)(可加来宾领导讲话)。

　3
、请柬、礼物(xx余份) 、请柬词
、活动流程卡
。

　4、企业宣传片制作。

　5 、各类人员的明确 。(活动公司洽接人员
、服务人员、组织人员 、总负责人等)

　6
、场地相关事宜
。(时间、地点 、费用、用餐事宜
、会场布置、舞台音效设置 、物质和人员到位)

　7
、时间衔接。(签到时间、晚宴时间 、舞会时间
、返回时间、后期维护)

　8 、节目准备 。(公司内部节目+外请节目)

　9
、安全排查和安全评估
。

　(二)签到时段和事宜

　x点~x点在奇幻绚丽灯光里 ，身着华丽礼服
，上演一场奥斯卡红毯秀，暖场小提琴暖场伴奏 ，摄影摄像就位，礼仪人员于迎宾口迎宾签到
，并发送活动面具及腕花。

　A、物料准备：红地毯 、礼宾柱
、签到物料(桁架、喷绘 、签到笔若干)、鲜花
、腕花、签到桌 、宴会椅
、面具 。

　B、演艺人员：礼仪 、暖场小提琴
、签到处工作人员、摄影 、摄像
。

　(三)晚宴阶段

　x点~x点冷餐摆放就位，服务员准备 ，餐具等检查核实。

　A
、物料：吧桌、吧椅 、点缀桌花 。

　B
、人员：服务人员、暖场小提琴 、工作人员、摄影
、摄像
。注：就餐过程中工作人员点查冷餐备用情况

　(四)舞会阶段x点~x点

　x点~x点主持人口播舞会即将开始
，让来宾进入舞会区域。

　x点~x点来宾陆续入场，音乐响起 ，灯光切入气氛烘托 。

　x点~x点音乐响起
，性感火辣领舞携领导登台开场共舞。

　x点~x点领导致辞，主持人上台宣布舞会正式开始
。(音乐实时起高 ，追灯切入
，气氛烘托。)

　x点~x点音乐响起 。领舞步入舞池(追光)，邀请现场各位来宾互动 ，武动舞秀正式开始
。

　x点~x点评选当晚“最佳舞姿
”“年度舞会之王”奖项
，并颁发奖品。

　x点~x点获奖者感言 。

　x点~x点抽奖环节(一等奖：x名
。二等奖x名。三等奖x名 。幸运奖：x名)
。

　x点~x点假面狂欢派对正式开始x点活动淡出。

　十、奖品设置

　一等奖：ipadmini1台 。二等奖：itouch2台三等奖：移动硬盘3个幸运奖：U盘+**券一张
。

十一 、活动物料
、活动经费报价详见物料清单及报价

篇三：公司年会策划方案模板精选

　感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感 ，来年更努力为公司奋斗 。调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。

　 一、活动主题

　x动起来!

二 、策划思路

　1
、一开始就动起来
。

　2、员工们动起来。

　3 、老板们动起来 。

　4
、大家动起来
。

　活动关键词：年会
，动漫，动起来 ，游戏
，晚会。

　活动时间：20x年x月x日 。

　活动地点：xx酒店
。

　活动人数：公司高层及员工共计xx多人。

　活动风格：轻松，活泼 ，娱乐
，有趣

　组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组 ，活动安保小组
，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组 。

　三、活动时间安排

　20xx年x月x日收到安利公司发出的标书
。

　20xx年x月x日确认年会的最终方案 ，与相关的活动承办商签订合作合同。

　20xx年x月x日年会筹办的细节基本落实
，相关的活动的信息传达到公司各部门 。

　20xx年x月x日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训 ，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等
。

四 、活动前期准备

　活动小组筹划以及舞台布置
、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知 、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜
、相关场地预订确认、活动物料准备 、活动事故的风险评估以及预备方案等

