熟悉规则：首先，你需要熟悉微乐麻将的游戏规则 ，

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包括如何和牌、胡牌 、
、碰、等。只有了解了规则
，才能更好地制定策略 。 克制下家：在麻将桌上，克制下家是一个重要的策略
。作为上家 ，你可以通过控制打出的牌来影响下家的牌局
，从而增加自己赢牌的机会。 灵活应变：在麻将比赛中，情况会不断发生变化 。你需要根据手中的牌和牌桌上的情况来灵活调整策略
。比如 ，当手中的牌型不好时，可以考虑改变打法
，选择更容易和牌的方式。 记牌和算牌：记牌和算牌是麻将高手的必备技能 。通过记住已经打出的牌和剩余的牌，你可以更好地接下来的牌局走向 ，从而做出更明智的决策。 保持冷静：在麻将比赛中
，保持冷静和理智非常重要
。不要因为一时的胜负而影响情绪，导致做出错误的决策。要时刻保持清醒的头脑 ，分析牌局
，做出佳的选择 。  
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请注意，虽然微乐麻将自建房胜负规律策略可以提高你的赢牌机会 ，但麻将仍然是一种博弈游戏
，存在一定的运气成分
。因此，即使你采用了这些策略 ，也不能保证每次都能胜牌。重要的是享受游戏过程
，保持积极的心态 。
1.99%防封号效果,但本店保证不被封号2.此款软件使用过程中,放在后台,既有效果3.软件使用中,软件岀现退岀后台,重新点击启动运行4.遇到以下情况:游/戏漏闹洞修补 、服务器维护故障
、等原因,导致后期软件无法使用的,请立即联系客服修复5.本店软件售出前,已全部检测能正常安装和使用.

测试员的工作总结篇1

回顾 2019年这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和 帮助下 ，严格要求自己，按照公司要求
，比较好地完成了本职工作
。

通过近一年的学习和工作，工作模式上有了新的突破 ，工作方式有了 较大的改变。

一、总结

1 、总体来说
，2019 年我主要完成了“xxx银行系统 ”、“xxx渠 道管理平台
”
、xxxx的日常测试 以及质量控制工作；xxx已经稳定上线运行 6 个多月，xxxx 即将上线 。

2、日常我主要负责项目测试工作 、测试文档编辑
、参与功能需 求设计、协调开发进度 、总结经验分享
、完成所需知识积累、工具学 习及研究 、兼容性软件测试
。就在银联项目工作来说 ，主要的工作内 容有：a
、测试项目案例、测试用例的设计与编写；b 、对测试过程中 遇到的问题进行沟通
，并提供意见；c
、设计业务功能流程，提供参 考意见 ，绘制关键业务流程；d、进行主要功能的界面测试 、功能测 试；e、按照测试用例执行测试计划；f
、进行需求验证工作 3、知识的总结与分享
，完成客户端在安卓 4.0/4.1，ios6.0 以 上系统上出现的兼容等问题 ， 完成了兼容性测试案例的编写以及兼容 性测试的培训工作。在日常工作中
，发现兼容上重大问题，在测试部 门群中发布分享 。

4 、完成所需知识积累 ，学习所需知识
、工具以及技能
。在工作 中学习了银行业务流程规范、学习公司研发规范 、参加了公司组织的 技术培训
、学习了各种 第 2 页 共 20 页 测试工具的使用。

二、对公司的建议与意见

对公司和部门建设上，我有以下几点建议：

1 、对员工进行金融知识的系统培训
，让测试人员了解银行业务 流程，有助于测试人员更加详细了解业务流程 ，测试过程会少走很多 弯路 。

2
、部门内希望多组织技术交流讨论
，促进测试工作的开展和提 高。一年至少有 2 次这样的交流
。

3、公司在项目开发前期，希望尽可能的明确需求 ，尽可能的详 尽需求说明书内容。在测试过程中发现很多项目缺少需求说明书
，需 求说明书不明确或者需求说明书内容错误，误导了开发和测试 ，浪费 了时间
，影响了项目进度 。

