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　护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中
，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献重新调整 ，重新分配
，落实了责任制护理 。下面是我为你整理了“护士个人工作总结”，希望能帮助到您
。

　 护士个人工作总结（一）

　时光荏苒 ，一年的时间又过去了我来到医院工作已有4年多了
，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下 ，我本着“以病人为中心 ”的临床服务理念
，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作 ，认真地完成了本年的工作任务
，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。

　 一、政治思想方面

　坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式 ，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动
，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准 ，全心全意为病人服务 。

　 二
、业务方面

　在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度
，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责 ，完成各项护理操作
，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情 ，认真接待每一位病人
，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人
。认真做好医疗文书的书写工作 ，认真学习科室文件书写规范
，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录 ，对于自己的工作，严格要求自己
，三查七对，牢记三基。

　 三、增强法律意识

　认真学习《护士条例》及其它法律法规 ，积极参于医院组织的学习班 。意识到
，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善 ，人民群众法制观念不断增强
，依法办事 、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位
、全过程的让病人满意 ，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求
，因而要丰富法律知识，增强安全保护意识 ，懂法 、用法
，依法保护自己
。

　在这4年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗 ，七分护理
”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。于是在开展工作之前做好个人工作计划
，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果 ，保质保量的完成工作
，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西 ，也锻炼了自己
，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步 ，开创了工作的新局面
，为人民的健康事业做出了应有的贡献 。

　当然，我身上还存在一些不足有待改进
。比如 ，在学习上
，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多 ，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时
，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象 ，虽然基本上能履行自己的职责和义务
，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方 。在已经过去的一年里 ，要再次感谢院领导
、护士长的教育、指导 、批评和帮助
，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高 ，同时也存在一些不足；展望未来
，应当发扬自身的优点与长处，克服不足
。为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量！

　 一
、以“优质护理服务示范工程”为切入点 ，创新服务
，全面提升服务品质

　1、今年我院被市卫生局确定为“优质护理示范工程 ”重点联系医院，护理部按照医院总体部署 ，制定了以“夯实基础护理，提供满意服务
”为主题 、以“患者满意
、政府满意、社会满意 、医院满意、医护满意”为创建目标的优质护理服务示范工程实施计划
，召开护士长动员会及全院护士誓师大会，广泛宣传发动；修订完善了《基础护理考核标准》
、《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务工作规范》 、《常用临床护理技术服务规范》 ，并装订成册
，人手一册；确立了12个试点病房，公示分级护理的服务及服务项目 ，引入社会评价机制
，接受患者及社会监督。

　2
、“以病人为中心 ”，创新临床护理服务举措 。一是实行护士长“两问安
”制（早问安与晚问安）；二是推行“三前”服务（走在红灯亮起之前、做在病人开口之前 、想在病人需要之前）；三是“流动护士站 ”按照“巡视三部曲”（主动巡视
、痕迹巡视、有效巡视）主动巡视患者 ，让红灯不再响起；四是注重加强健康教育及与患者的沟通交流
，在全院开展“医患沟通情景剧
”表演赛及颁奖晚会；五是开展“服务创新———我有金点子”合理化建议征集，共收集123条 ，并在各科室推广共享；六是开展“温馨护理
，创新服务，争做病人满意护士 ”系列活动
。首先护理部发出倡议 ，各科室制定温馨服务用语；然后，护理质量监控小组每月深入科室进行护理工作满意度问卷调查
，评选病人最满意护士；最后将问卷调查结果通过护理服务月报反馈并通报表扬病人最满意护士，全年共评选出病人最满意护士97人次。

　3 、基础护理落实到位 。一是加强护理人员培训 ，彻底转变服务理念
，强化思想认识
。二是实行绩效考核。制定绩效考核制度及评分细则，将护士完成临床护理工作的数量
、质量以及住院患者满意度与绩效工资挂钩 ，并作为晋升、评优的重要条件
，极大地调动了护理人员做好基础护理的积极性和自觉性 。三是流程优化，分工明确 ，责任到人
，从而确保了基础护理落实到位，使患者得到实惠
。四是固定亲情护理日 ，每周一下午给住院患者集中进行卫生处置。