五
、活动内容与流程

　1、动漫区拍照签到模式。

　2 、嘉宾与动漫人物留影 。

　3
、灌篮高手真人版表演。

　4、x老板和领导登场
。

　5 、员工自编热力四射舞蹈。

　6
、领导们布菜给各餐桌 。

　7、全员参与紧张刺激游戏
。

　8 、领导百变大咖秀。

　9
、员工节目COSEPLAY 。

　10、奖品丰富的抽奖仪式
。

　11 、全体人员共进晚餐。

　12、谢幕全体合影留念 。

六
、活动风险评估

　1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员
。

　预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序
，确保现场人员的安全。

　2 、音响，灯光 ，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行 。

　预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需
。

　活动临时应急方案：

　1
、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响
，所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识，要及时进行应急处理。

　2、做好活动现场秩序维护 ，要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查 。加强防范
，巡逻。

七 、活动亮点

　亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情
。

　亮点二：有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣。

　亮点三：领导放下身段百变 ，让员工感到领导的亲和一面 。

　亮点四：老板与老板娘投入模仿
，员工看到他们可爱的一面
。

　亮点五：员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通。

　亮点六：员工进行3D模仿秀 ，提升员工之间的团体协作能 。

　亮点七：进行安利同学会的表演
，让人更了解安利品牌
。

　 八
、活动效果

　丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会 ，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作。活动上的参与增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识
，提升企业的综合竞争优势 。

篇四：公司年会策划方案模板精选

　一、年会主题

　xxx公司20xx年度年终表彰大会
。

二 、年会时间

　20xx年xx月x日x点—xx月xx日中午x点。

　会议时间：x点——x点 。

　晚宴时间：x点——x点
。

　 三
、年会地点

　xxx度假村酒店多功能宴会厅。

　 四、年会参会人员

　公司全体员工(xx人) 。

　 五 、年会流程与安排

　本次年会的流程与安排包括以下两部分：

　(一)年终大会议程安排

　9：00全体员工在公司楼下集合，乘坐公司的包车 ，约2个小时到达xxx度假村酒店。

　12：00到达酒店一楼
，简单午餐
。

　12：50全体参会员工到达指定会堂，按指定排座就位 ，等待员工大会开始。

　13：00—14：30大会进行第一项：各部门及各项目经理上台分别做年终述职报告 。

　14：31—14：45大会进行第二项：由行政人事部经理上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书
。

　14：46—15：00大会进行第三项：副总宣读20xx年度优秀员工获得者名单。优秀员工上台领奖
，总经理，各部门经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金 。优秀员工与总经理 ，部门经理合影留念
。优秀员工代表发表获奖感言。

　15：00—15：30大会进行第四项
，总经理做总结性发言 。

　15：30大会结束，员工散会休息 ，酒店布置晚宴会场
。

　(二)晚宴安排

　18：00晚宴正式开始
，晚宴总经理引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐 ，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

　18：00—19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通
，拉近彼此距离 。

　19：00—21：00抽奖时段：

　幸运抽奖活动：用具：抽奖箱
、卡片100张、乒乓球100个
。

　每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字 ，放进抽奖箱
，指派专人分别来抽一至四等奖，和幸运奖。

　最后总经理邀请全体员工上台合影留念 。

　12月28日上午9：00—12：00开始度假村旅游和泡温泉

　12：00结束2天一夜的度假村年会安排 ，乘车回公司。

六 、年会准备及相关注意事项

　(一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》
，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉
。

　(二)条幅的制作：红底黄字字幅 ，具体文字内容：“xxxx公司20xx年度年终总结会 ”。

　(三)物品的采购：抽奖礼品、大会席位人名牌(会议用)
、笔、纸 、员工席位卡(晚宴用)
、会场布置所需气球、拉花 、花篮 。抽奖所用乒乓球拍
、乒乓球
。抽奖箱。会议所需矿泉水、晚宴所需酒水 、各类干果小食品 。

　(四)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机
，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作
。

