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【央视新闻客户端】

网上有关“急诊科护士半年工作总结个人7篇 ”话题很是火热
，小编也是针对急诊科护士半年工作总结个人7篇寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题 ，希望能够帮助到您
。

护士半年工作总结1

xx医院是我们市数一数二的知名医院，这几年一直以来医院的口碑评价也很好
，我是xx医院的一名普通的护理人员，在xx医院这里工作的半年时间 ，我还是学到的很多的
，尤其是在我平时日常护理工作中，让我学到了不少护理方面的专业知识 ，一名优秀的护理人员不管是在自己专业知识技能上
，还是在个人道德思想方面都要本着正确的路线前行，在xx医院我每天勤勤恳恳 ，思想上我深深的知道作为一名xx医院的护理人员就是要能吃苦
，工作也要细心这是基本素养，也是一名护理人员的应该做到 ，这半年也有的工作也到头
，做一个工作总结吧：

一、日常工作

护理工作是一个比较累的工作，但是凡是都有人做 ，一名护理人员我的私人时间是在不多，每天工作太多了
，我们医院又是一家比较大又比较知名的医院，就是这个原因 ，所以平时接待的病人也比较多
，日常的工作也很多，自然每天都是很晚才下班了。

在照顾患者 ，跟患者打交道这方面我也做到了认真负责四个字
，工作当中必然是要本着这个态度去实行，对待自己平时看管的患者也要有耐心 ，做好自己护理工作
，这是医院的规定，也是一名护理人员的素质 ，当然自身也要具备一定的专业知识能力才能与患者沟通一些问题
，在上半年的护理工作中我一直是上传下达自己也会认真执行，对于医院对我工作上的调动我是绝对服从 ，虚心的去学习一些自己不够深入的护理知识，同时在工作当中也要把自己专业知识结合起来 。

二 、增强自己的法律意识

作为一名护理人员
，平日里我们虽然要对病人百般照顾，方方面面的细节都要注意 ，不管是日常的上药还是平日的关怀
，都要特别细心，但是也不要把患者当作上帝 ，自己也要具备一些法律意识
，以免出现相关的事情，自己却不知怎么去处理这些问题
。

我自己平时也会去拓展一些法律知识 ，去参加医院的一些讲座多多学习
，经过一系列的学习我法律上的一些保护意识方面还是有显著的提高，不再是刚刚进入xx医院那个法盲了。

三
、收获

也许是这段时间的在xx医院以来对我工作身心上的磨砺 ，让我更加觉得自己能够做到更好了
，这半年也沉淀我的心态，让我遇事更加冷静 ，在很多方面我都发展了，提高了 。

我喜欢护理工作
，我也为自己骄傲
。

护士半年工作总结2

一、确认护士长的工作职责

1 、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度 ，如责任护士
、巡回护士各尽其职
，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对 ，每周护士长参加总核对1-2次
，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错 。

3 、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规 ，坚持填写了各种信息数据登记本
，配备五种操作处置盘。

4
、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生
。

二、提高护士长管理水平

1 、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核 ，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排
、月计划重点进行督促实施
，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结 ，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次
，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点 ，并提出相应的整改措施
，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料 。

3 、每月对护理质量进行检查 ，并及时反馈
，不断提高护士长的管理水平
。

4
、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验 ，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班
，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三 、加强护理人员医德医风建设

1
、继续落实护士行为规范 ，在日常工作中落实护士文明用语50句 。

2、分别于6月份 、11月份组织全体护士参加温岭宾馆
、万昌宾馆的礼仪培训
。

3、继续开展健康教育
，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上 ，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4 、每月科室定期召开工休座谈会一次
，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足 。

5
、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、 规章制度  、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识
、护理技术操作考核 ，合格者给予上岗
。

四、提高护理人员业务素质

1 、对在职人员进行三基培训
，并组织理论考试。

2
、与医务科合作，聘请专家授课 ，讲授骨科、内 、外科知识
，以提高专业知识 。

3
、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识
。

4、“三八妇女节
”举行了护理技术操作比赛(无菌操作) ，并评选出了一等奖(吴蔚蔚) 、二等奖(李敏丹
、唐海萍)、三等奖分别给予了奖励。

5 、12月初
，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液
、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧 、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作 。

6
、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房 ，对护理诊断 、护理措施进行了探讨
，以达到提高业务素质的目的
。

8
、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识 ，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试
，有3名护士参加护理大专函授 。

五 、加强了院内感染管理

1
、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室 、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室
、门诊手术室 ，每月进行二次空气培养
，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室 、换药室进行紫外线消毒，并记录 ，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理
，并记录，每两月对紫外线强度进行监测 。

4
、一次性用品使用后各病区、手术室 、急诊室均能及时毁形 ，浸泡
，集中处理，并定期检查督促 ，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理理一床一中一湿扫
。

5、各病区治疗室
、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次
，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

6、手术室严格执行了院染管理要求 ，无菌包内用了化学指示剂 。

7 、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测
。

护士半年工作总结3

今年上半年
，护理部在医院领导下仅仅围绕“提服务
、控制量、抓落实 、保安全”等中心重点工作，更新管理模式 ，创新服务理念
，凝聚护理队伍，深入推进各项护理工作。以下是护理部上半年的工作总结 。

一
、提高服务质量

按照三好一满意要求 ，护理部要求各护理单元根据自己特点制定不同特色的护理服务目标：病房红灯零呼唤、入出院护士全程陪同
，门诊全程快准 、无忧，手术室温馨
、无惧 ，供应室收送及时
，根据上述目标高标准、严要求，力争实现护理服务零投诉
。开展优质护理服务满意度调查 ，三个病区每月进行一次
，护理部每季度进行一次，每次调查有总结有分析 ，针对调查中反应的突出问题护理部及时提出整改意见，协调解决。

二 、严格护理质量控制
，保证护理质量持续改进

针对护理一级质控相对薄弱问题，护理部及时召开护士长会议 ，确定护理质量的目标
、任务及发展方向
，重新制定重点科室护理质量标准，护士长参照护理质量控制标准周检查、月总结 ，护理部每月对重点科室进行质控大检查
，并在护士长会议上进行反馈分析，及时拟定整改措施进行改进 。做到有执行标准 ，有检查落实
，有总结分析，有信息反馈 ，有整改措施
，有详实记录。体现护理质量持续不断改进
。

