亲 ，2024微乐麻将插件安装这款游戏可以开挂的
，确实是有挂的，很多玩家在这款游戏中打牌都会发现很多用户的牌特别好 ，总是好牌
，而且好像能看到-人的牌一样 。所以很多小伙伴就怀疑这款游戏是不是有挂，实际上这款游戏确实是有挂的 ，添加客服微信【】安装软件.

点击添加客服微信

微信打麻将是一款非常流行的棋牌游戏，深受广大玩家的喜爱
。在这个游戏中
，你需要运用自己的智慧和技巧来赢取胜利，同时还能与其他玩家互动。

在游戏中 ，有一些玩家为了获得更高的胜率和更多的金币而使用了开挂神器 。开挂神器是指那些可以让你在游戏中获得不公平优势的软件或工具
。

如果你也想尝试使用微信麻将开挂工具
，那么可以按照以下步骤进行下载和安装：

软件介绍：

1、99%防封号效果，但本店保证不被封号。

2 、此款软件使用过程中 ，放在后台
，既有效果 。

3
、软件使用中，软件岀现退岀后台 ，重新点击启动运行。

4、遇到以下情况：游/戏漏闹洞修补 、服务器维护故障
、政/府查封/监/管等原因
，导致后期软件无法使用的
。

2024微乐麻将插件安装操作使用教程：
1.通过添加客服微安装这个软件.打开

2.在“设置DD辅助功能DD微信麻将开挂工具"里.点击“开启".
3.打开工具.在“设置DD新消息提醒"里.前两个选项“设置"和“连接软件"均勾选“开启".(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉.“消息免打扰"选项.勾选“关闭".(也就是要把“群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口.)
5.保持手机不处关屏的状态.
6.如果你还没有成功.首先确认你是智能手机(苹果安卓均可).其次需要你的微信升级到新版本.

本司针对手游进行，选择我们的四大理由:
1、软件助手是一款功能更加强大的软件！无需打开直接搜索微信：
2 、自动连接 ，用户只要开启软件
，就会全程后台自动连接程序，无需用户时时盯着软件。
3、安全保障 ，使用这款软件的用户可以非常安心，绝对没有被封的危险存在 。
4
、快速稳定
，使用这款软件的用户肯定是土豪
。安卓定制版和苹果定制版，一年不闪退

网上有关“护士节诗歌朗诵演讲稿”话题很是火热 ，小编也是针对护士节诗歌朗诵演讲稿寻找了一些与之相关的一些信息进行分析
，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

　演讲稿可以按照用途、性质等来划分 ，是演讲上一个重要的准备工作 。在我们平凡的日常里
，需要使用演讲稿的事情愈发增多，为了让您在写演讲稿时更加简单方便 ，下面是我精心整理的护士节诗歌朗诵演讲稿（通用6篇）
，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友
。

