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法律分析：职业活动中的主要法律有《劳动法》 、《劳动合同法》 、《劳动争议调解仲裁法》等。 一是维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则 。 维护劳动者的合法权益是劳动法的立法宗旨 。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第一条 为了保护劳动者的合法权益 ，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度 ，促进经济发展和社会进步 ，根据宪法，制定本法。
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者 ，适用本法 。
《中华人民共和国劳动合同法》
第一条 为了完善劳动合同制度 ，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系 ，制定本法 。
第二条 中华人民共和国境内的企业 、个体经济组织 、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系 ，订立、履行、变更 、解除或者终止劳动合同，适用本法。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第一条 为了公正及时解决劳动争议 ，保护当事人合法权益 ，促进劳动关系和谐稳定，制定本法 。
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议 ，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立 、履行、变更 、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名 、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间 、休息休假 、社会保险、福利 、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬 、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律 、法规规定的其他劳动争议 。
关于劳动仲裁的法律法规有哪些
一 、法律（1）
中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）（1）
中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）（16）
中华人民共和国就业促进法（2007年8月30日）（34）
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）（45）
中华人民共和国工会法（1992年4月3日）（55）
中华人民共和国职业教育法（1996年5月15日）（65）
中华人民共和国职业病防治法（2001年10月27日）（71）
国务院关于工人退休、退职的暂行办法（1978年6月2日）（89）
国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法（1978年6月2日）（93）
二、行政法规（98）
国务院关于职工探亲待遇的规定（1981年3月14日）（98）
女职工劳动保护规定（1988年7月21日)（100）
关于工资总额组成的规定（1989年9月30日）（103）
国务院关于职工工作时间的规定（1995年3月25日）（111）
失业保险条例（1999年1月22日）（112）
社会保险费征缴暂行条例（1999年1月22日）（118）
城市居民最低生活保障条例（1999年9月28日）（124）
禁止使用童工规定（2002年10月1日）（128）
工伤保险条例（2003年4月27日）（131）
劳动保障监察条例（2004年11月1日）（146）
残疾人就业条例（2007年2月5日）（154）
全国年节及纪念日放假办法（2007年12月14日）（159）
职工带薪年休假条例（2007年12月14日）（161）
三 、中共中央 、国务院文件（163）
国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定（1997年7月16日）（163）
国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定（1998年12月14日）（167）
国务院关于大力发展职业教育的决定（2005年10月28日）（172）
国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知（2005年11月4日）（181）
国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（2005年12月3日）（192）
国务院关于解决农民工问题的若干意见（2006年1月31日）（197）
国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知（2007年7月1日）（209）
国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见（2007年7月10日）（213）
国务院关于做好促进就业工作的通知（2008年2月3日）（218）
劳动保障部?财政部关于实行国家公务员医疗补助的意见（2000年5月20日）（225）
卫生部?财政部?农业部关于建立新型农村合作医疗制度的意见（2003年1月16日）（227）
中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法（2003年12月25日）（232）
劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知（2006年4月10日）（237）
四、部门规章和规范性文件（241）
（一）综合（241）
关于废止部分劳动和社会保障规章的决定（2007年11月9日）（241）
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月4日）（242）
劳动和社会保障部?财政部?人事部?中央机构编制委员会办公室关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知（2001年9月20日）（259）
劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见（2003年5月30日）（261）
劳动和社会保障部关于贯彻落实国务院关于解决农民工问题的若干意见的实施意见（2006年4月29日）（264）
劳动和社会保障部?国土资源部关于切实做好被征地农民社会保障工作有关问题的通知（2007年4月28日）（274）
劳动和社会保障部?民政部?财政部关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知（2007年7月6日）（278）
劳动和社会保障部?财政部?人事部?中国人民解放军总政治部?中国人民解放军总后勤部关于军人配偶随军未就业期间社会保险关系军地衔接有关问题的通知（2005年12月5日）（281）
劳动和社会保障部?财政部?人事部?中国人民解放军总后勤部关于军队文职人员社会保险有关问题的通知（2006年9月4日）（285）
（二）就业与培训（288）
职业技能鉴定规定（1993年7月9日）（288）
职业资格证书规定（1994年2月22日）（294）
外国人在中国就业管理规定（1996年1月22日）（296）
招用技术工种从业人员规定（2000年3月16日）（303）
中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定（2001年10月9日）（306）
境外就业中介管理规定（2002年5月14日）（309）
台湾香港澳门居民在内地就业管理规定（2005年6月14日）（316）
中外合作职业技能培训办学管理办法（2006年7月26日）（319）
就业服务与就业管理规定（2007年11月5日）（331）
劳动保障部?发展改革委?教育部?监察部?民政部?财政部?建设部?农业部?商务部?人民银行国资委?税务总局?工商总局?统计局?中央编办?全国总工会?共青团中央?全国妇联关于贯彻落实国务院进一步加强就业再就业工作通知若干问题的意见（2006年1月12日）（346）
（三）劳动关系（362）
企业经济性裁减人员规定（1994年11月14日）（362）
违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994年12月3日）（364）
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日）（366）
集体合同规定（2004年1月20日）（368）
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005年5月25日）（378）
劳动和社会保障部?中华全国总工会?中国企业联合会/中国企业家协会关于开展区域性业性集体协商工作的意见（2006年8月17日）（380）
劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知（2006年12月22日）（384）
（四）工资 、工时与休息休假（387）