4 、建议项目需求设计可以有测试员参与讨论
。

5
、公司管理有点混乱，个人感觉公司对每位员工的重视程度不 够！节假日公司应该给每位员工一定的福利和关心。

6、个人感觉平时的效率比较低 ，希望测试部门能够有所调整 。

希望公司能制定质量控制标准以及开发 、测试工作流程
，让开发更好 的了解测试的流程， 增强开发团队与测试团队的配合 ， 提高工作效率
。

7、加强部门测试成果的积累与沉淀，提高团队测试水准
，希望 我们的团队能够做的更好，能够已团队的形式参与软件项目的开发 ， 而不仅仅是一个项目中毫不起眼的小小测试员。

三
、计划

下一年 年 工作计划 就是希望通过自己的努力
，让我们的产品更加完 美，让自己在软件测试技能上有所提高 ，更多的关注软件产品的开发 过程
，提高工作效率、做到与用户的需求一致，提高公司软件产品用 户满意度 。

具体来说 明年 年工作计划有：努力提高自身测试水准 ，努力学习 金融知识以及业务流程
，学会需求分析，掌握需求分析在测试中的作 用 ，参与公司更多的开发项目的测试工作
。

测试员的工作总结篇2

试用期的 心得体会 时光一晃而过
，转眼之间我的三个月试用期已经结束，这是我人生中弥足珍贵的经历 ，也给我留下了深刻的回忆。在这段时间里各位领导给予了我足够的宽容 、支持和帮助，让我充分感受到了他们“海纳百川”的胸襟
，也感受到了自己的不足之处 。不过我以后会更努力的学习，也会时常向前辈们请教的！下面我将从以下几个方面总结这段时间自己的感受
。

一
、努力学习 ，注重实践
，不断提高自身素养和工作能力

始终把学习作为获得新知、掌握方法 、提高能力
、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践 、推动工作。思想上积极进取 ，积极的把自己现有的知识用于社会实践中
，在实践中也才能检验知识的有用性 。所以在这三个月的工作中给我最大的感触就是让我了解了手机应用软件的测试，虽然工作性质还是测试员但和我以前的工作还是有较大的区别 ，其中最明显的就是
，手机应用软件加了计费测试和升级测试和一下打断测试。同时在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式
。社会在变化，人也在变化 ，所以你一天不学习
，你就会落后。通过这三个月的试用期，认真学习深讯和的各项政策制度
、管理制度和工作条例 ，使工作中的困难有了最有力地解决武器 。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作
。

二、围绕中心
，突出重点，尽心尽力履行职责

在各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够 ，觉得不能在公司很好工作
，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流 ，认识到自己的不足
，以至于迅速的转变自己的角色 。为使自己尽快熟悉工作，进入角色 ，我一方面抓紧时间查看相关资料
，熟悉自己的工作职责，另一方面我关注相关行业的知识 、和信息有了一个比较全面
、系统的认识和了解
。

三、以极大的热情投入到工作中

刚步入这个工作岗位我有点不适应转变 ，不能发现太多问题
，我就有一点失望，开始的热情有点消退。但我还是尽量保持当初的那份热情 ，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事
，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的技巧 ，明白自己该干什么
，怎么来干，这就是一个热情的问题 ，只要我保持极大的热情
，相信自己一定会得到认可，没有不会做 ，没有做不好
，只有你愿不愿意做 。

五 、存在的问题

几个月来，我虽然努力做了一些工作 ，但距离办事处领导的要求还有不小差距
，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高等等，这些问题 ，我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职
。

针对以上存在的不足和问题
，在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足：

一
、做好实习期工作计划，继续加强对公司各种制度

和业务的学习 ，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。

二、以实践带学习全方位提高自己的工作能力 。在注重学习的同时狠抓实践
，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平
。

三 、踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好 。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好 ”。

四
、继续在做好本职工作的同时 ，为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献
。

测试员的工作总结篇3

各位同事：

大家上午好!开一次这样的会不容易
，这应该是信息部两年来人员的一次会议。外地的同事很辛苦的千里迢迢赶过来，希望大家珍惜这个机会 ，好好的沟通和交流
，使以后的工作进行的更顺利!