护士节诗歌朗诵演讲稿1

　最可爱的人

　你们用对生命的爱

　实践着南丁格尔的诺言

　你们用温柔的话语

　激励我们战胜病魔的信心

　匆匆的脚步 ，伴随你忙碌的身影

　甜甜的微笑
，袒露你火热的心肠

　重重的隔离，驱不散朋友的牵挂

　厚厚的防护 ，隔不断亲人的期盼

　你无私——

　献生命 、扶伤痛，含辛茹苦

　你勇敢——

　抗危机
、攻难关
，势如破竹

　你忠诚——

　遵医德、守宗旨，不辱使命

　我们自豪

　曾与你们并肩作战

　我们深信

　定能为你们排忧解难

　我们凝聚

　敬佩的目光注视你

　殷切的希望围绕你

　深情的勉励呵护你

　无声的爱意传递你

　祝福你白衣天使

　希望你们平安归来

　赞美护士的歌

护士节诗歌朗诵演讲稿2

　白衣天使

　平时没发现你有这么美丽

　人间的天使穿一件圣洁的白衣

　我理解救死扶伤的含义

　是在生死线上看到了你

　白衣天使我爱戴你

　白衣天使我牵挂你

　我知道你的奉献是白求恩的精神

　我知道你的脚下是南丁格尔的足迹

　今天我发现你是这样神奇

　无硝烟的战场你和病魔零距离

　我仰慕人道主义的身影

　是在真善美中找到了你

　白衣天使我感激你

　白衣天使多歌唱你

　我知道你的心血是五色土的春雨

　我知道你的微笑是幸福生活的花季

护士节诗歌朗诵演讲稿3

　夜已沉默

　孤独向谁诉说

　不愿回首 ，往日该何等的健康快乐

　如今
，病魔缠绕着我，缠绕着我

　我独自无法摆脱

　轻轻地 ，轻轻地
，一位天使走来了

　她用温暖的双手将我的病痛抚摸，抚摸

　我无言的泪光中 ，看见了她的亲善和美丽

　此刻
，比注射了盘尼西林还轻松了许多

　病魔啊！请你快点远离我，远离我

　护士们整整一夜都没有休息过

　护士啊！你的工作虽平凡但伟大

　你不是普通的护士 ，而是我仰慕的提灯女郎

　你是白天的'太阳
，夜晚的月亮

　如光明使者，带给我健康和生命的希望

护士节诗歌朗诵演讲稿4

　我们是自豪的小草

　我们是一棵棵小草 ，

　虽然无名，虽然渺小
，

　但我们从没有放弃执着的追求，

　但我们也有崇高的信念 ，

　也有不移的人生坐标：

　那就是——

　奉献我的一切
，

　为了他人生活得更美好！

　我们的洁白衣着，

　象征着我们护士纯洁无暇的心灵；

　细心 、温顺的内科护士

　照顾病人是那样的周到；

　雷厉风行的外科护士

　总是脚步匆匆的与死神赛跑；

　意志坚定的急诊护士

　在生与死的较量中 ，永不放弃
、争分夺秒！

　天使般的妇产科护士
，

　托起新的生命，与产妇同欢笑！

　在病房里那不灭的灯光下 ，

　我们护士——

　象一朵白云在飘动
，

　象一缕红霞在闪耀。

　我们的脚步是那样的轻盈，

　恐怕把熟睡的母婴惊扰！

　我们护士的两脚啊 ，

　倘若把病房中的路连成线
，

　相当地球、月亮之间几个往返，

　更不知可绕地球多少遭 。

　而患者的微笑 ，

　就是对我们护士最高的奖赏，

　最好的回报！

　啊
，护士，

　无比神圣的称呼 ，

　是人类生命的保护神
，

　选择护士职业，

　我们无比的骄傲！

护士节诗歌朗诵演讲稿5

　《护士之歌》

　甲：天底下,

　哪一个生命不需要呵护？

　人世间 ，

　哪一个灵魂不需要蔚籍？

　乙：当流血的夜晚得到包扎
，

　当骨折的黎明被重新扶起，

　人们便给了护士一个美妙的称谓 ，

　——白衣天使
。

　甲：几千年的人类文明
，

　乙：上百年的护理历史。

　合：人们用同样的目光看到，

　护理事业的圣洁 、高尚 ，

　护理工作者的善良
、美丽 。

　甲：今年五月十二
，

　全市五十名优秀护士，

　被鲜花和掌声簇拥；

　鲜花和掌声 ，

　共同感受着护理工作者，

　付出的心血和抛洒的汗滴
。

　乙：今年五月十二
，

　全市五百名护士的优秀代表，

　被灯光和目光聚焦；

　灯光和目光里的背影 ，

　背负着八十五万人的健康福祉
，

　走遍了高密城乡的每一块土地。

　甲：在门诊，

　在病房 ，

　在急诊室；

　所有的白天和夜晚
，

　任何一个节日和假日，

　都叠印着护士匆匆奔波的足迹 。

　乙：圣洁的燕尾帽 ，

　标树着一种高度
，

　镌刻着庄严的誓词。

　甲：燃烧的烛光里面，

　流动着血液的温度 ，

　闪耀着爱的奇迹
。

　乙：当车祸发生
，

　当洪水袭来，

　当危重病人呼救告急；

　他们常常从中午一直忙到深夜 ，

　常常忘记了家庭甚至忘记了自己。

　甲：器械护士小张，

　为了一台高难度手术
，

　连续紧张工作了十几个小时 。

　当病人脱离危险，

　才想起上小学的女儿
。

　当她匆匆赶回宿舍 ，

　看到门口台阶上
，

　趴在书包上睡去的孩子，

　愧疚的泪水一下子涌出来 ，

　怎么也无法阻止。

　乙：急诊科护士长刘大姐
，

　为了挽救三十多名外地中毒的患者，

　她全身心地投入了紧张的救治 。

　由于病人太多 ，

　她竟耽误了母亲的葬礼
。

　内心的矛盾
，

　家人的埋怨，

　兄长的训斥 ，

　她第一次那么伤心地哭泣。

　事后她对同事们说
，

　作为女儿我只属于母亲，

　作为护士长 ，

　我属于社会和整个医护群体 。

　甲：有一位患先天性心脏病的女孩，

　临终前用微弱的声音对妈妈说
，

　等我出院以后，

　让护士阿姨也住我们家里
。

　天真无邪的孩子 ，

　还不理解生命与死亡的真正含义
，

　但她理解了护士所给她的，

　是家人一般的关爱 ，

　是父母一般的无微不至。

　乙：有一位患白内障的老大爷
，

　手术后拆掉绷带，

　重又看到了亲切的阳光和熟悉的土地 。

　他激动地拉住护士的手说 ，

　如果世上真有神仙
，

　你们就是天使；

　如果世上真有天堂，

　你们就是上帝
。

　甲：在人民医院 ，

　在中医院；

　乙：在乡镇卫生院
，

　在村卫生室。

　合：广大护理工作者，

　正用自己的一言一行 ，

　诠释着白衣天使的确切命题 。

　甲：哦，白衣天使
，

　你是一个无菌的名字，

　你是一个不会生锈的名字。

　你把救死扶伤作为神圣的天职
。

　乙：哦 ，白衣天使
，

　你是一个微笑的名字，

　你是一个四季盛开的名字。

　你牵挂着每一个人的生老病死 。

　甲：今天 ，

　让我们共同仰望
，

　人类未来的天空，

　白衣天使的翅膀 ，

　呵护着地球上每一个生命
。

　乙：艾滋病患者不再痛苦绝望
，

　失聪的孩子听到了母亲喊他的乳名。

　人人健康、长寿，

　人人远离疾病和贫穷 。

　甲：我相信 ，

　有白衣天使呵护；

　乙：我相信
，

　有白衣天使同行
。

　合：我们的未来不是梦，

　我们的未来不是梦......

护士节诗歌朗诵演讲稿6

　《生命的颜色》

　做护士 ，不是我的选择

　然而，命运却让护士的职业选择了我

　多少的不眠夜
，泪水浸湿了枕巾

　“我不愿做护士! ”

　多少次你从心底发出无声的怒吼!

　因为，你深知

　做护士就意味着吃苦耐劳

　做护士就意味着默默无闻

　做护士就会每天面对那些婆婆妈妈

　而永远不被人重视的琐碎小事!

　为了维护你自己的尊严

　你谢绝同任何同学来往

　为了维护你自己的自尊

　你不告诉任何人你在医院做护士!

　然而 ，曾几何时

　你又喜欢上了护士

　喜欢上了

　漂亮的燕尾帽

　那整洁素雅的护士服……

　以及那美丽的外表下

　那颗纯洁而高尚的心灵

　病房里你忙碌而又不失风度的身影

　圣洁而又不失平易的笑容

　急促而又不失稳健的步伐

　你有着同医生一样的事业心

　有着和别人一样的上进的精神

　你平凡如一片绿叶

　却是生命的颜色

医院发展我有责的演讲稿

　演讲稿的内容要根据具体情境 、具体场合来确定
，要求情感真实，尊重观众。随着社会一步步向前发展 ，我们使用上演讲稿的情况与日俱增
，你写演讲稿时总是没有新意？以下是我整理的我为医院添光彩演讲稿，欢迎阅读与收藏 。

我为医院添光彩演讲稿1

　十几年前 ，我怀着美好憧憬迈进了神圣的医学殿堂
。课堂上
，老师引用了马克思的名言：“如果我们选择了最能为人类服务的职业，我们就不会被任何沉重的负担压倒。我们的幸福将属于亿万人 。
”这是我第一次认识到医学事业的崇高 ，第一次感觉到白衣天使的美好
。毕业后
，我和无数白衣天使一起承担起守护健康，守护生命的神圣使命。

　几年前的一个夏天 ，我正在值班，听见有女孩的哭声
，我闻声走过去，问她：“发生了什么事 ，为什哭”？女孩断断续续的说出了事情的经过 。原来女孩的父亲在一场车祸中去世了
，妈妈是她生命中唯一的亲人，原本打算自己工作后 ，好好照顾妈妈
，没想到妈妈却病倒了，现在只有她自己 ，她真不知该如何是好。听了她的话
，我似乎感同身受，因为我也是女儿 ，我深知母爱的可贵
。“别哭
，有我，我和你一起照顾妈妈 ，她会好的，相信我。 ”从那天起
，每天早晨，我会为她洗脸
、擦身、整理好床单 ，让她感受清晨的第一缕阳光
，喂她吃饭 、喝水、读报纸
、剪指甲，有的时候为她按摩患侧的肢体 ，鼓励她
，要积极配合治疗，一定会好的 。一个星期之后 ，女孩的妈妈度过了急性期
，女孩高兴地说“谢谢你，谢谢你陪我走过了这漫长的七天
。
”从患者感激的眼神中 ，我找到了自己的价值
，我体会到了平凡中的伟大。