　4 、深化整体护理
，实行护士长—责任组长—责任护士三级负责
、分组包干制，分床到护 ，护士有了“责任田
”，能够确保护士对所负责的患者提供连续、全程 、无缝隙的护理服务 。

　5、优化服务流程
，创立特色化弹性排班模式，使患者及其家属
、医护人员更加满意
。

　 二、以“服务创新年”为总抓手 ，创新管理
，全面提升护理质量

　1 、多措并举，严把护理质量关。推行“123 ”质控模式 。即以质量为核心 ，紧盯与跟进
，发现问题不查清原因不放过
、查清原因不采取措施不放过、采取措施落实不到位不放过；实行现场管理及阳光反馈，实行无惩罚性护理不良事件上报制 ，每季度召开护理质量根因分析会
，让“错误
”成为财富。

　2 、重点环节管理：制作各种警示标识（如防坠床与跌倒
、防管路滑脱、防烫伤 、防压疮等），悬挂于醒目位置 ，提高了安全防范意识
。

　3
、安全用药管理：除遵循用药“五个正确”、常规药品及急救药品与物品效期卡片式交接管理以外
，又制定了药品“入科 ” 、“上台
”
、“配制”、“换药 ”等一系列“关口
”核对的措施，并规定三个月内到期药品用“蓝色”标识 ，一个月内到期用醒目的“红色 ”标识，先期先用
，既避免了浪费，又保障了安全。

　4 、护士长管理：本着加减乘除法则 ，做护士长的知心朋友 。“加”即为护士长加油、加将
，以及增加学习的机会，让护士长干劲增加；“减
”即为护士长减压
、减负 ，如取消或合并各种交接记录4余项
，让护士长有更多的时间从事病房管理；“乘”即“可乘之机 ”，为护士长搭建充分施展才能的平台 ，如护士长管理论坛、组织各种活动 、群策群力谋发展等
，让护士长有成就感
、价值感；“除
”即消除顾虑、解除烦恼，支持护士长工作 ，鼓励护士长创新
，为护士长排忧解难，让护士长大胆前行 ，无后顾之忧
。

　5 、重点人群管理：我院共有护士362名，其中“80后”护士225名
，占护理人员总数的.62.15%，如何培养和管理这一群体 ，关系护理事业的发展和未来。因此
，护理部将这一群体作为管理的重点 。一是实行人性化的家长式管理
。二是“有为 ”管理模式，即积极搭建平台 ，展示才能
，有所作为。

　（1）
、成立巾帼环境美容队，利用周二下午下班后清理医院辖区绿化带垃圾 ，以增加主人翁意识
，累计活动20余次 。

　（2）、成立爱心天使服务队，世界卫生日到集市义务宣传8次 ，到老年公寓为老人义务服务4次
。

　（3） 、成立天使文艺宣传队
，利用业余时间自编自演节目，参加县总工会
、县妇联、卫生系统及医院等文艺汇演 ，均获得好评。三是“忧患意识
”教育：敬岗爱业教育，珍惜现有的岗位；“5·12”护士节系列庆祝活动
，如跳绳比赛 、授帽宣誓等，以增加职业自豪感；“80后护士 ，我想对你说 ”专题心灵洗礼
，形成合力；四是赏识与鞭策教育：评优树先
、配星上岗，同一平台、同一起点 ，机会与荣誉面前人人平等
，对“80后
”护士而言是莫大的鼓舞与鞭策 。

　 三 、以“开卷有益”读书活动为着力点，创新学习 ，全面提升护理技能

　1、制定“开卷有益 ”读书活动实施方案
，举行启动仪式，各科室推选出学习组长 ，制定学习计划
、学习座右铭、学习温馨提示等
，每周四为固定学习日，以科室为单位组织学习 ，有主讲人，有课件
，时间至少1小时以上，真正做到了“开卷有益
”
。