三 、监测护理质量相关标准，落实风险防范措施

重点制定患者身份识别、治疗
、用药、手术 、预防感染
、预防跌倒等重点环节的安全工作程序和措施。每月监测院内跌倒、坠床 、压疮
、择期手术并发症、管道滑脱的质控指标及防范措施的落实 ，上半年全院无一例上述事件发生 。建立全院统一的抢救车管理制度，高危药品和备用药品分开存放
，标示清楚
。有院内紧急意外事件的护理工作应急预案和处理流程。有全院统一的护理不良事件上报制度及上报流程 。

对过去工作的总结和分析，是为了在下半年我们的脚步走的更扎实更稳健 ，我们的工作目标更清晰
，更有的放矢
。上半年我们有很多不足，也暴露了很多问题 ，希望在下半年里
，有意愿的坚强领导，有全院护士的团结努力 ，我们的护理工作能跃上一个新的台阶。

护士半年工作总结4

时间总是会在忙碌之中过的格外的快
，半年的时间马上就要结束了，暂时工作上也有了暂时的空闲 ，为了能让自己下半年的工作完成的更加顺利
，我整体回顾了自己上半年的工作，总体而言 ，我还是比较满意的，我觉得自己越来越像一名专业的护士了
，我要对得起自己白衣天使的这个称呼，所以我会在下半年更加的努力 ，一切工作都做到事无巨细 。

一 、纪律方面

由于自己今年一月份是自己实习结束后
，第一次以正式员工的身份加入了一家医院，所以难免还有很多地方是比较生疏的 ，第一个月的时候
，我虽然大错误没发生，但是一些小细节上错误 ，还是出现过很多次的
，比如下班之前忘了清洗压脉带之类的工具；上班存在迟到两三分钟的情况；巡查病房的时候，把病人名字写错的情况……但是每种错误我都只发生了一次 ，并不会连续发生第二次
，因为我在每一次犯完错之后，我都会做到加倍的注意 ，让同样的情况绝不在自己身上上演第二次
。慢慢的我就从来没在工作中出现过任何的差错。

二
、工作方面

新来的护士毕竟是新来的，刚开始在有需要给病人换床铺、换衣服的时候
，我总会觉得特别的尴尬，手脚慢 ，服务手法还不好
，经常遭到病人的反感，要求换个护士 ，因为这个事情气馁过
，但也仅仅就是那么一会儿而已，后来我就发现 ，无论是哪个护士
，在进行这些看似“恶心 ”的工作时，都是面不改色 ，还能继续跟患者交谈
，我跟她们比起来，真的就是小巫见大巫了 ，我也开始放下面子，去请教经验
，慢慢的我也就能做到一视同仁，现在在我的眼里 ，只有患者
，没有老 、小或者是脏
、干净之分，对于每一个患者都会统一护理 。工作也开始步入正轨 ，忙起来的时候
，饭都忘了吃，三天没洗过澡 ，因为一回到家只能抓紧每一分每一秒去睡觉
。

三、思想觉悟方面

我的思想觉悟是得到过护士长的称赞的
，因为无论是护士长安排什么活，只要没人接手 ，我都会第一时间的说交给我
，并且在医院有培训活动的时候，我也都会积极的报名 ，因为我知道我作为新护士，要想尽快的追上她们
，我能做的就只有加倍的努力。

以上就是我对自己上半年工作的简单总结，在接下来的工作当中我会做到无条件服从上级领导的命令 ，跟同事相处也会尽可能的互帮互助
，对于自己犯的错，我也会做到深刻反思 ，我相信有着这种思想的我
，将来一定可以成为一个非常优秀的护士 。

护士半年工作总结5

转眼，20xx上半年过去了。我来到医院工作已有xx年多了 ，在护士长及科主任的正确领导下
，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“以病人为中心
”的临床服务理念 ，发扬救死扶伤的革命精神
，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了上半年的工作任务 ，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步
。

一 、政治思想方面

坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式
，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动 ，以服务病人奉献社会为宗旨
，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。

二、业务方面

在这半年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度 ，服从科室领导的各项安排
，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作 ，学会认真对待每一件事情
，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人 ，把每一位病人都当成自己的朋友
，亲人 。认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范 ，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录
，对于自己的工作，严格要求自己 ，三查七对
，牢记三基
。

三
、增强法律意识

认真学习《护士条例》及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。意识到 ，社会主义市场经济体制的建立
，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强 ，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识
，现代护理质量观念是全方位 、全过程的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高
、更新的需求 ，因而要丰富法律知识
，增强安全保护意识，懂法、用法 ，依法保护自己 。

在这xx年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗
，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性
。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士 ，拉上人生帷幕的人也是护士。 ”是啊
，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢？“护理工作是一门精细的艺术
” 。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手
。”我会用我的爱心耐心 ，细心和责任心解除病人的病痛
，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆 ，让痛苦的脸上重绽笑颜
，让一个个家庭都重现欢声笑语。在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务 ，把每一位病人都当成自己的朋友
，亲人，经常换位思考别人的难处 ，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时
，也得到各级领导 、护士长的认可 。

我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪 ，在下半年的工作中
，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献
。

护士半年工作总结6

上半年来的护理工作结束 ，让我感觉非常深刻的事情有很多
，我能够清楚的感受到这一点，我也是对自己非常的有信心 ，我在这一阶段的工作当中做的是非常的用心
，这一定是毋庸置疑的，我能够清楚的感受到这一点 ，现在我也是做的非常不好的
，在未来的工作当中我一定要认真的做好护理工作，这是我对自己的要求 ，如果对自己的学习工作不用心是没有办法做好相关的工作的，这一点让我感觉很是有压力
，但是这半年来在医院领导的帮助下我也是完成了自己的本职工作，现在还需总结一下。