　(五)住宿安排，人数确定和房间安排 ，住宿注意事项等通知。

篇五：公司年会策划方案模板精选

一
、活动目的

　增进领导与员工的零距离沟通
，激发员工蓬勃的斗志，迎接新的挑战增强公司的向心力和凝聚力 ，体现公司与职员的，同心、同德 、同赢共生
、共存、共荣 。

　深度了解企业文化
，有效整合团队精神，调动企业员工积极性 ，感受公司大家庭带来新年气氛和温馨
。让职员体会到他就是公司
，公司就是每一位职员。

　为先进个人与集体颁奖，给员工一个充分展示表演天分的舞台 ，展示xx(中国)的激情与蓬勃发展之态 。

　 二 、活动亮点

　整体协调亮点：

　会场入口有绚丽的五彩气球
，卡通兔偶及美丽大方的礼仪模特和红地毯，过道两旁有xx发展历程的图文资料及视频资料 ，主会场以红和金色为主色调的红地毯、红条幅等
，舞台采用设计制作，及各种各样的荧光盔 ，手掌拍
。

　整体会给人一种庄严
、喜庆、辉煌的效果。

　开幕亮点：

　兔子曲及兔子舞处处彰显着活力 、拼搏
、激情辛劳的兔子精神
，大胆创新、专业策划 、和谐发展的中国文化 。

　颁奖亮点：

　每一个受奖人两支玫瑰花，一支在口袋上 ，一支拿在手里，在授奖台上有一个精心制作的家字
，受奖人在聚光灯柱下，徐徐从会场入口通过左侧走上授奖台把手里的花插在家字上 ，300支花组成一个家字
，这是音乐想起(家和万事兴)合影完了一起唱!

　文艺演出及猜猜有奖亮点：

　在文艺表演的中间，参插互动游戏 ，(像有奖问答
、动手动脑、砸金蛋)等。

三 、活动环节衔接

　在到场每一位都不知情的情况下
。所有灯光唰的暗淡下来了(5秒)
，这时激情的奔跑舞曲响起，聚光灯光柱照在帷幕接口处 ，帷幕慢慢的拉开
，一对兔子舞演员听着他们熟悉的旋律，姗姗起舞。随后上海传古文化传播有限公司提供活动策划 ，九对兔子舞演员陆续入场
，共十对，寓意着 ，十全十美 。也寓意着xx是房地产业的真诚和十分专注专业的企业
。

　舞曲和舞蹈到了结尾，主持人上台向在坐的各位拜年两句以后
，突然手机(免提手机)响起，(xx领导打的)说该是我们给大家伙拜年了吧 ，然后领导快步的走上舞台(一个上
、聚光灯柱迎接)主领导向员工拜年完
，说一句祝福的成语。未见其人就听其声，下一个领导说着成语上台(一帆风顺 。)最后所有领导向员工同说一句拜年的话
。

　拜年结束 ，一个领导说是不是给大伙颁奖了啊
，所有领导沉思后说“好
”激情的音乐轻轻响起，进入颁奖环节 ，聚光灯灯柱迎着每一位领奖人及两个礼仪**伴随着走上领奖台。(或者用“道具兔子车”拉到领奖台
，同样礼仪，灯光都要到位)

　在“家和万事兴 ”歌曲结尾时灯光慢慢暗下来 ，突然亮起
，带着面具的表演人员在台上站着，(面具可摘)这个之后 ，就可以不用暗灯了，文艺演出结束后
，也面临着此次年会的结束，所有领导上台再次给大家拜年 ，音乐响起
，晚会结束 。

篇六：公司年会策划方案模板精选

　 一、年会筹备小组

　总策划：xx
。

　总执行：xx/xx。

　成员：xxx 。

　 二 、年会内容

　活动名称：xxx
。

　活动基调：喜庆
、欢快、盛大 、隆重。

　活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本 。

　活动目的：对20xx年公司的工作成绩进行总结 ，展望公司20xx年的发展愿景。同时丰富员工企业文化生活
，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力 ，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识
。

　活动日期：20xx年x月xx日x点-x点。

　活动地点：xxx酒店 。

　参会人数：xx置高171人
、xx科技112人、厂商30人
，共计313人
。

　参会人员：xx置高员工 、xx科技员工
、特邀嘉宾。

　活动内容：总经理致辞、文艺汇演 、晚宴 。

三
、工作分工

　(一)文案组(负责人：xx)成员5名
。

　负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草 、审核。

　总经理讲话稿起草
、审核 。

　(二)会场布置组(负责人：xx)成员5名
。

　负责设计、联系制作年会舞台背景墙 、横幅
、签名板及各种材料的打印和制作。

　负责鲜花或花篮的采购/租赁 。

　现场摄影、DV摄像 、照相
。

　开场PPT制作 ，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。

　负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光
、音响、话筒 、投影
、电脑
，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等 。