时间过的很快，很快又到了年底 ，一年的工作即将成为历史 。在这里我将对我20-年的工作进行一个简单的总结及对20-年的工作进行一个简单的规划
。

一)美容院财务系统

1)及时的修改在办公例会中提出的相关系统问题以适应公司业务的发展;

2)根据财务部的需求
，在系统中增加各种相应的汇总及明细报表，减少了财务部相关的手工单据 ，更直接的从系统中取数、打印，更好的提高了财务部的工作效率;

3)从4月到5月中
，经过一个半月的努力，最终完成了美容院财务系统的分布式操作 ，[-课件]相比去年的分布系统更加稳定 、准确;

4)在系统中增加了客户经理操作美容院财务系统的权限(点菜系统)
，相应的减轻了一线运营的工作以及让客户经理更好的管理好自己的客户;

5)在系统中增加了护理记录的自动输入功能(即在财务系统中的交款
、开卡、消费等操作记录自动录入到美容院业务系统中)，从而减轻了一线前台的工作;

6)在oa系统中嵌入美容院财务系统中各店院业绩汇总报表 ，以方便相关领导及时的了解到公司的运行状况。

二)美容院业务系统

1)在系统中增加客户尺寸测量及相关提醒功能
，以更好的了解到顾客护理后相应的效果对比;

2)在系统中增加投诉处理功能，更好的处理了法务部 、财务部及一线运营相关部门的投诉处理的协调;

3)业务系统数据库电话号码加密(系统中对电话号码的操作进行加密及对电话号码解密的显示 ，实施时对电话号码的批处理加密);[-课件]

4)修改系统中相关运营的操作(修改客户来源
、咨询产品及客户资料的合并
，相应的减轻本部门相关人员的工作) 。

测试员的工作总结篇4

一：20__年工作回顾及总结

回顾20__年这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下 ，严格要求自己
，按照公司要求，比较好地完成了本职工作
。通过近一年的学习和工作 ，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。现将这一年的工作情况总结如下：

1、总体来说
，20__年我主要完成了“……银行系统
” 、“……渠道管理平台”
、“…… ”、“……” 、“……
”“……”的日常测试以及质量控制工作;“…… ”已经稳定上线运行6个多月，“……
”即将上线 。

2、日常我主要负责项目测试工作
、测试文档编辑、参与功能需求设计 、协调开发进度
、总结经验分享、完成所需知识积累 、工具学习及研究
、兼容性软件测试
。就在银联项目工作来说 ，主要的工作内容有：

a、测试项目案例 、测试用例的设计与编写;

b
、对测试过程中遇到的问题进行沟通
，并提供意见;

c、设计业务功能流程，提供参考意见 ，绘制关键业务流程;

d 、进行主要功能的界面测试
、功能测试;

e、按照测试用例执行测试计划;

f 、进行需求验证工作

3、知识的总结与分享
，完成客户端在安卓4.0/4.1，ios6.0以上系统上出现的兼容等问题 ，完成了兼容性测试案例的编写以及兼容性测试的培训工作。在日常工作中
，发现兼容上重大问题，在测试部门群中发布分享 。

4
、完成所需知识积累 ，学习所需知识、工具以及技能
。在工作中学习了银行业务流程规范 、学习公司研发规范
、参加了公司组织的技术培训、学习了各种测试工具的使用。

二：对公司的建议与意见

对公司和部门建设上
，我有以下几点建议：

1 、对员工进行金融知识的系统培训，使测试人员了解银行业务流程 ，有助于测试人员更加详细了解业务流程，测试过程会少走很多弯路 。

2
、部门内希望多组织技术交流讨论
，促进测试工作的开展和提高。一年至少有2次这样的交流
。

3、公司在项目开发前期，希望尽可能的明确需求 ，尽可能的详尽需求说明书内容。在测试过程中发现很多项目缺少需求说明书
，需求说明书不明确或者需求说明书内容错误，误导了开发和测试 ，浪费了时间
，影响了项目进度 。