首先在工作当中我一直都在提倡去做好细节 ，作为一名护士我是对自己能力非常的清楚的
，这让我感觉非常的好，服务病人是我的本职工作 ，是我应该去努力提高的事情
，这方面我是认为我可以做的更好，这半年来我其实还是做的非常用心的 ，和医院的同事们都是相处的很好
，在一点毋庸置疑，我在周围同事们的影响下其实还是做的很好的 ，我一直都非常在乎自己的能力
，半年来我一直都在尝试去做好自身的情况，这对我而言非常的有意义 ，半年的工作当中我是一点点的拓展了自己的经验，还有一些自己没有去经历的事情
，这些让我都是接触到了很多，也然让我很是语感触 ，半年来我服从安排
，一直都在努力的完成好每天的工作，对于自己这半年来所面临的一切都是让我很充实 ，每次得到病人的认可就是对我最好的鼓励 。

在上半年的工作当中积极的参加各项讲座
，有些事情是一定不能够马虎的，我还是对自己各个方面的有一个正确的了解 ，这半年来确实是应该主动一点
，我这半年来也对护理知识有了新的提高，在这一点上面是能够忽视的 ，有些事情应该要客观的去面对
，现在我也意识到了我在护理工作当中还欠缺了一些东西，我一直都能够坚定自己的态度 ，用这样的方式去成长自己是非常的有必要，在这一点上面我是非常的有自信的
，半年来我清楚的知道自己的缺点，有些缺点是可以去弥补的 ，这半年来的一些事情我做的不是很好
，有些事情我是能够清楚的感受到这一点，对于自己各个方面也不是非常的满意 ，但是我也一定会好好的去改正这些不足之处
，这是作为一名护理工作人员应该做好的本职工作，我会继续努力的。

护士半年工作总结7

来到普外科担任护士长工作已经过去了半年 ，在院领导的领导
、帮助和指点下
，完成了许多工作，现对上半年工作进行总结并用以激励自己
。

一、病房护理管理

努力学习专科知识 ，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张时
，能身先士卒，直接参与病人护理 。按照护理质量的标准 ，建立各种工作常规
。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。在实施中充分发挥护士的积极性
，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行 ，改进病人的健康教育
，改进交接班制度的规范执行 。促进病历的规范记录，定期检查 ，并将检查结果及时反馈给相关的护士
，帮助护士改进规范进行事件的处理和上报 、讨论
。

二
、人员管理

接受新调入同志均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导 ，所有的新进护士均能尽快的适应工作。通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合
，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气 。通过授权的方式 ，鼓励护士参与科室管理
，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性
。

支持和鼓励护士的继续学习。作为护士长 ，在工作安排上尽量给予方便 。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课
，帮助护士提高英语水平
。带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性 ，共同来承担学生的带教工作
，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。

三、工作管理

按照医院要求 ，进行楼层的成本核算管理 。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求
，进行收费的规范管理
。规范管理科室财务和物品，定期检查。进行楼层的物品放置调整 ，使楼层环境更整洁 。重申科室的排班及换班制度
，促进护士按规范换班
。根据病人情况，提供合适的护理人力 ，保证护理效果和人力的合理安排。

积极参加医院及护理部召开的会议
，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士 。根据医院宗旨和目标 ，引导护士遵循
。积极促进护理部与其他部门的`合作，帮助普外科主任承担一些管理工作
，促进医护的协作。作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动 ，促进该委员会的发展 。

四 、自身职业发展

在有效完成病房护理管理任务的情况下
，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力
。取得了护理xx本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习 。完成了院内picc穿刺的培训
。学习计算机的运用 ，提高工作效率。完成医院规定的继续教育学分
，特别是积极参加各种管理课程 。下半年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。

五
、下半年的目标

继续学习英语 ，下半年争取在使用和口语上有很大的提高
，能更流利和外国专家交流
。在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书 ，和其他护士长交流
，参加管理的课程等等 。积极支持和参与护理部各项工作
。

护士长个人的工作总结

　时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了 ，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩
，想必我们需要写好工作总结了。我们该怎么去写工作总结呢？以下是我帮大家整理的呼吸内科护士工作总结，供大家参考借鉴 ，希望可以帮助到有需要的朋友 。

呼吸内科护士工作总结1

　20xx年在医院领导和护理部的关心支持下
，在科主任的领导下，我科全体护士遵循“以病人为中心 ，提高医疗服务质量为宗旨 ”
，围绕年初制订的护理管理目标和工作计划，科室护理工作协调一致 ，在工作上积极主动
，不怕苦，不怕累 ，树立较高的事业心和责任心
，结合自身工作性质，围绕护理中心工作 ，求真务实，踏实苦干
，开展各项护理工作，严抓各项计划的落实 ，较好地完成了本科室的工作任务
，保证了科室工作的稳步进行
。

　一、重视学习。每月至少组织全科护理人员进行1—2次业务学习和考试考核，学习法律法规 、医德规范、核心制度
、李秀华三基、护理五百问题及24小时医学频道等 。规范每一个护士的行为 ，仪容仪表及文明语言规范
。每月通过多种形式征求病人意见和建议
，收集病人对护士的满意度，并对调查中存在的问题和病人提出的建议 、加以整改 ，有效提高了病人的满意度。在日常工作中树立“一切为患者服务”的理念 。加强医患沟通
，不断规范自己的言行，不断提高思想道德修养 ，强化护理服务工作
，打造诚信服务护理单元
。坚持把“安全
、有效、方便 、价廉
”维护群众利益，构建和谐护患关系放在第一位。一年来 ，科室护理工作在坚持对病人实施诚信服务，吸引了大量患者就医就诊
，住院病人数明显增长，病人满意度明显提高 ，得到了广大患者
、家属的好评 。