　会场安全检查(消防、电源 、设备等)。

　(三)节目组(负责人：xx)成员5名
。

　1
、节目类型：唱歌、舞蹈 、小品
、话剧(歌舞剧)、魔术 、乐器演奏
、戏曲、相声 、时装秀等。

　2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签 ，从中选取一个类型节目表演 。

　3
、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止
。

　4、节目彩排时间：x月xx日—x月x日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心
，以奋斗者为本
” 。节目组负责人具体工作如下：

　负责完成对所有节目的排练 、设计
、筛选及后期的彩排工作
。负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接。负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等 。负责小游戏的提供 、抽奖奖项设置等
。负责安排文艺节目评委及奖项设置。负责确定颁奖人员 。

　(四)迎宾组/礼仪组(负责人：xx)成员5-6名
。

　年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座。负责嘉宾
、参会人员的签 ，并发放年会礼品(做好登记) 。负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放。负责年会过程中放礼炮
。

　(五)后勤组(负责人：xx)成员5名。

　负责活动所需的礼品 、奖品
、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买 、准备
、保管及发放 。负责与酒店工作人员的沟通、协调工作
。

　四 、活动费用预算

　xxx。

　五、相关注意事项

　(一)活动前

　年会开始前
，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案” 。在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试
、检查
。确保年会场地布置 ，所需物资、参会人员 、表演人员全部到位。

　(二)活动中

　对工作人员进行明确的分工
，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通(统一设置振动)便于及时联络 。一场活动的顺利进行需要各个方面的配合 ，更需要对现场环节的控制及管理
。对于演出的催场候场
，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。

　(三)活动后

　年会后期的纪念视频制作
、发放(由行政人事部部制作DVD ，行政人事部部统一发放
，每人一张年会照片的收集及保存 。年会总结
。

3年工作经验简历模板

汽车行业的企业宣传片创意思路该如何写才能更吸引人的眼球？

汽车行业每个牌每个型号的都有它独特的卖点，有的主打快 ，有的主打节能省油，有的主打外观美等等。不同的情况下
，撰写的点都会不同 。毋容置疑的是，独具一格 ，创意非凡但又不脱离正常思维的宣传片更受大众喜爱。全道文化深远
，一支专业的团队与合作方深入沟通了解，一点可以写出来创意的文案的 ，祝你好运
。

企业宣传片上用哪种创意思路会比较好

创意思路看自己宣传片的目的吧。只有知道自己要什么才能做出来好的创意思路
，不管什么片子的最终目的都是为了成交，提升企业知名度 ，全道文化营销型视讯定制
，可免费提供创意思路以及整套的营销型视讯解决方案 。

做一个成功的企业宣传片看创意思路是衡量标准之一，思路是贯穿整个视讯的线索 ，能否引起观看者的共鸣就看你选的合作物件啦
，全道文化定制营销视讯为主，个人认为 ，创意思路上应该有独到的见解，重要的是你可以免费获取一整套的解决方案
，满意与否，合作与否看你个人 ，还是挺人性的
。