　2 、护理部组织全院性护理讲座14次 ，请专家讲座4次
，选派护理骨干院内icu轮转学习7人次。

　3
、强化“三基三严”，达到人人过关 ，全年组织理论考试608人次
，合格率100%，优良率86.98%；操作考核610人次 ，合格率100%
，优良率98.37% 。

　4、按照“831 ”模式（掌握病人8知道即病人姓名 、诊断
、病情、治疗 、护理要点
、饮食、辅助检查阳性指标 、心理护理及健康宣教等；考核方法3结合即查阅病历
、提问责任护士、实地查看病人落实情况；考核频次为每季度1次）考核责任护士166人次，合格率100%。

　5 、岗前培训 ，职业生涯的基石
。每期皆详细制定培训计划、规范授课
，严格考试，注重实效。

　6
、注重专科护理人员培养 ，成立了首批专科护理会诊小组、picc资质认证小组及治疗小组 、静脉留置针治疗小组
、静疗护士培训工作领导小组 。

　 四、其它

　1 、洗衣房工作：在院领导的支持下，改进洗涤方法
，既提高了洗涤质量
、减轻了被服损坏程度、大大延长了被服使用寿命，又提高了工作效率 、降低了劳动强度
。

　2
、保洁员管理：修订完善了奖惩制度 ，奖罚分明；注重与保洁员的沟通交流
，其爱院爱岗的意识不断增强。

　3、实习生管理：入科前进行岗前培训，制定教学计划 ，按照教学大纲要求
，完成带教任务；2次与带教老师座谈；实习结束，认真听取护生意见 ，写出实习心得
，与护士长及带教老师分析，查找不足 ，不断完善 。

　4 、召开全院护士大会1次
、全院住院病人及家属代表座谈会4次、全院性护理查房2次 、护士长管理论坛4次、副护士长座谈会2次
、护理质量分析会4次、保洁员座谈会2次；编写护理工作简报3期 、护理信息4期
、护理服务月报8期
。

　光阴似箭！一晃眼
，从我加入人民医院——救死扶伤的护士，工作已有半年多了。在过去半年里 ，在院领导、科主任及护士长的正确领导下，坚持“以病人为中心”的临床服务理念
，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中 ，虽然有成功的泪水
，也有失败的辛酸，但是日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的国优国标护士的重要性 。在踏实地学习与医疗护理工作中 ，获得广泛病员好评的同时
，也得到各级领导 、护士长的认可
。顺利完成了20___年上半年的工作任务。其具体工作总结如下：

　 （一）思想道德
、政治品质方面

　能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志 、书籍积极学习政治理论；遵纪守法 ，认真学习法律知识；爱岗敬业
，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识 ，工作态度端正
，认真负责，树立了正确的人生观和价值观 。在医疗护理实践过程中 ，服从命令，听众指挥
。能严格遵守医院的各项规章制度的
，遵守医德规范，规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导 ，团结同事 。

　 （二）专业知识
、工作能力方面

　我本着“把工作做的更好
”这样一个目标
，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人 ，把每一位病人都当成自己的朋友
，亲人，经常换位思考别人的苦处
。认真做好医疗文书的书写工作 ，医疗文书的书写需要认真负责
，态度端正、头脑清晰。我课件下载认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录 ，危重护理记录及抢救记录 。遵守规章制度
，牢记三基（基础理论 、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度
、严格的要求、严密的方法）
。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试 ，对于自己的工作要高要求严标准。

　工作态度要端正，“医者父母心”
，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任 。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时 ，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们
，耐心的帮他们了解疾病 、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时 ，觉得是非常幸福的事情
。

　 （三）在态度、学习方面

　严格要求自己
，凭着对成为一名国优国标白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研 ，勤奋好学
，态度端正，目标明确 ，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能
，作到了理论联系实际；除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展 ，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。