　去年冬天，我科收治了一位右侧肢体活动不利的脑血管病患者 。一天 ，我正在巡视病房发现他在床上一边用手捂着肚子抱作一团，额头上沁满了汗珠
，一边说：“大夫，快给我来一片止痛药吧
。”“大爷 ，我这就去叫医生
，止痛药是不能随便吃的，这样就有可能掩盖病情而误诊了。叫你拿你就拿呗 ，哪有那么麻烦 。主治医生闻讯赶来
，经过查体，初步诊断为急性阑尾炎 ，但还需要进一步化验支持
，当我正准备为他采血时，他忽然用左手用力掐着我的手腕说：“我只需要一片止痛药 ，为什么还要验血
，我不验
。 ”王大爷，医生怀疑您是急性阑尾炎 ，经过化验以后才能进一步确诊，没有明确诊断之前
，不能随便用药。看着他略微舒展的眉头，我感觉到他的手渐渐地放松了 ，我立刻为他穿刺取血后
，拿着血标本直奔化验室跑去，几分钟后 ，化验结果证实了判断
，需要立即手术治疗，经过紧张的准备 ，患者被推进了手术室 。几天后
，我还是穿梭在每一个病房之中，忽然看见王大爷拄着拐杖 ，朝我走来
。孩子
，多亏你了，明天我就出院了 ，让我看看你的胳膊好了吗？听了他的话，我的眼眶一热
，我看到老人慈祥的笑容，平静地说：“好了 ，别把这件事放在心上
，出院以后，您一定要按时吃药 ，多散散心
，适当加强锻炼也是很必要的。”想想老人刚刚说过的话，我仿佛感到春天来了 。

　因为有爱 ，我们昼夜守护在病床边
，无怨无悔；因为有爱，我们努力学习新的知识 ，用温暖的语言为病人做出更有效的健康指导……

我为医院添光彩演讲稿2

　当历史的车轮来到20xx年
，我们大家欣喜地看到，中心医院、结防院两院成功整合一周年了。过去的一年 ，在市委 、市政府的英明决策下，在院党委的正确领导下
，全院职工上下同努力共奋斗，同呼吸共命运 ，用辛勤的工作创造出不凡的业绩
。大家有目共睹
，医院的日门诊量，住院床日数在逐渐递增 ，医院名气远扬
，声名大振，成为鲁西北地区老百姓最为信任的医院。

　经过一年的努力 ，医院已经实现了平稳过渡
，现正逐步走向正轨 。各项基础设施已初步完善，医疗护理工作有条不紊 ，后勤保障工作井然有序
，医院环境优雅美丽，职工生活待遇得到很大改善 ，每个人脸上都写满了自信和微笑，太阳每天都是新的
，我们的生活每天也都是新的
。

　古人云：居安则思危。现代社会包罗万象，瞬息万变 ，而不变则退
，保守不前自满自足是要不得的，所以我们每个人都要有危机意识 ，忧患意识
，不断地充实改进自己，才能在市场竞争中立于不败之地 。诚然 ，我院是一所综合实力较为雄厚的三级医院
，但是比起本市其他两所医院来还有一定的差距
。为了医院的未来和发展，我们要正视这种差距 ，抓紧时间寻找不足
，根据实际情况进一步改进和完善。

　首先，我提议在总务后勤系统来一次大变革 ，让社会物业系统进驻我院，参与维修养护
、卫生保洁、绿化 、安全以及饮食业的管理 。我们可以通过合同的形式来约束其行为
，保障自己的合法权益
。我认为这样做的好处是卸掉医院的包袱，轻装前进 ，把更多的精力投入到人才培养和医院发展上来。其次
，两院整合以后，收费标准要统一 。否则 ，会引起广大老百姓的猜疑和不满
。我院南区门诊大楼宏伟气派
，功能设施比较完善，美中不足的是二楼各门诊标志不够醒目 ，前来就诊的病人和家属不容易找到
，给他们带来不便。我建议把这些标志牌做得再醒目一些，从而方便病人就诊 。

　20xx年 ，是不平凡的一年
，这一年既有汶川大地震带给我们的震撼和伤痛，也有北京奥运会给我们带来的精彩和欢乐。两种事件两种心情 ，但是凝练出的坚韧不拔顽强拼搏的民族精神却是相同的
。我们要学习这种精神，立足本职工作
，以正在开展的“两好一满意
”活动为契机，踏踏实实认真工作 ，为病人服务好
，让老百姓满意，这才是我们最终的目的。我是医院的一分子 ，医院就是我们的家
，我愿为医院的发展增光添彩，奉献自己微薄的力量 ，希望医院的明天更加美好！

我为医院添光彩演讲稿3

尊敬的各位评委
、领导、同志们：

　大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任
，使我有机会在这里发表演讲 。面对充满生机和活力，挑战和希望并存的伟大时代 ，看着我们军队现代化建设的日新月异发展
，我觉得作为一名部队医院的妇产科护士长，要履行职责 ，做出成绩，为医院添光彩
，必须做到“感恩忠诚 、务实奉献”
。

　“滴水之恩，涌泉相报 ”是我们中华民族优秀传统文化的精髓 ，对感恩作了最好的'诠释。懂得感恩
，做到知恩图报，是一个高尚
、纯粹的人 。我作为一个中国人 ，要感恩自己的祖国
，是祖国的土地养育了我，是祖国的雨露滋润我成长；我作为一名部队医院妇产科护士长 ，要感恩自己的医院
，是医院给了我工作的岗位，是医院给了我发展的空间
。我可以离开任何地方 ，但离不开自己的祖国；我可以失去一切
，但不能失去我的医院。为了感恩祖国，为了感恩医院 ，为了祖国的兴旺发达，为了医院的美好明天
，我要象辛勤的蜜蜂一样，在花的海洋里不停地劳作 ，把采来的蜜奉献给祖国
，奉献给医院，奉献给每一名产妇 。

　要感恩就要忠诚
。我们祖国历来是忠信诚义之国 ，做人唯忠诚才能立身
，唯忠诚才能立业。我是一名部队医院妇产科护士长，在不断发展的新形势下 ，不能把忠诚只看作是一种道德
，是一种品行，是一种良心 ，靠自觉执行
，而要把“忠诚
”上升到是一种职业生存方式，表明“忠诚”并不是由人自由选择 ，可行可不行，它是一种必须
，是一种职业生存 。我要忠诚自己的事业，忠诚自己的声誉 ，要发扬光大我们护士至真、至美 、至善这人间最宝贵的精神
，把自己的真情，把自己的爱心 ，把自己的体贴奉献给每一名产妇
，做产妇的亲姐妹
。让产妇来我们医院如宾至如归，如同娘家 ，真切感受我们的优质服务
，享受产房的温馨和谐。

　我们除做到感恩忠诚外，还要做到务实奉献 。务实就是不管自己的能力如何 ，工作环境如何
，要具有岗位责任心，勇于承担责任。承担责任要熟悉自己的工作岗位责任 ，明白自己的工作范围，对自己工作责任内的任何事情
，都要主动地去做，千万不要等领导来安排
。岗位责任心体现在技能精
、作风硬、讲诚信 、勤于钻研 ，团结合作
，敢打硬仗，不计得失。只要人在岗位 ，事情就要做足到最后一分钟 。务实既是一名军人的本能反映
，也是一个军人的职业道德
。务实最关键是要有工作成果，因为衡量一个人的务实是不看起点看终点 ，不看苦劳看功劳
，不看过程看结果。世界上最优秀的人，就是想方没法完成任务的人 ，是不达目的誓不罢休的人
，是顽强拼搏最终实现结果的人 。所以，我作为一名军人 ，作为一名部队医院妇产科护士长，在开拓工作、发展事业上
，要下定决心，勇于担责 ，瞄准目标
，诚实而自信地努力，要有锲而不舍
、永不放弃的精神 ，努力做出工作成绩来
，为医院添光彩
。