　二、认真落实各项规章制度
，我科在护理部的指导下，进一步规范了各班职责 ，各班各负其责
，杜绝了过去的你等我靠现象，哪个班出了问题 ，能够及时追查到人
，有效提高了每个人的责任心。全体护理工作人员都能够自觉遵守院内 、科室的各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格 ，大事讲原则
，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持 ，互相理解，分工明确
，各负其责，团结务实 ，克服人手少
、任务重的困难
，保证正常护理工作的顺利开展
。严格三查八对制度，坚持由主班负责每天的医嘱查对 ，无论多忙多晚必须认真查对
，明显降低了因执行医嘱错误导致的严重差错事故。认真落实交接班制度，做到无缝隙交接班 ，包括书面、口头 、床边交接班 。特别是对危重病人重点交接
，从而提高了危重病人的护理质量
。本年度我科室抢救危重病人15人次，抢救成功率86。7% 。同时我们加强了护理操作查对制度 ，每次操作前至少两次进行核对
，杜绝了给病人用错药的现象
。

　三
、注重服务细节，提高病人满意度。坚持以病人为中心 ，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨
，加强医德医风建设，落实行为规范 ，在日常工作中要求微笑服务
，文明用语 。重点抓护理服务质量，积极征求病人及家属意见 ，对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足
，并对存在的问题提出了整改措施
。

　四、业务工作方面，这是科室工作的主源 ，全科都处在超负荷的工作状态
，人员短缺，科室工作量大 ，为了既要完成日常工作
，同时还要兼顾服务质量，全体护理人员都能精神饱满 ，将所有精力专注于工作，牺牲休息 、节假日等闲暇时间
，使各项工作顺利完成。20xx年11月26日—20xx年11月25日，我科共收治病人1077人次 ，总收入约3680176元
，其中护理费约112850元，治疗费约522077元 ，床位费163890元
，较好的完成了医院下达的经济指标 。同时，全科护理人员在护士长带领下自觉加班 ，整天在病房
，严格按照三查八对等诸项核心制度工作，无怨无悔 ，不计个人得失
，圆满完成各项医护任务，不止一次获得住院患者好评
。加强了急救药品、常用备用药品的管理 ，做到分类放置
、标记明显、设专人保管，每周进行清理检查
，保证无过期 、无混放，确保了用药安全。

　五
、医疗安全及质量方面 ，医疗质量安全是科室工作的重中之重
，每一微小不慎，可能铸成弥天大错 ，在多年医疗实践中
，全科护理人员均有切肤之感，为了杜绝任何可能之差错发生 ，我们平时严格依据核心制度为准则来约束每个人的行为
，同时科室亦制定相应规章制度以加强医疗质量安全方面管理工作 。注重人才队伍建设，坚持专业知识的学习 ，不断拓宽护理人员的知识面
，选派医护人员到省上学习、进修。每周利用晨会组织护理人员学习医院相关文件，对照标准自查自纠
。每月组织一次护理查房和业务学习 ，要求每一个人参与备课并讲课，有时利用晨会进行提问
，有效提高了护士的学习积极性。组织全科护士学习护理核心制度和相关法律法规知识，积极参加医院组织的理论考试 。重点对新护士基础理论知识 、技术操作
、专科知识及护理病历书写规范培训
。

呼吸内科护士工作总结2

　工作情况总结如下：

　一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量 ，确保安全医疗的根本保证

　1 、护理部重申了各级护理人员职责
，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士
、巡回护士各尽其职 ，杜绝了病人自换吊瓶
，自拔针的不良现象。

　2、坚持了查对制度：

　（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次 ，并有记录 。

　（2）护理操作时要求三查七对
。

　（3）坚持填写输液卡
，一年来未发生大的护理差错。

　3 、认真落实呼吸内科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本 ，配备五种操作处置盘 。

　4
、坚持床头交接班制度及晨间护理
，预防了并发症的发生
。

　二、提高护士长管理水平

　1 、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排
、月计划重点进行督促实施 ，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结
，以利于总结经验，开展工作。

　2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次 ，内容为：安排本周工作重点
，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施 ，向各护士长反馈护理质控检查情况
，并学习护士长管理相关资料 。

　3 、每月对护理质量进行检查，并及时反馈 ，不断提高护士长的管理水平
。

　4
、组织护士长外出学习、参观
，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班 ，学习结束后
，向全体护士进行了汇报。

　三 、加强护理人员医德医风建设

　1
、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 。

　2、分别于6月份 、11月份组织全体护士参加xx的礼仪培训。

　3
、继续开展健康教育 ，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上
，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士
。

　4、每月科室定期召开工休座谈会一次 ，征求病人意见
，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

　5 、对新分配的护士进行岗前职业道德教育
、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识 、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗 。

　四
、提高护理人员业务素质

　1、对在职人员进行三基培训 ，并组织理论考试
。

　2 、与医务科合作
，聘请专家授课，讲授呼吸内科知识 ，以提高专业知识。

　3
、各科室每周晨间提问1—2次
，内容为基础理论知识和骨科知识 。

　4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（xx） 、二等奖（xx
、xx）、三等奖（xx）分别给予了奖励
。

　5 、12月初 ，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液
、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧 、洗胃；手术室护士考核：静脉输液
、无菌操作。

　6、加强了危重病人的护理
，坚持了床头交接班制度和晨间护理 。

　7 、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨 ，以达到提高业务素质的目的
。

　8
、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识
，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

　9、全院有5名护士参加护理大专自学考试 ，有3名护士参加护理大专函授 。

　五 、加强了院内感染管理

　1
、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
。

　2、每个科室坚持了每月对病区治疗室 、换药室的空气培养
，对高危科室夏季如手术室
、门诊手术室，每月进行二次空气培养 ，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

　3、科室坚持了每月对治疗室 、换药室进行紫外线消毒
，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理 ，并记录
，每两月对紫外线强度进行监测 。

　4
、一次性用品使用后各病区、手术室 、急诊室均能及时毁形，浸泡 ，集中处理
，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

　5
、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次 ，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）
。

　6 、手术室严格执行了院染管理要求
，无菌包内用了化学指示剂。

　7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测 。

　六
、护理人员较出色的完成护理工作

　1、坚持了以病人为中心 ，以质量为核心
，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育 ，通过发放健康教育手册
，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治 ，康复及相关的医疗
，护理及自我保健等知识
。

　2 、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外 ，还深入病房与病人谈心。

　3
、全年共收治了住院病人2357个
，留观125个，手术室开展手术2380例 。急诊护士为急诊病人提供了全程服务 ，包括护送病人去拍片，做B超、心电图
，陪病人办入院手续，送病人到手术室 ，三个病区固定了责任护士 、巡回护士
，使病员得到了周到的服务
。