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（1994年12月1日）（387）
工资支付暂行规定（1994年12月6日）（389）
劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（1994年12月14日）（393）
工资集体协商试行办法（2000年11月8日）（395）
最低工资规定（2004年1月20日）（399）
国家劳动总局?财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定（1980年2月20日)（404）
《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法（1995年3月25日）（405）
《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（1995年4月22日）（407）
劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定（1995年5月12日）（410）
建设领域农民工工资支付管理暂行办法（2004年9月6日）（412）
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008年1月3日）（415）
机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法（2008年2月15日）（416）
财政部关于职工探亲路费的规定（1981年4月8日）（418）
（五）女职工与未成年工特殊保护（420）
女职工禁忌劳动范围的规定（1990年1月18日）（420）
未成年工特殊保护规定（1994年12月9日）（422）
女职工保健工作规定（1993年11月26日）（426）
女职工劳动保护规定问题解答（1989年1月20日)（430）
（六）养老保险（433）
企业年金试行办法（2004年1月6日）（433）
劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知（1999年3月9日）（437）
劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（2001年12月22日）（440）
劳动和社会保障部?财政部关于推进企业职工基本养老保险省级统筹有关问题的通知（2007年1月18日）（443）
职工基本养老保险个人账户管理暂行办法（1997年12月22日）（446）
县级农村社会养老保险基本方案（试行）（1992年1月3日）（453）
（七）失业保险（458）
失业保险金申领发放办法（2000年10月26日）（458）
劳动和社会保障部?财政部?人事部关于事业单位参加失业保险有关问题的通知（1999年8月30日）（463）
（八）医疗保险（465）
城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法（1999年4月26日）（465）
城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法（1999年5月11日）（468）
城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法（1999年5月12日）（472）
关于城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理的意见（1999年6月30日）（475）
关于确定城镇职工基本医疗保险医疗服务设施范围和支付标准的意见（1999年6月30日）（479）
劳动和社会保障部发展改革委等部门关于城镇居民基本医疗保险医疗服务管理的意见（2007年10月10日）（481）
财政部?劳动保障部关于企业补充医疗保险有关问题的通知（2002年5月21日）（484）
一至六级残疾军人医疗保障办法（2005年12月21日）（485）
优抚对象医疗保障办法（2007年7月6日）（487）
劳动和社会保障部办公厅关于妥善解决医疗保险制度改革有关问题的指导意见（2002年9月16日）（490）
劳动和社会保障部办公厅关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见（2003年5月26日）（494）
（九）工伤保险（497）
工伤认定办法（2003年9月23日）（497）
因工死亡职工供养亲属范围规定（2003年9月23日）（500）
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2003年9月23日）（502）
职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（2002年4月5日）（504）
劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知（2004年6月1日）（510）
劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（2004年11月1日）（512）
劳动和社会保障部?人事部?民政部?财政部关于事业单位 、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知（2005年12月29日）（514）
劳动和社会保障部关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知（2007年3月6日）（516）
卫生部?劳动和社会保障部关于印发《职业病目录》的通知（2002年4月18日）（518）
劳动能力鉴定?职工工伤与职业病致残等级（2006年11月2日）（523）
（十）生育保险（543）
企业职工生育保险试行办法（1994年12月14日）（543）
劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知（1988年9月4日）（546）
劳动和社会保障部?国家计划生育委员会?财政部?卫生部关于妥善解决城镇职工计划生育手术费用问题的通知（1999年9月28日）（547）
（十一）社会保险基金和经办管理（549）
社会保险登记管理暂行办法（1999年3月19日）（549）
社会保险费申报缴纳管理暂行办法（1999年3月19日）（554）
社会保险基金行政监督办法（2001年5月18日）（557）
社会保险稽核办法（2003年2月27日）（561）
企业年金基金管理试行办法（2004年2月23日）（564）
企业年金基金管理机构资格认定暂行办法（2004年12月31日）（577）
（十二）劳动保障监察（581）
劳动行政处罚若干规定（1996年9月27日）（581）
劳动行政处罚听证程序规定（1996年9月27日）（584）
社会保险费征缴监督检查办法（1999年3月19日）（588）
劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定 （2004年12月31日）（592）
（十三）行政争议处理（601）
劳动和社会保障行政复议办法（1999年11月23日）（601）
社会保险行政争议处理办法 （2001年5月27日）（606）
五、司法解释（612）
最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释（2000年4月4日）（612）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日）（613）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)（2006年8月14日）（617）
常见的劳动法律法规
法律分析：有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三条 解决劳动争议 ，应当根据事实，遵循合法 、公正 、及时、着重调解的原则 ，依法保护当事人的合法权益。
第四条 发生劳动争议 ，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商 ，达成和解协议 。
第五条 发生劳动争议 ，当事人不愿协商 、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解 、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的 ，除本法另有规定的外 ，可以向人民法院提起诉讼 。
常见的劳动法律法规有：《劳动法》、《劳动合同法》（及《劳动合同法实施条例》） 、《劳动争议调解仲裁法》 、《工伤保险条例》（及《各省（市、自治区）的工伤保险实施办法》）、《劳动保障监察条例》 、《女职工劳动保护特别规定》 、《工资支付暂行规定》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》 、《劳务派遣暂行规定》 、《保障农民工工资支付条例》等等法律法规定。
此外，还有涉及调整劳动关系与保障劳动者权益的外围法律法规 ，如：《安全生产法》、《社会保险法》 、《工会法》等等 。
关于“职业活动中最主要的法律有劳动法和什么法”这个话题的介绍 ，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
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评论列表（4条）
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