什么样的宣传册吸引人的眼球？

前期的完美设计
，拍摄时摄影师完美拍摄，后期的完美之作 ，应该就这些吧
，反正维京摄影是这么宣传的，我就只记得这么多 ，在石家庄他家还是挺大的知名度的。

贵金属行业的网页如何设计才吸引人的眼球？

色调以金**为主
，不过呢，这个还要去问美工 ，每个人设计理念不同 。

企业宣传片文案如何写

你是企业内部的就按指令码的格式来写嘛
，如果是提案可以用PPT来写，配图做展示用
。。

如何写企业宣传片文案

要首先知道预算 企业想达到的目的 有多少实拍 还有多少的AE跟 玛雅 使用的装置

网站页面设计怎么才能更吸引人的眼球

一、网页设计吸引使用者的方法

1.第一 页设计

网站首页设计作为使用者输入域名或者通过搜寻连结开启的第一个页面 ，是非常重要的 。对于使用者而言，只有感觉网站首页富有吸引力
，才有可能继续深入浏览网站内容
。网站首页的设计一定要非常精美。现在大多数网站设计制作的都非常漂亮，设计如果不出众就很难跟使用者留下深刻印象;其次 ，重要的网站内容和产品及服务
，一定要放置在网站首页上面;再次，网站首页的载入速度一定要快 ，而且越快越好 。网站首页速度快
，就意味着使用者等待的时间短，在提高使用者体验的同时 ，也降低了网站潜在意向客户流失的风险
。

2.第一眼设计

依据使用者心理做网站是每一个从事网站设计的人都应该思考的
，当一个普通浏览者开启网站的那一瞬间会关注网站的哪一块呢？使用者目光最集中的区域，就是网站页面的黄金区域 ，就应该把最核心的内容放置在那一块区域。就像我们去逛商场一样
，商家一定会把自己的拳头产品放置于最明显的地方，使用者进入店面目光所及之处 ，一定是商家主推商品区域 。对于营销型网站而言，在使用者最为关注的核心区域
，也许一句几个字的文案，就可以激发使用者的购买热情 ，都应该更多考虑一下使用者的眼球移动。

3.第一屏设计

网站重点应突出展示当我们开启一个网站的时候展现的第一屏
，这时使用者的注意点就在这网站的首屏
。网站最为重要的就是第一屏展现区域，每一英寸都至关重要 ，这一屏必须把企业的核心业务以及公司的核心优势展现出来。当然这并不是说把所有的内容都堆砌在网站的第一屏上面 。应精挑细选
，把最为重要的部分展示在黄金位置即可
。

二 、网页设计注意事项

1.留白太少

留白是网页设计中一个重要部分

2.字型设定过多

通常来说一个网页中最好不要超过三种字型

3.不一致

网页内容过于杂乱，没有统一的框架把他们合并到一个中心主旨上

三
、网页设计方法

1.布局

就是以最适合的方式将和文字排放在页面的不同位置

2.粗略布局

在草案的基础上 ，将你确定需要放置的功能模组安排到页面上

3.定案

将粗略布局精细化
，具体化

企业宣传片如何做的有创意？

我这里先可以给一个企业创意宣传片设计的大概思路：

在拍摄企业宣传片之前，先去分析企业文化 ，深入剖析
，然后进行创作，这样拍摄出来的企业宣传片 ，不说最好，但至少比说明书式的企业宣传片要好得多
，至少让人有看下去的欲望。

这个宣传片的受众是那些人，这些受众有什么特点 ，这个宣传片要如何制作才能更好的吸引受众眼球
，一系列的问题都让我们知道，量身定制的企业宣传片是多么的重要 ，在选择上
，企业家可以多看影视公司的作品，多看几个便知道这个影视公司是套模板还是量身定做的 ，如果是量身定制
，每一个企业宣传片给人的感觉都会是完全不一样的 。

在制作企业宣传片的时候，除了注重企业文化的重要性 ，还需要注重细节和后续的宣传渠道
，在确定受众和宣传使用用途后，在进行创意策划和制作
。

具体创意宣传片的一些细节你可以一些广告公司详细询问 ，我这里给你提供一个：

企业宣传片该怎么更有创意

从一下几点思考：

1、 集体思考法

集体思考法也叫头脑风暴法，是通过集思广益进行影视广告片创意的一种方法
，是20世纪40年代有美国BBDO影视广告公司副总经理奥斯本提出的。它通过会议的方法，使人会人员围绕一个明确的主题 ，共同思索
，广泛讨论，深入挖掘  ，直至产生优秀的影视广告创意 。