　4
、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第xx届x呼吸内科护理学术交流。

　七、存在问题

　1 、个别护士素质不高 ，无菌观念不强 。

　2
、整体护理尚处于摸索阶段
，护理书写欠规范
。

　3、由于护理人员较少，基础护理不到位 ，如一级护理病人未能得到一级护士的服务
，仅次于日常工作。

呼吸内科护士工作总结3

　时光飞逝，转眼又到了一年的年底 ，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作
，心中有很多感慨；现将2019年以来各项工作总结如下：

　一 、严格管理，有效协调

　一年来 ，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己
，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理 ，认真落实医院和科室的各项工作制度
，保证了科室工作稳步进行 。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾 ，增强了科室凝聚力
，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨
、和谐的病区住院环境
。

　二、狠抓护理业务培训

　作为一个中西医结合内科综合科室 ，我们呼吸内科面临病种杂
，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：呼吸内科的12名护士 ，仅有一名是中西医结合护理大专毕业
，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士 ”培训不断深入发展 ，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向
，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响 。

　针对这一现实 ，我果断决定：从我做起
，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与 ，对包括呼吸 、循环、消化
、神经系统的常见内科疾病知识进行培训
，对中医基础知识和常用技能系统培训，
。一年的.系统培训下来 ，考核结果表明
，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平 ，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后
，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识 ，终于打造出了一支技术过硬 、有中医特色的护理队伍 。

　三
、尝试文化管理，力求做出特色

　多年的护士长经历
，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要 ，但更重要的是要改变其思想
，升华其内心世界，要让“护士长管理
”这个外因 ，通过护士“个人素质”的内因起作用
。为此
，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语 ”小板报；利用早会给她们讲一些励志 、哲理等小故事 ，引发她们对人生
、对事业的思索。潜移默化之中
，我们呼吸内科的护士，人文素质有了很大提高 。我终于打造出了“我用人文知识改变护士——护士有效管理自己——护理工作质量提高
”的良性链条
。近几年 ，不仅呼吸科的护理文化建设搞得风生水起
，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称 ，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分 。在行风评议检查中
，呼吸内科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬
。

　四、注重服务细节 ，提高病人满意度

　比如说
，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是 ，单纯依靠护士口头宣教
，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了 ，内容涵盖不全
，说得多了，因为时间有限 ，就会说得快而没有重点
，这样，病人根本记不住。为此 ，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容
，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后 ，把详细的资料发于病人
，这都起到很好的效果 。类似的还有“鼻饲知识宣教” 、“痰培养标本留取方法 ”
、“尿培养标本留取注意事项
”等等
。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握 ，也节省了护士大量时间
，因此深受大家欢迎。

　五、不断学习总结，提高自身素质

　俗话说 ，打铁还需自身硬
，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识 ，不断总结临床护理经验
，提高自身综合素质 。于xx年xx月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来 ，先后在国家级 、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇
，散文两篇
。

　六
、不足之处和努力方向

　面对我的病人我的科室，我可以坦然的说 ，为了你们
，我一直在努力！但是，面对自己 ，我深知工作中还有很多的缺憾
，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力 ，但我们呼吸科的护理科研项目至今还是空白；再比如
，有时候，过于严厉的要求 ，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此
，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心 ，作为护士长我的努力方向是：

　1、力争在护理科研方面有所突破 。

　2 、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟
。

呼吸内科护士工作总结4

　在这岁末迎新的时刻
，我就今年担任呼吸内科护士长这两年的工作，做如下总结：

　1、在科主任及护理部的领导下 ，全面负责呼吸科护理部的行政管理和护理质量管理工作。

　2
、按护理部质量管理要求
，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章 ，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况
，并及时总结讲评，不断提高护理质量 。

　3、根据医院的工作任务和呼吸内科护士的具体情况 ，优化护理力量的组合
，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责
。

　4 、组织业务学习和专业技能的培训 ，定期提问或采用其它形式考核
，并做好奖惩考核工作。

　5
、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行手术室房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养 ，并鉴定消毒效果 。

　6 、及时传达护理部的工作要求，督促
、指导产房各项工作
，主持晨会，了解中夜班工作情况 ，不定期检查中、夜班 、节假日的工作情况
。

　7
、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论
，了解各级医生对护理工作的要求。

　8 、做好院部房内各类物品
、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责 ，保证供应并定期检查
，做好记录 。

　9、协调本科室工作人员与医生 、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况 ，及时取得支持和配合
。

　10、做好每月各项业务统计工作
，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析
、鉴定、总结 ，提出有效的防范措施 。

　时间过得真快
，一段时间的工作已经告一段落了，回顾坚强走过的这段时间 ，取得的成绩实则来之不易，制定一份工作总结吧。你所见过的工作总结应该是什么样的？以下是我精心整理的护士长个人的工作总结（精选5篇）
，欢迎阅读，希望大家能够喜欢
。

　护士长个人的工作总结1

　来到外科担任护士长工作正值一年 ，送旧迎新之际
，进行工作的总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励。

　20xx年 ，在院领导和护理院长及科护士长的领导 、帮助和指点下
，主要做了以下工作 。现将本年度个人工作总结报告如下：

　 一
、病房护理管理

　来到外科工作一年，努力学习专科知识 ，克服业务上的不足
。在抢救和病房工作人员紧张（如节假日）时
，能身先士卒，直接参与病人护理。

　按照护理质量的标准 ，建立各种工作常规 。监控并记录各种质量指标
，发现不足及时改进
。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性 ，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行
，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。

　做好护理工作计划 ，促进病历的规范记录
，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士 ，帮助护士改进规范进行事件的处理和上报、讨论 。

　 二 、人员管理

　1
、在20xx年
，本楼层接受新调入同志2人，新参加工作同志4人 ，均能安排规范的科室岗前培训
，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作
。

　2、20xx年按照护理教育部要求 ，在收集了科室护士的教育需求的基础上
，共安排护理查房15次，安排业务学习。

　3 、在员工激励方面 ，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作
，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气 。