4 、建议项目需求设计可以有测试员参与讨论
。

5
、公司管理有点混乱，个人感觉公司对每位员工的重视程度不够!节假日公司应该给每位员工一定的福利和关心。

6、个人感觉平时的效率比较低 ，希望测试部门能够有所调整 。希望公司能制定质量控制标准以及开发 、测试工作流程
，使开发更好的了解测试的流程，增强开发团队与测试团队的配合 ，提高工作效率
。

7
、加强部门测试成果的积累与沉淀
，提高团队测试水准，希望咱们的团队能够做的更好 ，能够已团队的形式参与软件项目的开发，而不仅仅是一个项目中毫不起眼的小小测试员。

三：20__年工作计划与学习计划

20__年工作计划就是希望通过自己的努力
，使咱们的产品更加完美，使自己在软件测试技能上有所提高 ，更多的关注软件产品的开发过程
，提高工作效率、做到与用户的需求一致，提高公司软件产品用户满意度 。

具体来说20__年工作计划有：努力提高自身测试水准 ，努力学习金融知识以及业务流程
，学会需求分析，掌握需求分析在测试中的作用 ，参与公司更多的开发项目的测试工作
。

测试工程师年度工作总结2

一 、工作总结

总体来说
，__年我主要完成了以下几方面的工作：

1、项目测试工作

2
、知识与经验分享

3、完成所需知识的积累

4 、工具学习及研究

具体来说，如下：

1
、项目测试工作

这段时间 ，我主要是协助___进行___项目测试
，主要工作内容有：

对测试用例的编写提供反馈意见;

对测试过程及测试情况进行分析，并提供意见;

设计业务测试数据的例子;

绘制系统关键业务流程;

进行主要功能的界面测试、功能测试;

按照测试用例执行测试 ，并提交测试汇报;

进行需求验证工作。

2.知识与经验分享

这部分工作，主要表现在四方面：

完成项目测试经验总结

完成“测试经验交流与知识分享”简报
，包括简报材料的制作 。该简报内容包括：项目测试经验介绍 、测试度量
、性能测试知识介绍、__使用经验交流
。

对现有测试规范提供改进反馈意见;

根据以往经验，在___项目中提供帮助。

3.完成所需知识的积累

这部分工作 ，主要是为了更好的完成工作
，学习所需的知识 、工具及技能 。我主要是根据《新员工入职指引表》的要求进行的'。主要工作内容有：

学习金融行业业务知识

学习公司研发规范

学习研发部产品知识

参加公司或业务部门组织的培训

学习缺陷管理工具___

二
、___年计划

___年，我希望能通过参与具体项目的实践 ，达到以下目标：

1.能将测试过程在项目中真正的运用起来
，并让项目的开发人员了解我们的测试过程

2.在项目中沉淀出一些部门成果

除了保质保量的完成项目测试工作外，我还将积极、主动的参与部门建设工作 ，和部门所有成员一起努力
，在领导的指导下，将我们部门做成受到公司认可 ，有一定地位的部门
。

三 、对部门建设的建议

在部门建设上
，我想可以从以下几方面逐步开展部门建设工作：

1.对人员进行分工，或者说是团队成员的侧重方向进行明确

例如 ，同一测试技术或测试工具，可以不需要多个人同时研究
，这样可能造成资源的浪费。

2.强化制度建设

3.加大对测试过程的实施力度

现有测试过程，过程文件上存在不易操作的地方 。所以在实施上也相应的存在一些问题
。另外 ，争取能让开发人员了解测试过程。如果能让开发人员了解测试过程
，可以让测试工作更好开展，以及获得更好的配合 。