　做到感恩、忠诚 、务实，归根结底是为了奉献。我是军人到部队来 ，我是护士到医院来
，就是为奉献而来，为奉献而努力 ，为奉献而奋发
，为奉献而工作 。世界上最美的词是“奉献 ”，白云奉献给蓝天 ，才会那样地飘逸；江河奉献给大地，才会那样地激荡；青春奉献给事业
，才会那样的美丽
。作为我们军人，作为我们护士 ，最美丽
，最光彩的是奉献自己的人生，把自己的一切奉献给部队医院。

　各位评委
、领导、同志们 ，大地之所以这样绿意盎然
，是因为有了草和树木；祖国之所以这样平安幸福，是因为有了我们军人 。在“我为医院添光彩
”的征途中 ，我甘愿做一棵草一棵树
，当我是一棵青草的时候，就把绿色和生机带给世界；当我是一棵树的时候 ，就把浓荫和清凉带给人间；把自己的每一滴汗水
，都融入医院的万里春色，把自己的每一分光热 ，都注入护士事业的灿烂辉煌！

　我的演讲完了，谢谢大家！

我为医院添光彩演讲稿4

　我从小在农村长大
，我的父母都是地地道道的农民，从我儿时有记忆时起 ，我的母亲就体弱多病
，为了给母亲看病，我的父亲总是东奔西走 、四处求医 ，求医之路的各种不易和艰辛让父亲下定决心将来一定要将儿子培养成一位优秀的医生
，这样他就再也不用为我母亲吃药打针的问题而担忧了
。从小父亲就教导我要好好学习
、好好做人、认真做事。父亲告诉我说当一名医生不一定能挣到很多的钱，但是可以帮助到很多的人 ，医生每天做的都是积德行善的好事 。

　当我步入神圣的医学殿堂后才发现
，原来想要成为一名优秀的医生是如此的困难，然而我从未退缩 ，我一直在努力着 、探索着
、奋斗着！20xx年研究生毕业的我以优异的成绩被郑州大学二附院录用
，上班后的我比任何同事都工作努力，而同时也赢得了众多病人以及医院领导的一致好评。20xx年我被借调到国家卫生部从事医学英语翻译 ，20xx年考入郑州大学医学院神经内科学博士，虽然我读的是公费研究生
，但是为了能够给我挣到更多、更加充裕的生活费，我的父亲在郑州的都市村庄做起了小买卖 ，尽管挣的钱不多
，但是日子过得很充实 、很快乐！

　然而，20xx年7月24日这一天对于我来说就像晴天霹雳 ，我至亲至爱的父亲在这一天突然离开了我
，接下来的一段时间里我迷失了自己，整天陷入在痛苦之中
。更让我放心不下的是新乡我慈爱的母亲 ，到底是留在省会郑州工作？还是回到母亲的身边？我踌躇
、我犹豫、我徘徊
，走在郑州的街头，父亲蹬着三轮车风里来雨里去 ，为我的生活而劳碌奔波的身影总是浮现在我的脑海
，人们常说”树欲静而风不止，子欲养而亲不待 ” ，想起年迈而又体弱多病的母亲，憧憬着豫北领先
，中原一流，国内知名 ，国际接轨的现代化花园式医院——新乡市中心医院
，我毅然决定离开大都市，来到母亲的身边 ，来到我们的中心医院。新乡市中心医院是我们当地的航母级医院
，病人之多难以计数 。临床工作是很辛苦的，作为医生我们从来没有星期天的概念 ，每天面对那么多的患者
，精神是高度紧张的，然而我从未后悔过最初的选择 ，因为我每天都在做着有意义而光荣的事业
。每天查房时我们的一个会心的微笑
，一个轻轻的搀扶，一句真诚的问候 ，都能够给患者带来无尽的温暖和无穷的力量。就像谢院长所说，我们每一个医务工作者都应该热爱生活
，享受工作，宽容他人 ，造福社会
，也只有这样我们才能够激发更大的工作热情和工作动力！

　作为一名***员，一名普普通通的医务工作者 ，我义无反顾地选择了站在救死扶伤这块阵地上
，不断地告诫自己，激励自己 ，视每一位病人为亲人
，不怕脏 、不怕累，每一天都要以最佳的精神状态对待这份神圣的职业 ，我要用全部的青春去和疾病战斗
，用毕生的心血去保卫人类的健康 。

　医院是我家，建设靠大家
。亲爱的朋友们 ，让我们大家携起手来，为中心医院的发展共同奋斗！为中心医院的明天共铸辉煌！我相信我们医院的明天一定会更加美好！

我为医院添光彩演讲稿5

　之所以选择成为一名一线的医务工作者
，是因为我一直认为：有一种职业最为美丽，那就是医者；有一首歌最为动人 ，那就是医德；有一道风景最为绚丽
，那就是医魂。医魂，多么崇高而厚重的词 ，一种高于职业良心的坚守和力量 。纵观历史
，漫漫长河中，多少先辈楷模 ，医者传人
，一片丹心照日月，浩然医魂传古今
。从华陀 ，孙思邈
，李时珍到希波克拉底，白求恩 ，南丁格尔，社会不断发展
，历史几度变迁，这是时代的召唤 ，这是医者生涯的光荣与梦想。

　正是由于无数医者的大爱无私、甘于奉献
，让医者这个职业熠熠生辉 。

　作为一名最普通的医务工作者，时至今日 ，我一直还牢牢铭记着医学生誓词：我志愿献身医学
，热爱祖国，忠于人民 ，恪守医德
，尊师守纪，刻苦钻研 ，孜孜不倦
，精益求精，全面发展
。我决心竭尽全力除人类之病痛 ，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉。救死扶伤
，不辞艰辛，执着追求 ，为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生！

　不需要惊天动地的豪言
，却一定要脚踏实地的干；不需要忘洋兴叹的感慨，却要用滴水石穿的信念前行 。救死扶伤 ，悬壶济世
，这是我无悔的选择。

　我所在的科室是儿科，少年儿童是祖国的花朵 ，是未来的希望
，所以在平时的工作中，更需要打起十二分精神 ，半点也马虎不得
。在现实生活中
，当我们在照顾病患的时候，稍有不慎 ，就会招来病人及家属的怨言，甚至斥责
，而我们不敢有怨言，更不能有怨恨。为了平息患方怒火 ，为了让更多的患者有良好的诊疗环境
，我们只能采取礼让的方式，耐心的向他们解释 。我们最希望看到的是 ，在我们耐心的疏导与宣教下
，患者由阴转晴的笑脸
。

　常常有许多人问我：在这样的工作环境里，你为什么还要傻傻的坚持？甚至我的家人都不理解我 ，因为工作
，我放弃了太多本该属于一个家庭的角色。可医院为我提供了这样一个实现人生价值的平台，而我所能做的就是奉献我全部的光和热 ，为医院争光添彩！我是如此的平凡
，我也曾不止一次地抱怨过我的工作环境，可是每天一投入工作 ，就又像是注入了一支强心剂，整个人的精神面貌焕然一新
，面对患者，笑容一下就打开了 ，嗓音一下就亮堂了 。在这样的生活环境中日复一日的工作着
，年复一年的奉献着，这就是我无悔的选择
。