在运用集体思考法时
，一般要遵循以下原则：

第一，禁止批评
。在小组讨论中 ，不容许对他人提出的创意进行批评
，有意见只能会后提。

第二，自由发言 。策划主持人要善于调动小组成员的积极性 ，鼓励大家踊跃发言和逆向思维
。

第三
，创意的量越多越好，不介意创意的质量。创意越多 ，得到好创意的可能性也就越大，因为没有量得积累就没有质的飞跃 。

第四
，在综合的基础上对创意思路不断改进。

集体思考法一般可以分为三个步骤来进行
。第一步是确定议题。会议议题尽量明确单一，议题越小越好；第二步是脑力激荡 。这是产生创造性设想的阶段 ，在遵循以上原则的基础上
，所有成员尽可能把各种想法写下来；第三步是筛选评估
。会议成员提出的设想虽然很多，但并不是所有的设想都可行 ，这就需要进行筛选工作
，分门别类，去粗取精 ，最后选出相对最优方案
，用于将来的影视广告创意。

集体思考法反映了现代影视广告创意的团队特征，最终的影视广告片创意往往是集体思考或合作之后的结果 ，相对于个人创意
，他集中了较多人的智慧，考虑的问题也更为全面 。

2 、 垂直思考法

垂直思考法 ，是指按照一定的思考路线进行的，在一定的范围内
，向上或向下进行垂直思考，是头脑的自我扩大方法
。这种思考方法是从已知求未知 ，就像挖洞
，在已挖好的一个洞的基础上，深挖下去 ，形成一个更深的洞。在这个洞内有许多旧经验和旧观念
，人们就利用这些经验和观念进行创意思考 。

垂直思考法一向被评为最理想的思考法，优点是比较稳妥 ，而且思考方向明确
。但垂直思考法受旧知识和旧经验的束缚
，产生的影视广告创意有很多雷同的东西，缺少新意 ，尤其是顺向垂直思考
，这一点表现的更为明显。与顺向垂直思考相对的是逆向的垂直思考法，这种思维与常规思维相反 ，具有反常性，产生的创意常常比较新颖 。

3
、 水平思考法

水平思考法又称横向思考法
，是指在思考问题时向着多方位方向发展
。这种方法强调思维的多向性，善于从不同角度来思考问题 ，是一种发散思维。因而
，在思考问题时能摆脱旧知识和旧经验的束缚，创造出新的创意 。

水平思考法有益于新创意的产生 ，但它并不能取代垂直思考法
，只能弥补后者的不是。但是，我们绝不能把垂直思考法完全对立起来 ，相反
，两种方法相互配合，有机结合加以灵活运用 ，可以收到事半功倍的效果
。

找工作的第一步就是要写出一份令用人单位满意且重视的求职简历。那关于3年工作 经验 的个人简历有哪些呢?下面是我为你整理的3年工作经验的求职简历模板
，希望对你有帮助 。

3年工作经验简历模板篇1

　目前所在： 广州 年龄： 29

　户口所在： 茂名 国籍： 中国

　婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

　诚信徽章： 未申请 身高： 170 cm

　人才测评： 未测评 体重： 75 kg

　◆ 求职意向

　人才类型： 普通求职

　应聘职位： 市场营销 总监/经理/主管， 促销员/导购 ， 人事专员/助理

　工作年限： 1 职称： 无职称

　求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

　月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,广州,广州

　◆ 工作经历

　北京星纺有限公司 起止年月：2010-02 ～ 2013-03

　公司性质： 民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　担任职位： 销售主管

　工作描述： 负责公司产品在广州地区万家专柜的销售管理，人员招聘培训
，产品定价，促销活动 ，卖场人员关系维护
，总部采购人员联系，专卖店人员管理培训 ，店面管理
，价格制定，人员考核 ，财务对帐等工作
。

　 离职 原因： 求发展

　北京星纺床上用品有限公司 起止年月：2010-01 ～ 2013-03

　公司性质： 民营企业所属行业：批发/零售

　担任职位： 销售主管

　工作描述： 负责管理公司产品在超市专柜的销售
，包括产品库存，价格 ，人员
，促销活动，与卖场人员关系维护 ，和总部采购联系，竞争对手信息分析收集
，策划活动，专卖店的人员管理培训 ，价格制定
，店面管理，财务对帐等工作