　 （四）在生活方面

　养成了良好的生活习惯
，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风 ，为人热情大方
，诚实守信，乐于助人 ，拥有自己的良好出事原则
，能与同事们和睦相处；积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历 。

　（1）扎实抓好理论学习 ，保持政治上的坚定性
。

　（2）在院领导
、科主任的关心和指导下
，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责 ，爱岗敬业。

　（3）以科室为家
，工作积极主动，对待病员热情、耐心 ，满足病人的需求 。

　护理工作是平凡的工作，然而
，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气
。

　在临床工作中 ，"工欲善其身
，必先利其器，"我深知肩上的责任和重任 ，天使不好当
，护理工作心得体会。都说护理工作又苦又累，这话不假 ，但是也会带来很多快乐
，只有你亲身投入其中才会对它有深深的体会 。在这里我谈谈我对这份职业的一些心得体会。

　 1 、明白护士的价值

　21岁我圆了护士梦，当穿上护士服第一次踏进病房 ，看见那一个个在死亡线上挣扎的身影
，看见那一双双乞求的眼睛时起我就有了一种使命：我明白了护士的价值和"天使"背后的吃苦耐劳和无私奉献
。每天我都以微笑
、愉快的心情投入工作，即使遇到困难 ，每一个清新的早晨走在上班的路上，我总是抬头望着天空对自己说："好好工作
，不要出错！"就这样日复一日在病区不停地穿梭忙碌，为病人测量体温、打针送药 ，当给病人穿刺
，一针见血时，心里是快活的；当病人被粘痰阻塞呼吸道 ，为其疏通
，心里是舒畅的；当病人高烧，耐心地为其做酒精擦浴 ，病人的高热终于退下去的那一刻
，内心是惬意的；当看到自己护理的病人康复时，心情真是无比的舒畅。当看到那一张张由陌生到熟悉的脸 ，由入院时的痛不欲生到出院时的神采飞扬
，我感到一种欣慰 。作为一名平凡的护士，我不求感谢 ，不求回报，更不求鲜花和掌声
，我只希望在我们付出宽容和爱心的同时，能收获一份尊重 、理解和支持
。

　 2
、崇高的奉献精神

　这是护理工作者职业道德的主要内容和出发点 ，也是做好护理工作的思想基础。众所周知
，护理工作是高尚的，但也是很辛苦的 ，三班倒
，每时每刻我们都坚守在自己的工作岗位上，用自己辛勤劳动帮助病人解除病痛 ，使其尽快恢复健康 。所有的节假日也毫不例外
，这是护理工作的重要特点
。所以我们必须适应这一点（包括家人），自觉克服个人的种种困难 ，必要时放弃某些个人利益。自觉加强责任感
，要有热爱本职工作和自觉献身护理事业的高尚品德，为人民的健康事业贡献青春和智慧 。

　 3、熟练的技能

　一是要稳 ，动作要轻柔协调 、灵活稳妥
、有条不紊，不仅使病人获得安全感
，也给人以美感；二是要准，即动作严格按护理常规办事 ，操作准确无误
，恰到好处；三是要快，即动作熟练 ，手快
，眼快，干净利落 ，用较少的时间高质量地完成任务；四是好
，即质量高，效果好 ，病人满意
，自己也满意
。在护理工作中时间常与生命联系在一起，娴熟的技能往往赢来安全、挽救生命。在观察危重病人时 ，护士是第一线的哨兵，特别是在脑外科病人生命体征的观察中
，一旦病情骤变，如瞳孔不等大 、脑疝症状出现时 ，多为护士首先发现
，为医生提供及时准确的信息使医生不失时机地做出抢救手术的决策 。在心脏病病人突然发生心脏停搏时，护士应立即叩击心前区 ，辅以人工呼吸
、胸外心脏按压、建立静脉通道等
。在医生抢救病人时护士应迅速敏捷地配合
，保证各种药品器材的供应，做到得心应手。这些都是抢救成功的关键 ，这么多的工作需要有条不紊地去完成
，因而护理的技术是广泛的 、深刻的 。因此我们要善于学习，勇于实践 ，不断进取
，精益求精，努力提高自己的素质和本领 ，这是医学发展的必然趋势。