　4
、通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理 ，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容
，激发护士的工作积极性
。

　5、支持和鼓励护士的继续学习。有进行学历的继续教育，作为护士长 ，在工作安排上尽量给予方便 。同时鼓励护士进行英语的学习
，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。

　 三 、工作管理

　1
、按照医院要求 ，进行楼层的成本核算管理
。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求
，进行收费的规范管理 。规范管理科室财务和物品，定期检查
。

　2、进行楼层的物品放置调整 ，使楼层环境更整洁。

　3 、重申科室的排班及换班制度
，促进护士按规范换班 。根据病人情况，提供合适的护理人力 ，保证护理效果和人力的合理安排
。

　4、积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议
，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循 。

　5
、积极促进护理部与其他部门的合作 ，帮助普外科主任承担一些管理工作
，促进医护的协作
。

　6、作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动 ，促进该委员会的发展。

　 四 、自身职业发展

　1
、在有效完成病房护理管理任务的情况下
，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力 。xx年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书
。持续进行医学英语的课程学习。完成了院内picc穿刺的培训 。学习计算机的运用 ，提高工作效率。

　2、在护理部领导的安排下
，参加学习班学习，外出参加学术会议 ，应邀外出授课 、论文书写一篇
，通过实用护理的初审
。

　3
、完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。

　新的一年 ，新的开始，来年将更努力的工作和学习
，不负医院的培养 。

　 明年的目标有：

　1、在管理的知识和技能上，有更多的进步
。改进的途径有：看管理书 ，和其他护士长交流
，参加管理的课程等等。

　2 、积极支持和参与护理部各项工作 。

　特别感谢护理部及科护士长给我各种成长的机会，使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我
。我将继续“享受工作 ，享受生活”。

　护士长个人的工作总结2

　转眼又到了一年的年底
，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将20xx年以来各项工作总结如下：

　 一
、严格管理 ，有效协调

　一年来
，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己 ，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒
，大胆管理，认真落实制度 ，保证了科室工作稳步进行 。积极配合主任做好家做好解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力
，使中家庭；让状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境
。

　 二 、狠抓了护理业务培训

　作为一个中西科 ，我们面临病种杂
，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中有一名是中西其余都是西校仅了解到简单的中专科护士 ”培训不断深入发展 ，专科护士特点和优势越来越明显的今天
，中业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性 ，也给病区护理工作质量带来了负面影响 。

　针对这一现实
，我果断决定：从我做起，全员培训
。采取业务讲课和业务查房相结合的方式 ，发动科主任和
、循环、消化 、神经系统的常见内科疾病知识进行培训
，对中系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识 ，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明
，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平 ，也极大的增强了护士对自身
、对科室发展的信心 。此后
，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识 ，终于打造出了一支技术过硬。

　 三、尝试了文化管理
，力求做出特色

　多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言 ，规范其行为固然重要
，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界 ，要让“护士长管理
”这个外因
，通过护士“个人素质”的内因起作用
。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上 ，每周送她们一句人生 、职场感悟；利用早会给她们讲一些励志
、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中
，我们中有了很大提高 。我终于打造出了“我用人文知识改变护士——护士有效管理自己——护理工作质量提高 ”的良性链条
。近几年，不仅中得风生水起 ，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中
，我们中每次都迎接收费检查，没有给评议检查中 ，中服务
，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬 。

　 四 、注重了服务细节，提高了病人满意度

　比如说 ，在对病人的健康教育方面
，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教 ，但我通过长期以来的观察
，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全 ，说得多了，因为时间有限
，就会说得快而没有重点，这样 ，病人根本记不住
。为此
，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容 ，而把详细内容输入电脑
，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人 ，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”
、“痰培养标本留取方法
”、“尿培养标本留取注意事项”等等 。这种口头和书面相结合的宣教方法
，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间 ，因此深受大家欢迎
。

　 五 、不断学习总结
，提高了自身素质

　俗话说，打铁还需自身硬 ，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识
，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于20xx年x月参加了心理咨询师考试 ，望在x月份获得三级心理咨询师证书 。一年来
，先后在
、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇 ，散文两篇
。

　 六、不足之处和努力方向

　尽管
，回首往事，我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴；面对我的病人我的科室 ，我也能够坦然的说
，为了你们，我一直在努力！但是 ，面对自己
，我深知工作中还有很多的缺憾，比如 ，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中今还是空白；再比如
，有时候，过于严厉的要求 ，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此
，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心 ，作为护士长我的努力方向是：

　1 、力争在护理科研方面有所突破；

　2
、宽严结合
，让自己的管理方式更加成熟 。

　护士长个人的工作总结3

　 一、基本工作

　1 、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位职责制和护理工作制度 ，如职责护士、巡回护士各尽其职
，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象
、

　2、坚持了查对制度：

　（1）要求医嘱班班查对 ，每周护士长参加总核对1—2次
，并有记录

　（2）护理操作时要求三查七对；

　（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

　3 、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规 ，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘

　4
、坚持床头交制度及晨间护理
，预防了并发症的发生

　 二、提高护士长管理水平

　1 、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划
、季安排、月计划重点进行督促实施 ，并监测实施效果
，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验 ，开展工作
。

　2 、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次
，资料为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点 ，并提出相应的整改措施
，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。

　3
、每月对护理质量进行检查 ，并及时反馈
，不断提高护士长的管理水平 。、

　4 、组织护士长外出学习
、参观，吸取兄弟单位先进经验 ，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后
，向全体护士进行了汇报
。

　 三、加强护理人员医德医风建设

　1 、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士礼貌用语50句。

　2、分别于6月份
、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训 。

　3 、继续开展健康教育 ，对住院病人发放满意度调查表
，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施 ，评选出了最佳护士
。

　4
、每月科室定期召开工休座谈会一次
，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

　5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育 、规章制度
、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识 、护理技术操作考核 ，合格者给予上岗 。