　长路奉献给远方 ，玫瑰奉献给爱情
，而我愿将我的一生，奉献给医学事业。“漫漫人生路 ，悠悠医者情
” 。医者仁心
，感人至深，让我们用爱心和真情与患者一起战胜病魔 ，为把镇坪县医院建立成一个和谐
、美好的诊疗场所而共同努力！医院为我创平台
，我愿献出我所有的光和热来为医院添光彩！

我为医院添光彩演讲稿6

　各位领导，各位同事：大家好！

　我今天演讲的标题是——《做好本职工作 ，升格以求律己，医院就是我的家》
。

　我有一个堂哥
，和我一样，他也是一名医务工作者。他比我年长许多 ，经常会给我讲一些人生的道理 。我今年24岁
，正当谈婚论嫁的年龄
。因此他常常跟我说，找对象 ，一定要找一个“门当户对”的人
，只有这样，你们将来组建的家庭才能实现可持续发展。因为 ，他认为
，如同家庭作为社会的一个元素一样，丈夫或者妻子 ，对于家庭而言也是一个元素
，如果不能一起努力，一起进步 ，那么家庭的建设是不可能发展的，建设的幸福是不可能实现的 。

　我想
，医院的发展和家庭的发展也一样，如果医院发展遭遇到“瓶颈 ”问题的话 ，那么这个瓶颈一定是医院的职工不能与医院同步发展。只有医院里的每一名领导、医生 、护士和其他员工
，都把医院当作自己的家，都努力地提升自己 ，都为医院奉献一己之力
，才能实现个人与医院的同步发展，为医院发展做出真正的贡献 ，最终实现医院这个大家庭的跨越式的发展
。

　今天在这里
，我不想奢谈什么“做好本职工作，就是最好的爱国
”之类的社会大主题。但我坚持认为 ，做好本职工作
，就是最好的爱医院，这一理念应该深深烙在我们医院的每个人的心中 。全医院
、各岗位都努力地做好本职工作 ，用自己的实际行动来回馈医院，这便是热爱医院的最高行为
。

　作为一名儿科护士
，我的本职工作就是护理。做好本职工作，要解放思想 ，从“小我”做起
，加强自己的精神文明及医德医风的建设，在全社会中树立良好的医务工作者形象 。做好本职工作 ，要知难而进
，想病人之所想，急病人之所急 ，千方百计为病人解除疾苦
。做好本职工作
，还要具有不断创新的精神，加强专科特色的建设 ，吸收各种新技术
，新理念，并把它们运用到临床上来。做好本职工作 ，还要有一颗平常的心，朴实的心
，踏踏实实地做事，明明白白地做人 ，做一名实实在在的护理工作者 。

　尽管
，我们都需要做好本职工作，然而 ，我还是觉得仅仅做好本职工作还不够
，还不能实现医院发展这一终极目标
。我想，除了需要把这一理念深深烙在我们医院的每个人的心里之外 ，还需要一种姿态。一种什么样的姿态呢？一种“升格以求 ”的姿态 。那么
，什么是“升格以求”的姿态呢？

　大家都听说过“降格以求
”这个成语，“升格以求”是我根据这个成语仿造的
。拿破仑曾经说过一句话 ，这句话是
，“每个法国士兵的背包里都装着一只元帅的权杖 ”，后人因此创造出了“不想当将军的士兵不是好士兵
”的名言。在这里 ，我不会说，“不想当科主任的医生便不是好医生”
，也不会说，“不想当护士长的护士便不是好护士 ” ，这样的陈词滥调 。著名的管理学家翟鸿桑曾经说过三句话
，“心有多大，舞台就有多大
” ，“思想有多远
，你就能走多远”，还有一句是“你就是你想成为的那个人 ”。对于翟鸿桑的高谈阔论 ，我个人并不怎么欣赏
。但我还是衷心地希望
，在座的每一位同事，包括我在内 ，都把自己升高一个
，仅仅一个，层次来要求自己。如果你是一名护士 ，你能不能把自己当作护师来思考你正在做的工作，如果我是一名护师
，我该怎样做 。同样的道理，如果你是一名护师 ，你能不能把自己当作主管护师来思考你正在做的工作
，如果我是主管护师，我又该怎样做
。总之 ，把自己提升一个高度来看待和思考工作
，把自己提升一个高度来对待和做好工作，仅仅一个而已。这 ，便是一种“升格以求
”的姿态 。

　我无缘见识我们医院历史上发展的每一步历程
，我为此深深地感到遗憾，但我为能享受我们医院的前辈为医院所做出的成就而感到骄傲！我更为能见证我们医院今天的发展 ，并为医院即将实现跨越式发展作出自己微薄的贡献而感到由衷的自豪！

　借此机会
，请允许我用弗洛伦斯？南丁格尔的誓言，与为我们医院的历史上、今天的和将来的发展 ，作出贡献的每位护理同行，及在座的每一位同事共勉——

　余谨于上帝及公众前宣誓
，愿吾一生纯洁忠诚服务，勿为有损无益之事 ，勿取服或故用有害之药
。当尽予力以增高吾职业之程度
，凡服务时所知所闻之个人私事及一切家务均当谨守秘密，予将以忠诚勉助医生行事 ，并专心致志以注意授予护理者之幸福。

　最后
，我衷心地希望，包括我在内的每一位湘潭县人医人 ，都能做好本职工作
，升格以求律己，强化自身的主人翁意识；衷心地祝愿 ，我们湘潭县人民医院的发展能续写历史
，再创辉煌！

　我的演讲到此结束 。谢谢大家！

　 篇一：医院发展我有责演讲稿

　医院发展我有责演讲稿

　各位领导 、各位同事，大家好！

　您是否见过在高空翱翔的鹰？它把向往与希望写在天空 ，写在展翅的潇洒与自豪中，而我正是这群鹰
，带着一脉相承的对飞翔的渴望来到了阜阳医院
。既然是鹰，就搏击给天看；既然是阜医人 ，就灿烂给阜阳看。十年前
，当我怀着激动和兴奋的心情真正踏上这片坚实的土地时，心便与阜阳零距离沟通 。我有的是飞扬的激情 ，指

　点江山的壮志
，有的是欲与天公试比高的豪情，更有的是做好阜医人的信念
。

　斗转星移 ，十几年匆匆而过
，我从一名幼稚的学子走过春夏秋冬
、走过酸甜苦辣、走向成长 、走到今天；我们的医院经历了一次又一次变革，在风雨中不断发展壮大。十几年来 ，“院兴我荣
，院衰我耻”的宗旨牢记在我们心中 。十几年来，我诠释自己 ，施展才华，绽放青春
，燃烧生命，我们的心血终于没有白费 ，我们的汗水没有白流
，当初医院只有几十名职工，两层小楼 ，四周更是一片荒凉
，如今已成长为有近200名职工，六层住院病房大楼 ，160张床位的一级甲等医院
，在我院发展的带动下，医院四周更是人来人往 ，车水马龙
，一派繁荣景象。所有这一切靠的是什么？靠的是我们赤诚的心，我们团结拼搏的集体精神！