　回顾icu病房起步的这一年当中，我在担任icu护士长这一年期间
，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下 ，使icu的护理工作得以正常运行
。这一年来
，在继续深入开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺利完成了本职工作 ，现将一年来的工作做如下几方面总结：

　 一：完善病房设施
，加强病房管理

　icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁
、方便 ，利于观察和抢救
，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下 ，在院领导的支持下
，完善了各项设施和仪器，一年当中 ，增设了3台呼吸机，6台注射泵
，2台输液泵，以及各种医疗用品。并安装了热水器 ，室内开水供应设施
，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者 ，方便的工作条件利于医护人员
，使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平 。完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了：icu贵重仪器管理制度 ，贵重药品管理制度
，病房消毒措施
。做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员 ，药品管理人员和物资管理人员。一年来
，有效的病房管理保证了icu的日常工作 。

　 二：建立、健全 、落实各项规章制度

　icu在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人 ，机构庞杂，医疗护理任务繁重
，而我科的护理人员均年龄较轻，资历浅 ，工作责任心不够强
，且icu护士人员流动较大，因此制订一套严格周密 ，切实可行的制度常规
，以保证icu的护理工作正常运转，本年度在原有20___年icu护理工作试行草案中 ，不断完善和修改草案
，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制 ，无菌物品管理制度
，护士培训计划，消毒隔离制度等 ，制定的同时督促，检查执行情况
，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然 ，忙而不乱
，其工作效能得以充分发挥
。

　 三：提高护理人员业务素质，加强自身建设

　由于icu的工作性质及严格要求 ，护士始终处于病人治疗及观察的第一线。因此
，护理人员的素质如何，将直接关系到icu的工作效率 。这一年来 ，icu护士的培训工作是我工作之重点
，在icu护士的后续教育中，我采取了在职培训 ，外出进修
，自学与考核相结合等办法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房 ，严格按照进行培训并考核，20___年度先后输送两名护理人员到xx进修
，全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育，一年的培训使得icu护士能胜任日常工作 ，大多数护士成为icu熟练人才
。

　要做好icu护士姐妹的领头雁
，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之余 ，我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能
，并在媒体和网络上查阅icu相关资料，学习和探索 ，以提高自己的管理水平和业务水平
，之外，本年度还参加了护理本科的在职教育 ，并取得良好成绩。

　20___年度我科收治病人xx余例
，成功抢救了ards，mods ，dic，急重症胰腺炎
，特重度颅脑外伤，心肺复苏后 ，多发伤等危重症患者
，还配合心胸外科顺利完成了多例心外手术后的监护任务，取得了良好的社会效益和经济效益 ，一年来的护理工作由于院领导和科主任的重视
，支持和帮助，内强管理 ，外塑形象
，在护理质量，职业道德建设上取得一定成绩 ，但也存在许多的缺点
，有待进一步改善 。

护理进修自我鉴定

基层医疗卫生机构全科医生转岗培训

实践技能考核大纲

根据《卫生部办公厅关于印发<开展基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作的指导意见（试行）>的通知》（卫办科教函〔2010〕211号）和《卫生部办公厅关于印发<基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）>的通知》（卫办科教函〔2010〕210号），结合全科医生转岗培训工作实际制定转岗培训实践技能考核大纲
。实践技能考核主要评估培训对象接受转岗培训后应当具备的基本岗位服务能力 ，主要包括常见症状鉴别能力
、体格检查能力、辅助检查判读能力 、医疗文书书写能力
、基本操作能力、常见疾病诊断处理能力 、急诊急救能力
、社区慢性病管理与健康宣教能力和人文精神及沟通交流能力等，以考核其是否达到全科医生转岗培训的基本要求。考核的主要内容如下：