　离职原因：

　广州市天河美意贸易有限公司 起止年月：2007-11 ～ 2009-10

　公司性质： 民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　担任职位： 业务主管

　工作描述： 工作职责和业绩：

　主要负责管理广东区域好又多 ，易初莲花
，沃尔玛超市销售管理。

　负责招聘销售人员以及进行培训管理 。业务员的安排和计划
。

　协助经理进行KA卖场系统管理和维护，产品换季以及报价 ，策划以及销售活动。

　离职原因： 求发展

　◆ 教育 背景

　 毕业 院校： 广东轻工职业技术学院

　最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2006-06

　专 业 一： 市场营销 专 业 二：

　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　2005-11 2006-02 广东轻工职业技术学院 市场营销 高级营销员 123456

　◆ 语言能力

　外语： 英语　一般 粤语水平： 良好

　 其它 外语能力：

　国语水平： 良好

　◆ 工作能力及其他专长

　本人在工作期间尽职尽责,努力学习
，同事之间关系良好,有上进心.

　本人喜欢运动,比如 足球 , 篮球 , 羽毛球 等,以及一些团体的活动，

　◆ 个人 自我评价

　本人个性比较开朗,喜欢运动,特别是团体的运动 ，我觉得个人的能力是有限的
，只有懂得去团结,才会取得更大的成功,当然这基础是要个人去努力，去不断无私的付出,我觉得自己可以做到而且很好,希望可以得到公司给的机会,以及自己为公司的努力付出.

3年工作经验简历模板篇2

　杨刚

　三年以上工作经验|男|27岁(1989年1月11日)

　居住地：重庆

　电　话：139********

　E-mail：

　最近工作 [1年7个月]

　公　司：XX有限公司

　行　业：互联网/电子商务

　职　位：网站策划

　最高学历

　学　历：本科

　专　业：市场营销

　学　校：重庆师范大学涉外商贸学院

　自我评价

　我做事有耐心 ，肯钻研肯吃苦，遇到困难和问题时善于思考并解决 。我热爱我选择的专业和就业方向
，秉承着做一行、专一行 、爱一行的宗旨，我殷切地希望能够在公司发挥我的专长 ，更好地为公司贡献自己的力量
，实现人生的价值
。

　求职意向

　到岗时间：随时到岗

　工作性质：全职

　希望行业：互联网/电子商务

　目标地点：重庆

　期望月薪：面议/月

　目标职能：网站策划

　工作经验

　2014/2 ? 2015/9：XX有限公司[1年7个月]

　所属行业：互联网/电子商务

　策划部网站策划

　1. 负责论坛帖子
、学习资源的采编更新，日常内容管理与维护 ，增加浏览量。

　2. 负责论坛的运营管理
，加强论坛内的用户交流，提高用户粘性、活跃度和忠诚度 ，构建良好互动氛围 。

　3. 策划和执行论坛线上线下活动
，挖掘网站相关的 热点 话题
。

　2012/5 ? 2013/11：XX有限公司[1年6个月]

　所属行业：互联网/电子商务

　策划部网站策划

　1. 全面优化推广创意，提升网页的点击量 ，提升关键字排名
，如通过调整关键词单价 、优化账户结构。

　2. 根据推广需要，结合网络、社会热点撰写微博
、微信线上推送内容 。

　3. 监控推广效果 ，主动分析相关数据并积极反馈改善意见，及时调整推广策略。

　教育经历

　2008/9? 2012/6 重庆师范大学涉外商贸学院 市场营销 本科

　证 书

　2009/6大学英语四级

　语言能力

　英 语(良好) 听说(良好)
，读写(良好)

3年工作经验简历模板篇3

　李**

　目前所在： 广州 年龄： 25

　户口所在： 珠海 国籍： 中国

　婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

　诚信徽章： 未申请 身高： 161 cm

　人才测评： 未测评 体重： 48 kg

　◆ 求职意向

　人才类型： 普通求职

　应聘职位： 人事专员/助理， 企业 文化 /员工关系/工会管理 ，招聘人员

　工作年限： 3 职称：

　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　月薪要求： 3500～4499元 希望工作地区： 广州
，，