4.加强部门测试成果的积累与沉淀
。

现在的测试成果保存在服务器上 ，很容易发生测试成果丢失的情况。加上还有一些测试成果未提交服务器
，只是保留在个人机器上，很容易发生人走成果也不在的情况 。另外 ，保存在个人机器上
，也不利于知识的传播与分享，不利于部门成员技能的提升
。

除了将已有测试成果进行有效管理外 ，还需要将已有的测试知识沉淀下来。例如
，对项目的测试经验，性能测试的经验 ，测试用例设计经验等等 。

测试员的工作总结篇5

2018年即将过去，检测中心在局领导的正确领导和关怀支持下
，通过检测中心全体职工的共同努力，认真贯彻落实省
、市、县工作会议精神 ，坚持推行先进的管理和服务理念
，努力实现“管理零漏洞 、工作零差错、服务零投诉
、报告零缺陷 ”的工作目标，求真务实、开拓创新 、团结一致 ，圆满完成了各项工作任务
，保证检测中心和谐
、稳定与健康发展
。为总结工作经验，今后能更好的做好服务工作 ，现将全年工作情况总结如下：

一、检验中心检验业务基本情况

检验中心负责全县食品 、农产品
、水质、建材 、化工
、计量等方面产品的检验检测工作。2018年7月经省专家组现场考核复查
，获得食品、建材 、水质
、农产品、化工资质认证40类产品400多个检验参数，其中有24个兽药残留参数是新增加的 。同时通过了省级石墨检验站资质认证复查 ，建立了20个计量标准。

二 、2018年工作完成情况

(一)技术机构整合后
，中心在管理方面积极转变思想，努力提升工作服务质量 ，具体做到微笑服务，耐心、认真受理
，热情礼貌，服务周到 ，不断增强主动服务
、自觉服务、热情服务的意识
，进一步公开检验程序 、检验标准
、检验时限
。中心的服务水平明显提升，工作作风不断改进 ，办事效率显著提高。行为规范、运转协调 、公正透明
、廉洁高效的中心运行机制进一步形成 。设立了合理的内设机构
，对检测环境、引用标准等都进行了严格管理，制定了相应的规章 、制度 ，中心人员检测责任明确
、行为规范
，保证了第三方的公正立场，以监督与服务并举的一流服务手段和热情的服务态度为广大用户提供了科学、公正 、准确的检验服务
。

(二)检验任务完成情况

1
、产品质量检验。完成食品检验150批次 ，化肥检验25批次
，农产品检验完成350批次，生活饮用水检验完成220批次 。

2、计量器具检定
。完成定量包装检定82个批次;加油机年检188台 ，静电130点，出租车计价器的年检共计300台;化验室计量器具40台;医院计量仪器设备130台
，压力表180块，燃气表1200块 ，水表800块
，电子汽车衡80台。

3 、建材检验 。完成建材检测725批次(水泥检验54批次、钢筋检验301批次
、混凝土试块检验348批次、红砖检验37批次 、保温材料检验22批次)
。

三
、工作中存在的弱项和短板

中心通过技术机构检验资源整合之后，检验项目和检验工作量大幅度增加 ，并且点多面广
，检验专业技术人员少，并且受年龄、学历 、能力的限制 ，一些进口大型的检验仪器操作比较困难。急需聘用一批年轻的
、检验专业技术能力强的检验人才 。

四、2019年工作思路和措施

1 、进一步加强检验质量体系运行的管理
，提升服务质量，为用户
、政府和相关执法部门提供科学、准确的检验检测数据
。为政府决策 ，部门执法
，企业提高产品质量提供强有力的技术支持。

2 、加强检验人员的技术培训，主要措施是(1)
、内部培训 ，采取以老带新，以强带弱
，集中自学等方式 。(2)、采取请进来，送出去等方式。使检验人员尽快熟练掌握大型检验仪器的使用操作
。提高检验人员的检验技术能力和水平。

3 、结合新仪器的检验能力 ，申请资质项目的扩项认证 。

4、按照检验检测计划
，完成好全年的检验检测任务
。完成好上级交办的其他检验检测任务。

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