　我想起小时的一个故事：曹操给他的儿子们每人一根筷子 ，问他的儿子谁能折断他？他的儿子们都很轻易的将筷子折断了，这时他又拿出一把筷子问他的儿子
，你们谁能一下折断它？很久，没有一个儿子能折断它 ，这时
，曹操告诉他的儿子们：你们明白了吗？一根筷子你们能很容易的折断它，可是如果筷子团结在一起就不能轻易的被折断 ，这就像你们兄弟之间一样
，如果你们团结在一起，敌人想要打败你们就会很难 ，但是如果你们不团结了
，那么就像一根筷子一样，很容易被敌人打败
。

　十几年来 ，我们风雨同舟
，十几年来，我们同舟共济。2003年 ，一场人类的灾难席卷我中华大地，从广东到北京
，非典迅速在全国蔓延，阜阳作为全国民工的源头 ，检测
、控制疫情任务艰而又巨
，我们医院更是担负着阜阳留观站和几条主要干线列车上巡诊的繁重任务，面对SARS ，每个人都会有过“黑暗 ”来临的感受 。担忧
，害怕然而，面对“黑暗
” ，非但没有人退却
，涌现的却是主动请战的动人场面，短暂的“黑暗”之后 ，大家变得更有信心
，更有决心，更加团结
。在这场考验面前 ，每一个人都行动了起来，献出自己的一分力量
，共渡难关。向世人展示了我们白衣天使无私无畏的奉献精神；表现出来的是一种理性，一种自律 ，一种团结
，一种博爱，一种强烈的社会责任感和献身精神 。这就是我们阜医人 ，我们阜医精神！

　阜阳医院虽然年轻
，却已几经风雨，在医院“属地化 ”的进程中 ，让大家感受到了危机；在场经济的大潮中
，当年“旱涝保收”的铁路医院已不复存在，顺利实现了转轨 ，一个新的“阜阳第四人民医院
”让大家耳目一新
，面对新的形势，新的压力 ，我们迎来了新的挑战，新的发展机遇
，为了医院的发展我们集思广益、开动脑筋；为扩大医院的影响和知名度，吸引更多的病员 ，我们不断学习
，提高我们自身的业务水平，改善我们的服务态度
。虽然我们每个人只是医院微不足道的一个分子 ，但我们愿意伸出我们热情的手
，为医院的生存与发展献出我们微薄的力量，时刻以医院发展为己任 ，牢记“医院靠我发展
，我靠医院生存”的宗旨。平凡的工作岗位有辛酸 、有疲惫
、更有执着 。激情如花，绽放我们青春的风采；激情似火 ，升华我们生命的价值
，激情愈燃愈烈，于是我们有了更大收获 ，收获得是人格的升华、意志的磨练 、情操的陶冶
。为病痛之中的患者送上一个会意眼神，一个微笑
，给他们以鼓舞，给他们以心灵的慰籍 ，让他们痛苦而来
，微笑而去，这才是我们生命的意义 ，我们生活的全部。 检验科是医院的一部分
，也许没有人能体会我们检验工作的烦琐，每天 ，当我们穿上白大衣走进工作间
，面对各种各样的患者，听到的是痛苦的呻吟 ，看到的是哀愁的面容
，闻到的是散发着各种异味的标本，而我们从未有过丝毫的懈怠和厌烦 ，牢记职责，一丝不苟
，严格操

　作，认真核对 ，因为我们知道
，我们笔下的每一个数字，每一个符号 ，都维系着一个人的健康
，维系着一个家庭的幸福，更维系着我们医院的声誉与荣耀 。我很庆幸我是这个集体的一员 ，我们是团结的
，我们是向上的.，我们是宽容的 ，我们是奉献的
，当我们这个集体与医院利益冲突时，我们能为医院着想 ，从大局出发，把一切委屈与不解放在心底
，埋头工作
。虽然我们的岗位是平凡的，平凡得象小草一样 ，小草虽小
，也一样铺就绿色无垠的大草原！播下春种，就有秋实；洒下汗水 ，定有收成。

　近年来随着病人的增多
，科室人员的减少，我们的工作量在不断加大 ，每天都会有因患各种疾患而不能上楼检查的门诊患者
，而我们都会毫无怨言下楼为他们做检查，甚至提供上门服务 ，除了正常的工作还担负着繁重的体检任务
，不管有多少标本我们都保证当天完成，有时一干就到深夜 ，连续的加班，连续的熬夜
，熬红的双眼，熬的大家心里憔悴 ，甚至累的都想哭但也从来没有人为此有过任何抱怨
，更没向医院报过一个加班，因为我们心中时刻装着“一切为了病人 ，为了一切病人
，为了病人的一切 ”的服务理念，让患者满意 ，能赢得他们一丝微笑是我们最大的安慰
，更何况他们是医院生存与发展的上帝，是我们生活的衣食父母呢！ 在人生的棋盘上 ，我敬佩车的风格
，坦坦荡荡，直来直去；但我更愿意做一名小卒子 ，朝着检验事业的奋斗目标，百折不挠
，永不回头！

　众人划桨开大船，虽然我们每个人的力量是微薄的 ，阜阳四院的发展靠的正是这些微薄的力量
，在新的形势下，面对新的机遇和挑战 ，阜阳四院这艘扬帆出海的航船能否走得更稳、更远
，需要我们每一位的拼搏奋斗！尽管远行路上会有险滩
、风浪，矫健的苍鹰一定会扇动双翅 ，无畏的目光一定会点亮前行的道路 。

　呼吸一口新鲜的空气吧
，让心底的梦想复活，让我们一起飞翔吧！不要问太阳为谁而升起 ，太阳为我们每个人而升起只要我们齐心协力
，阜阳四院的明天一定会更美好，更辉煌！ 谢谢大家！

　 篇二：我为医院发展献计策 演讲稿

　以小见大促发展。

　1我是来自妇产科的薛艳 ，首先，感谢医院给我们一个畅想进言的机会,我今天要演讲的题目是以小见大促发展
。

　2在题目开始前我想向先为大家介绍一下上这位人
，这是狮城新加坡亚历山大医院的陆圣烈院长，为什么把他放在前面呢？因为他把亚历山大医院由全新加坡最差的医院变成了标杆医院 ，连续6年获得新加坡人民最满意的医院。当面对记者询问成功秘诀是他说：“病人是医院里最重要的人物
，在医院里所做的一切都要把他们的健康利益和方便放在第一位，才是对服务质量的最准确理解 。
”这点跟我们所提倡的“以病人为中心”慨念相似 ，站在病人的角度试想了我院环境发现以下需要改进方案
。

　3

　4首先
，请大家跟我一起试想一下以下情景，当您忍受病痛来到一个陌生的医院 ，此时病痛影响着您对周围事物的逻辑判断力
，心情也因为急于就医而焦躁不安。而看病程序上的繁琐以及不完整的指示（标识）系统把您弄得云里雾里，往返数次 ，甚至走错方向或迷路 。

　当你终于一波三折的找到医生后
，你还能心平气和完完整整的跟医生讲述你的病情吗？我经常在门急诊遇到一脸茫然的患者拿着检查单东张西望，为找不到而着急 ，看病烦已经成为一个普遍现象了
。从这一角度出发，我院可以