　 四
、提高护理人员业务素质

　1、对在职人员进行三基培训
，并组织理论考试
。）

　2 、与医务科合作，聘请专家授课 ，讲授骨科
、内、外科知识
，以提高专业知识。

　3 、各科室每周晨间提问1—2次，资料为基础理论知识和骨科知识

　4、“三八妇女节 ”举行了护理技术操作比赛（无菌操作） ，并评选出了一等奖（吴蔚蔚）
、二等奖（李敏丹、唐海萍） 、三等奖（周莉君）标记分别给予了奖励

　5
、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

　病区护士考核：静脉输液、吸氧；

　急诊室护士考核：心肺复苏 、吸氧
、洗胃；

　手术室护士考核：静脉输液、无菌操作 。

　6 、加强了危重病人的护理
，坚持了床头交xxx制度和晨间护理

　7
、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨 ，以到达提高业务素质的目的
。

　8 、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训
，资料为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课 ，提高护士长授课潜力

　9
、全院有5名护士参加护理大专自学考试
，有3名护士参加护理大专函授。

　 五、加强了院内感染管理

　1 、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度 。

　2、科室坚持了每月对治疗室
、换药室进行紫外线消毒，并记录 ，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理
，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

　3、一次性用品使用后各病区 、手术室
、急诊室均能及时毁形 ，浸泡
，集中处理，并定期检查督促 ，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫
。

　围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下：

　 一、突出专科特色
，打造护理品牌。

　护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准适宜的位置 ，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重 。科内重点培养名职责护士对病人进行功能锻炼指导工作
。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法
，采取多样形式的宣教，务求到达效果。准备在0年制定骨科常见病功能锻炼 ，配以彩色图画
，制作成册，让病人更好的`理解功能锻炼的好处和方法 。

　 二 、抓好质量管理
。

　1
、针对护理工作中存在的难点、焦点问题 ，设置工作重点
，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。

　2 、使规范化护理质量标准落到实处，渗透
、贯穿、落实到每个护士全程工作中去 ，使护理质量管理有章可循
，构成一个良性循环 。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标 ，让患者真正从质量管理中得到实惠
。

　 三 、进行规范化培训。

　1
、配合护理部，建立护士规范化培训 。不同年资、潜力的护士进行不同的培训
，让大家养成主动学习的习惯
。

　2 、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质 ，采取有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示
，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验 。如遇模糊概念 ，大家一齐讨论
，共同解决问题。

　3
、每一天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习 ，每月进行一次护理操作示范和考核
，每月进行一次教学查房
。

　4、鼓励各位护士参加院内 、外的培训，交流经验 ，学习新技术
、新知识。

　 四、整理好护理流程和告知 。

　1 、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础
，我们在基础护理
、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作
。计划在本科现有的工作流程的基础上 ，细化每个环节，真正做到贴合临床工作实际 、切实可行。

　2
、有效的护理告知是病人配合的必备工作
，我们将完善入院、体位 、治疗
、特殊注意事项、专科康复的告知 。

　 五 、切实落实“以病人为中心“的服务
。

　1、完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务“转变为“我要服务“。提高护士的礼仪与素养 ，创自己的护理名牌 。

　2
、把“以病人为中心“的服务
，具体到护理行为的每一细节
。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。

　 六、培养优秀的团队 。

　1 、发现科内护理人员的优点，利用其优点 ，指导其工作
，发挥个人专长
。

　2
、建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩 ，充分发挥个人力量。

　让每个人都参与管理
，以增强其职责感和主人翁意识 。

　 七、做好信息的传达和文件的整理。

　每次参加医院开会的第二天晨会时对资料进行原文传达，科室人员进行传达签到
。对下发文件分类进行存放 ，以便查阅。拟指定专人对文件进行管理 。努力做到思想与医院同步
，用心融入医院文化建设中
。

　 八 、开展护理成本效益的研究。

　避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率 ，合理配置护理资源 。定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费
，带给更多的适合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益
。

　护士长个人的工作总结4

　在这一年中 ，我们不断面临着挑战和机遇
，在医院领导和护理部主任
、科主任的指导、关心及支持下，在医院各部门的密切帮忙下 ，我本着“一切以病人为中心
，一切为病人服务
”的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。

　我科护理人员的安全及职责意识 、主动服务意识明显加强 ，护理质量得到进一步提高
，病人满意度达96%以上，现将本人全年工作总结如下：

　 一
、政治思想、医德医风：

　1 、按医院要求认真进行政治学习 ，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度
，恪尽职守，全年无违法违纪行为 。

　2
、认真学习了医德医风、护士素质规范 ，认真学习领会党的“十八”大精神
。

　3 、同全科护理人员团结一心，分工合作
，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上 ，充分发扬团队协作精神
，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献 ，充分发扬爱岗敬业的精神！

　 二、护理管理

　1
、严格按照护士长工作手册开展工作
，做到了年有计划，月有安排 ，周有重点
，每月有小结，并针对好的方面提出表扬 ，不足的方面提出整改措施
，并督促执行，评价整改效果 ，到达了持续改善的目的。

　2、进一步强化安全意识及岗位职责意识 、主动服务意识，全年全科无重大护理事故
，在用心学习后医疗服务的知识后完善了病员回访制度，有效地提高了病人的满意度 。

　3
、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责 ，按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规
，并严格执行各项规章制度及护理规范
。加强了护理人员应知、应会的知识培训，并要求人人过关 ，尤其在查对制度 、交接班制度等核心制度上
，要求做到理论和实践相结合。

　4
、加强了护理质量的环节控制，建立了科内护理质量控制小组 ，采取定期检查与随机抽查相结合的方式
，每周有重点的检查护理质量状况，每月进行护理质量大检查一次 ，并与绩效考核结合 。根据整体护理工作模式的要求
，相对固定了职责护士，不同年资护士交叉排班 ，使工作互补，保证了护理工作质量。

　5、组织每月召开了一次工休座谈会
，征求病人的意见，对病人提出的问题给予了合理的回答 ，用心与相关科室协调处理
，尽量满足病人合理的需要
。

　6 、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理，随时查询病人的费用状况和一日清单制 ，及时与医生沟通
，尽量将医保病人费用控制在规定范围内，避免违规事件的发生。