　◆ 工作经历

　**地产集团广州**物业发展有限公司 起止年月：2013-06 ～ 至今

　公司性质： 民营企业所属行业：物业管理/商业中心

　担任职位： 人事专员

　工作描述： 1、考勤薪酬：负责管理公司指纹打卡考勤系统 ，定期对员工出勤情况进行核查;负责核算员工每月考勤报表以及薪酬报表
。

　2 、招聘管理：负责普通员工招聘工作
，统计每周和月度招聘报表;负责办理员工入离职手续办理，跟进员工 劳动合同 的签订
、续签、解除。

　3 、培训管理：负责新员工培训带教工作安排 ，员工培训记录和档案管理
，协助上级完成员工培训计划的制定和执行 。

　4
、考核管理：负责统计监督每月员工KPI完成情况，负责月度、年度工作考核 、新 入职 员工转正考核
、员工晋升考核
。

　5、活动策划：负责公司每月生日会 、员工外出拓展活动的开展。

　6
、事务工作：负责员工人事档案管理工作 ，并按要求及时提交其他相关人事报表和数据统计 。

　离职原因： 谋求新发展

　**集团有限公司 起止年月：2011-04 ～ 2013-05

　公司性质： 民营企业所属行业：房地产开发

　担任职位： 人事助理

　工作描述： 1、招聘管理：协助公司开展招聘工作
，主要负责简历的初次收集 、初选、通知预约 面试 者及招聘网站的定期维护
。

　2
、企业文化：负责公司企业文化宣传画上墙、更新工作，公司企业文化活动策划与实施 ，如每月独立策划开展员工生日活动 、协助筹备年会以及公司各种活动。

　3
、内刊管理：独立完成公司内刊和产品手册的编辑、排版 、出版，负责企业形象提升性宣传工作
，负责公司网站内容更新 。

　4
、会议接待：负责公司总部大型会议策划、组织并及时做好会议纪要的撰写等相关工作;负责公司重要接待的照片拍摄，以及协助设计公司《团拜会宣传片》及项目工作巡检拍摄工作 ，并做好录像照片的电子档保存工作
，撰写好相关新闻稿
。

　5 、薪酬社保：负责制作各类考勤报表
、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据，以及核算公司员工每月薪酬;负责员工的每月社保申报 、社保劳动备案 ，协助主管办理社保年审等。

　6
、行政后勤：负责公司总部大型会议纪要的撰写
，行政档案文书的管理，工会会员及工会活动的协助 ，后勤物资的采购以及公司车辆管理等其他行政工作 。

　7、其他工作：协助总经理的资料文书初审与后期文书管理工作
，以及完成领导交办的其它工作
。

　离职原因： 谋求新发展

　广东**科技(集团)有限公司 起止年月：2010-06 ～ 2010-08

　公司性质： 民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

　担任职位： 人事助理

　工作描述： 1 、招聘管理：协助组织招聘活动，如应聘者简历的初步筛选工作 ，面试通知与面试安排工作;

　2、合同管理：负责公司与劳动者签订《劳动合同》
，并且办理入
、离职手续，负责管理人力资源相关文件和档案;

　3、行政管理：管理饭餐 、饮用水等后勤保障工作 ，办公用品的购买
、管理和发放工作，办公室固定资产管理
，组织活动，丰富员工生活 ，以及协助处理部门的日常工作。

　离职原因： 大三实习期已满

　◆ 教育背景

　毕业院校： 广东工业大学

　最高学历： 本科获得学位: 学士学位 毕业日期： 2011-07

　专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　◆ 语言能力

　外语： 英语　良好 粤语水平： 精通

　其它外语能力：

　国语水平： 优秀

　◆ 工作能力及其他专长

　我 爱好 旅游、 跆拳道  、摄影
，性格开朗活泼，努力工作 ，也要学会生活
，善于团队合作，有良好的人际关系处理能力 ，能承受工作压力 。

　三年的工作中
，我了解人力资源部招聘
、考核、薪酬 、企业文化模块工作操作流程，熟练使用各类办公软件 ，掌握Coredraw软件的运用
，擅长活动策划。我勤奋刻苦，学习能力与抗压能力强 ，有强烈的责任心和事业心，愿意从基层工作做起
，相信我将是一名值得信赖的员工
。

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