　5设立楼层索引图 在门诊大厅
，楼道旁，电梯旁和电梯里面都应设立。

　6在通往相关科室通道的墙上安装彩色灯光指示牌 ，很美观
，既能夜间照明又能醒目的指示 。为方便就诊时心情急躁，不愿看地形图和挂在头顶的指示牌和视力不好的老年病人简单识别 ，我们可以在地面上沿途用醒目的线条标识出指引路线
，注意标示的意义就在于让人简单快捷的去到目的地，所以应该设置得尽量简单化 ，从普遍的角度来讲我们的眼睛最容易发现颜色较鲜艳的事物
。如图所示
，我们还根据颜色的不同用不同的颜色加以区分让标示更加一目了然。 7我们不光要做好大厅的指引，在病人就诊高峰期时分散护理人员到各个楼层指引患者、有序的分流病人 。就诊的患者对于各个诊室地形不清楚 ，也看不懂分布图的情况下
，有可能徘徊许久都没能找到相应诊室，这时如果再跑到一楼去问 ，势必增加患者的负面情绪
。而且在指引的时候，能巡视所在楼层的情况
，对于异患者突发不适 、打架斗殴等异常情况能做到及时的报告和处理。减少不良事件的发生 。

　8患者到达诊室与医生沟通病情后，我院的检查地点分散 ，患者难以记忆
，在楼层中颠簸浪费时间，为方便初诊患者检查 ，今后可在检查申请单较显眼的位置印刷出具体楼层
，对于现在的检查单我们也可在申请单上用盖章的方式来快速的告知患者具体楼层，如化验单旁边可以盖个章（门诊部三楼） 9建议可以将各科室咨询电话悬挂在大厅 ，使患者得到更快捷的服务。急救的联系号码设置在比较显眼的位置
，为附近的居民呼救时赢得的宝贵的时间
。

　10加强科内项目推广力度。 各个科室将本科室的资料，宣传本科先进技术
、设备和治疗项目的介绍 ，我院对于新开项目不少科室有制作相关的宣传折页放置在走廊、大厅等很少有人取阅
，这样一来未达到有效地推广力度 。放置在病房，患者在病房治疗期间 ，无聊的时候也可以方便取阅，这样以来大大增加患者的取阅量
，从而提升推广力度
。

　11常常遇到拿着清单到办公室来“算账 ”的患者，在沟通解释后大部分患者对解释表示能接受 ，而部分患者对于我们口头的解释表示太片面不能接受。在带着情绪的情况下我们

　的操作就难以达到让病人满意的效果
，建议在一日清单后面添加对药事服务费的书面解释，增加病人的信任感 ，让每个病人都能理解这一项目的收费目的
，更好的开展我们的诊疗护理 。

　12现在我院对通报表扬比较匮乏，我们应奖惩分明 ，建议年度可评10个贡献突出的医务人员
， 优秀的名老中医和我院职工良好的个人事迹制成短片院内滚动宣传
。这样一来既可以积极提高大家鼓励先进，鞭策落后 ，形成你追我赶 、勇创我先的良好工作氛围；还能由个人的品牌效益形成医院的品牌
，成为一张无形的名片，从而带动科室
、医院的发展。

　13其实呢 ，以小见大这一词语是出自于抗战时期的著名作家老舍先生的长篇小说赵子曰，意思是指从小的可以看出大的
，指通过小事可以看出大节，或通过一小部分看出整体 。从一个行为看出对方的为人 ，从一个细节
，看出一个医院的建设
。如同盖楼先打地基一般，只有强化医院细节 ，大家各司其职
，做好工作中的点滴小事。把一切为了病人的思想，落实到医疗服务的每一个环节上 。通过强化医院的医疗服务管理 ，不断提高医疗技术
，不要让“以病人为中心
”成为一句空谈，为患者提供方便、安全 、温馨的人性化服务 ，打造我江中院独特的服务优势
，才能增强我院的竞争实力，使之巍然屹立于医疗竞争之林
。

　 篇三：医院可持续性发展新思路发言稿

　进入21世纪 ，我国医院的发展面临着新的形势：迎来了知识经济时代，加入世界贸易组织（WTO）
，随着医疗保险市场的建立
、医疗体制改革等，医院所面临的竞争将越来越激烈。很多医院重新定位 ，制定了新的发展战略 。研究医院可持续发展问题有着重要的现实意义。

　可持续发展战略是一个有关经济和社会中长期发展的全面性指导战略
，提高医院核心竞争力是可持续发展的关键
。在目前的形势下，建立新型医院管理机制、创新机制 、及学习型组织 ，同时确立现代医院服务模式是未来医院发展的必然趋势。

　1 医院面临的挑战

　1.1 医院发展必须适应经济体制的变革 按国家对卫生事业的定性
，医院应不以盈利为目的 。但政府投入严重不足，医疗价格与价值严重背离 ，医院方面按“福利价格”向社会提供服务
，另一方面按市场价格支付各项开支，医院发展步履艰难
。

　1.2 医院发展必须适应医疗保险制度的改革 实施医疗保险制度后医院之间的竞争进一步加剧 ，医院-医院
、医院-药店之间为竞争定点医疗会展开激烈的竞争
，甚至引入“双败-降价 ”的不规范竞争机制；病人因要自付一定额度的医疗费，对医疗水平、医疗质量 、服务态度和价格提出更高的要求。

　1.3 医院发展必须适应医院补偿机制的变革 医药“分开核算、分别管理
”后 ，国家会逐渐减少药品收入对医院的补偿 。在国家目前对医院补偿机制不完善的情况下，深化改革
，挖掘潜力，开发新的经济增长点是医院增加经济收入 ，保证医院良性运转的重要举措
。

　1.4 医院发展必须适应现代医学模式的变化 在疾病谱发生变化
，慢性病
、人口老龄化等问题日益突出的情况下，原来的医疗模式不能适应社会的需要 ，更由于遗传、行为 、心理因素
、生活方式、社会环境的影响
，人们期待整体医学模式，即生物-心理-社会医学模式 ，医院要适时调整医务人员的教育 、学习
、技术和科研、与人沟通的能力
，适应社会不断增长的需求。

　1.5 医院人才管理面临的外部环境

　1.5.1 国内外对人才的争夺日趋激烈 21世纪，生命科学将以惊人的速度向前发展 ，医药专业已是人才需求量最大的十大专业之一 。加入WTO后
，按照相关

　规则，我国将允许建立中外合营医院 ，外资对合营医院的控股比例可高达70%
。因此，随着合营医院的建立
，按照跨国企业的一般做法，必将实施人才本土化战略 ，也就是说
，国外对我国医学人才的争夺战线已从境外延伸到境内，国内医院与境外财团在境内争夺医学人才已势在必行。事实上 ，医院面临源自于国内的人才竞争同样激烈 。公开招聘医院学科带头人已经成为一些大医院争夺人才的一种手段
，而且提供的条件越来越丰厚
。一方面国内医院之间对高层人才的竞争已近白热化；另一方面，我国高层次人才存量严重不足 ，供不应求。

　1.5.2 人才流动机制逐步形成 随着人事代理制度的实施
，人才与单位的双向选择机制已经形成 。计划经济下，靠档案卡人的模式已经过时 ，很多城市也制订了本科以上学历自由入户的制度
，因此，靠户口卡人的模式也不存在了。按目前我国人事代理制度 ，双方的合约是每隔3年续签1次，每次续签前都面临双向选择
，这意味着，任何人才 ，他总能够从一个“契约人”变为一个“自由人 ”
，自己把握去留的选择权
。从国家的政策导向看，国家是鼓励人才配置市场化的 ，就是说
，人才流动的政策环境已经具备。