　7
、在运行病历和医嘱上 ，用心组织护理人员学习
，要求人人掌握，尽快熟悉运行模式 ，确保了病区医生护士工作站工作顺利开展、运行 。

　 三 、临床护理

　1
、在临床护理工作中
，护理人员的主动服务意识明显加强
。进一步强化主动服务意识，推出诚信满意温馨服务 ，努力做到“以人为本，以病员为中心 ”
，努力为病员带给更为优质的服务。

　2、加强了基础护理和危重病人护理工作，分管病人的职责护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理 ，对病人的健康教育普及率达96%
，病人满意度高达95%以上，全年无重大护理并发症发生 。

　3 、加强了病房管理 ，强化护理人员人人参与管理的意识
，为病人带给更为安全、整洁
、舒适的住院环境
。

　4、加强了消毒灭菌及隔离工作，规范了治疗室物品的放置规范 ，多次整理库房物资的保存方式。

　5 、护理文件严格遵守书写规范
，进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识，并督促执行 ，保证了护理文件的规范性 。对护理文件书写质量控制
，将病床分管落实到人，要求每人自查所分管床位的病历 ，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽查
，确保护理文件书写质量，有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生 ，对护士收集病员信息与医生有差异时
，及时和医生沟通患者信息，保证医
、护记录统一、准确
。在检查过程中发现有缺陷 ，及时查找原因
，认真分析，提出整改措施并督促执行。

　6 、急救物品的管理做到了定位
、定数、定专人管理 ，要求班班交接
，每班护士接班时不仅仅要检查急救物品的数量，而且还要检查急救物品的质量 ，每班使用后
，及时补充，每周护士长大查一次 ，确保了急救物品的齐备完好，保证了应急使用 。

　7 、在业务管理上
，坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房，坚持了床旁护理小查房 ，加强中医专科护理知识的培训和考核
，逐步提高了护士们的理论水平和操作技能，为更好的培养内科专科护理人员打下了良好的基础
。每月组织了中医“三基
”护理理论知识考试 ，平均分xx分。加大了对中医基础知识的培训和中医技术操作的训练
，为中医重点专科的建设找准切入点 。

　8
、坚持中医特色护理的学习和运用，在记录和临床操作中体现中医特色和资料 ，确保病人的治疗及辩证施护及时正确的实施
，保证护护理质量。

　 三、继续教育及论文

　1 、送出3人次分别到xx医院康复科
、xx医院康复科、xx中医医院康复科参观学习，将学习到的新理念 、新技术、新思维逐渐应用于临床工作
。

　2
、送出护理人员3人次参加护理新技术新进展学习。

　3、1名护士正在理解护理本科理论知识的学习 ，4名护理同志参加护理专科的学习 。

　4 、1篇护理论文在国家级期刊发表
。

　 四
、改善方向

　1、加强低年资护理人员的培训和培养
，尤其加强新进人员和工作5年以下同志在三基知识的培养，同时加强沟通潜力和管理努力的培养。

　2 、加强护师护理人员管理
、协调努力的培养；

　3、加强专科护士专业化的培养 ，建立专科护士培养 、考核机制；

　4
、大力提倡后医疗服务，用心开展客户回访工作和让病人满意工作；

　5、进一步加强科研 、教学工作的提高
，努力在科研和教学上更上一层楼；尤其加强学生到临床前的岗前教育机制 。

　护士长个人的工作总结5

　20xx年我们开展了"无陪护病房试点工作"，全体护理人员在各级领导指引下 ，本着"一切以患者为中心"的宗旨
，较好的完成了领导布置的各项护理工作，90%以上完成了年初护理计划 ，外科总护士长工作总结如下：

　 一
、认真落实各项护理规章制度

　严格执行制度
，提高护理质量，确保安全医疗得以保证
。

　1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责 ，如责任护士 、巡回护士各职其责
，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。

　2、贯彻坚持查对制度：

　（1）医嘱每班查对 ，每周护士长参加总核对2次
，并记录；

　（2）护理操作严格执行三查七对；

　（3）填写输液卡，一年来未曾发生大的护理差错 。

　3
、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规 ，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘
。

　4、监督执行床头交接班制度及晨间护理
，预防并发症的发生 、发展。

　 二
、提高护士长管理水平

　1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进行考核，并根据科室年计划 、季安排
、月计划重点进行督促实施 ，监测实施效果
，护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验 ，提高管理水平和效率 。

　2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次
，安排本周工作重点，总结上周工作中存在缺点 ，并提出相应的改进措施
，向各护士长反馈护理质量控制检查状况，学习护士长管理资料
。

　3 、每月检查护理质量 ，及时反馈
，不断提高护士长的管理能力。

　4
、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的管理和技术经验 ，扩大知识面：组织护士长参加了国际护理进展学习班，学习结束后
，通全体护士分享，同进步 。

　 三 、加强护理人员品德
、作风建设

　1、继续落实护士行为规范条例 ，在日常工作中落实护士文明用语。

　2 、分别于5月份、10月份组织全体护士参加礼仪培训
。

　3
、开展健康健康宣教
，对住院患者进行护理服务满意度调查，度调查结果均在95%以上 ，对满意度调查中存在的护理问题提出整改措施
，评选出了最佳护士。

　4、为实习护士进行岗前职业道德教育 、规章制度
、行为规范教育及护理基础知识、护理技术操作考核，合格者予以上岗资格 。

　 四 、提高护理人员业务水平

　1
、对在职人员进行三基培训 ，组织理论考试
，技能大练兵活动
。

　2、与医务科合作，聘请专家授课 ，讲授外科知识
，提高专业知识。

　3 、各科室每周晨间提问，内容为基础理论知识和外科知识 。

　4
、"三八妇女节"举行护理技术操作比赛 ，并评选，分别给予了奖励
。

　5、加强了危重病人的护理
，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

　6 、坚持护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断
、护理实施进行探讨 ，以达到提高业务水平的目的 。

　7、9月份至11月份对今年新进院的的护士进行了岗前培训
，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲课 ，提高护士长带教水平
。

　8 、全院有5名护士参加护理大专考试
，有4名护士参加护理大专函授。

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