　1.5.3 工资福利差别悬殊 众所周知，目前我国医院的工资福利制度是计划经济中形成的 ，从工资的结构和总量看
，与国外相比，高层次人才的差别在15倍以上；与国内的外资医院相比 ，高层次人才的差别也在5倍以上 。20世纪以前
，国有医院与非国有单位相比，还有住房 、退休金
、医疗等方面的优势 ，而目前，这些优势已逐渐被弱化
，人才竞争的优势显然已不存在
。

　2 面向知识经济的医院可持续发展的规划策略

　进入21世纪，我们迎来了知识经济时代 ，提高医院的核心竞争力是医院可持续发展的必然选择
，核心竞争力的本质应该是“知识和技能
”。它的特点是独有的，优异的 ，扎根于组织之中的
，竞争优势是可持续的 。虽然核心竞争力并不会像有形资产那样被逐渐消耗，但是如果组织不注意更新、发展 ，随着时间的推移
，竞争对手的不断进步 、超越，组织的优势也会丧失
。要想保持并扩大核心竞争力的领先 ，获得持久的竞争优势
，就必须把握未来市场的发展趋势。

　2.1 实施科教强院战略，增加教育投资费用 ，努力提高医院核心竞争力 回顾现代经济发展的历程，科技的力量几乎一直在起着决定性的作用 。在知识经济时代
，竞争的焦点无疑将更加集中于科技和教育上
。可以采取送出去进修及院内讲

　座交流及考评以形成良好的学习氛围。提高对疾病的诊断
、治疗和预防的知识体系的认识与掌握 。要加强人才培养力度
。人才是技术创新的关键。人才的培养是系统工程，要选拔和培养工作上有干劲、技术上有钻劲 、学术上有造诣、管理上有思路的专业技术人员担任医院的中坚 。以优惠的待遇吸引高层次技术人才来院开展工作 ，可短期
、可长期。改善内部条件、适应外部环境
，具有人才竞争的危机感和紧迫感，提高人才管理水平是医院战略管理的当务之急
。

　2.2 科学合理的组织结构和高效有序的管理制度 ，是医院核心竞争力量的前提 中国改革开放的经济浪潮中为什么出现一些昙花一现的企业呢？比如三株口服液
，当年风靡一时，为什么辉煌不再了呢？说明它没有核心竞争力。核心竞争力的核心是知识 ，成败关键是制度 。一个医院的成功固然有许多因素
，但是可持续发展的成功依靠的是制度的成功
。一提起管理制度，大家容易联想到的是监督 、控制 ，这是狭义的管理制度。广义的管理制度又可分为激励制度和监控制度两个方面 。提升医院的核心竞争力不仅监控管理制度要提高
，激励制度也必须接轨
。中国改革开放以来最大的改革突破就是激励制度。医院管理方面的激励制度还有待进一步深入 。2.3 构建学习型医院，加强技术创新 ，提升核心竞争力 医院要获得可持续发展，关键在于提升医院的核心竞争力
。在医学科学日新月异的今天
，不断创新是保持医院核心竞争力的根本，创新型学科带头人和学习型团队是维持医院核心竞争力的力量。不论是疾病谱变化给医学提出的挑战 ，还是卫生改革中的补偿机制不足的问题
，都只有在发展中解决，技术创新可以成为医学产业中的新的经济增长点 ，满足医院发展需求和人民群众健康需求 。建立以创新为核心竞争优势的医院
，创建学习型组织是十分重要的
。

　创建良好的医院学习环境，创建学习型医院 ，必须努力建立一个有利于组织学习的环境
，包括学习网络与学习设施为主的硬件建设和学习激励机制为主的软件建设，为医院在个人学习
、团队学习、组织学习三个层面上都提供良好的条件 ，使员工具有能安心学习 、善于学习和乐于学习的氛围与环境。只有当学习成为一种文化
，深深地根植于员工的头脑之中，潜移默化地影响其行为方式时 ，才能形成持久的发展战略 。

　2.4 建立现代医院服务战略，适应医院发展战略的变迁 医院的核心竞争力是医院的创新能力
，而这种创新能力主要表现在技术和服务两大方面。面对医院竞争的加剧
、医院发展空间的拓宽，医院技术和服务的发展显得最为重要 ，而且两者不可偏废
。医院服务质量与服务水平是一所医院好坏的最直观表现
，一所服务不容乐观的医院即便具有再高明的技术水平，人们还是敬而远之。在医疗服务管理上 ，关注患者感受度更有意义 。因此
，确立医院服务发展的理念势在必行，是提升医院服务价值的需要 ，是更好地满足人民群众的医疗需求的需要
，是医院实现可持续发展的需要
。

　医院管理应由“以医疗为中心”向“以病人为中心 ”的方向转变，医疗工作不仅仅只是对病人整体的故障性零部件的“维修” ，而是将病人的医疗视作一个有机的整体。医院的服务也从防治疾病扩大到保护健康
，还要逐步扩大到健康促进、提高生命质量和延长寿命等 。很显然，建立医学审美价值观 ，加强现代医学人文关怀，更符合社会学和医学发展的规律
。

　医院的发展从“重技术 、轻服务
”的倾向向医院“重技术和服务的整合”的品牌上转变。现代医学模式的转变是强调从整体医学出发的综合医疗模式
，既重视人的自然属性，又重视人的社会属性 。这一医学模式的转变从根本上说是医学发展的必然趋势和结果 ，也是21世纪医院现代化发展的重要标志
，表现出5大趋势：

　（1）从生理服务转向综合服务;（2）从粗放式服务转向精细化服务;（3）从普遍化服务转向个性化服务;（4）从基本服务转向特需服务;（5）从职业化服务转向社会化服务
。

　医院正在从机电化医院的发展阶段向数字化医院的发展进程之中转化。数字化医院是指通过网络技术把数字化医疗设备
、数字化医学影像系统和数字化医疗信息系统等全部临床医疗作业过程纳入到数字化网络中，实现临床医疗工作的无纸化和无片化运行 。数字化医院对医疗服务的影响也是极其深刻的 ，我们可以憧憬一下：所有的就医可以网上进行、所有的检查可以通过网络的终端自动进行 、所有的医疗信息数字化处理
、常规的医疗药品可以电子商务化运行等
，这样的医院将会发生怎么样的革命呢？我们设想数字化医院在一定程度上将是：工作流程最优化、信息采集最优化 、医疗服务最优化、管理模式最优化
。

　总之，随着经济全球化进程的不断加快 ，整个社会环境发生了前所未有的变化
，医院的发展已经面临着学科的竞争
、经济效益的竞争、规模效益的竞争 、医疗特色的竞争和社会效益的竞争，作为现代医院管理者只有把握好发展机遇 ，谋划好发展未来
，才能溶入变革的轨道，迎接服务经济的到来 ，使医院进入可持续发展的良性轨道。

关于“护士节诗歌朗诵演讲稿 ”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了
，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！