一、常见症状鉴别能力

包括以下症状：头痛 、头晕
、咳嗽、心悸 、胸痛、腹痛
、腰痛、关节痛 、发热
、腹泻、失眠 、消瘦
、乏力、贫血 。

二 、体格检查能力

包括以下能力：一般情况检查
，头颈部检查，胸部检查 ，腹部检查
，脊柱
、四肢及肛门检查，神经系统检查。

三、辅助检查判读能力

（一）常见正常 、异常心电图判读
。

正常心电图；

异常心电图：窦性心动过速
、过缓、房早 、房颤、室颤
、室速、室早 、左房
、左室肥大、典型的急性心肌梗死 、房室传导阻滞Ⅰ
、Ⅱ、Ⅲ度 ，左右束支传导阻滞。

（二）常见X线片判读 。

胸部（肺炎 、气胸
、胸腔积液）、腹部（肠梗阻 、消化道穿孔）
、四肢（骨折）
。

（三）常见实验室检查结果判读。

血常规、尿常规 、便常规、血液生化（血糖
、血脂、肝 、肾功能
、电解质）、乙型肝炎病毒血清标志物 。

四 、医疗文书书写能力

门急诊病历
、健康档案、慢性病管理随访记录
。

五 、基本操作能力

包括以下操作：手术区消毒和铺巾；切开
、止血、缝合 、打结
、拆线；清创术；换药；带无菌手套；穿、脱手术衣；穿脱隔离衣；脊柱损伤的搬运；四肢骨折现场急救外固定技术；开放性伤口的止血包扎；徒手心肺复苏（人工呼吸 、胸外按压）；电除颤；简易呼吸机的使用；妇科双合诊检查；阴道窥器使用；儿童生长发育测量；吸氧术；吸痰术；插胃管；导尿术；雾化吸入；洗胃；催吐；灌肠；使用检耳镜、检眼镜
、前鼻镜；心电图机的使用；血糖测定（便携式血糖仪的使用）。

六、常见疾病诊断处理能力

（一）常见疾病的临床特征 、诊断
、鉴别诊断、处理原则 、预防
，转诊指征
、流程管理和注意事项 。常见疾病包括：

1．高血压、冠心病 、心功能不全
、心律失常、心肌炎；

2．上呼吸道感染 、急慢性支气管炎
、肺炎（包括小儿肺炎）、支气管哮喘（包括小儿哮喘） 、慢性阻塞性肺病、胸膜炎；

3．消化性溃疡
、胃炎、反流性食道炎 、腹泻（包括婴幼儿腹泻）
、脂肪肝、肝硬化 、阑尾炎
、胆石症、急慢性胆囊炎 、急性胰腺炎
、腹外疝、食物中毒；

4．糖尿病 、血脂异常
、甲状腺功能亢进、甲状腺功能减低 、甲状腺肿、痛风；

5．泌尿系统感染
、泌尿系结石、急慢性肾小球肾炎 、肾病综合征
、急慢性肾功能不全、前列腺疾病；

6．出血性和缺血性脑血管病 、痴呆；

7．软组织感染
、急性乳腺炎、下肢静脉曲张 、骨关节疾病；

8．阴道炎
、宫颈炎、盆腔炎 、月经失调
、子宫脱垂；

9．新生儿黄疸、儿童营养不良和肥胖症 、佝偻病、小儿高热惊厥
。

（二）常见传染病的识别
、报告流程、转诊指征及注意事项 、预防。

霍乱
、脊髓灰质炎、鼠疫 、人感染高致病性禽流感
、SARS、病毒性肝炎 、肺结核
、细菌性痢疾、麻疹 、风疹水痘
、流行性腮腺炎、猩红热 、流行性脑脊髓膜炎、流行性乙型脑炎
、白喉、百日咳 、流行性出血热
、布鲁氏菌病、登革热 、艾滋病
、手足口病、流行性感冒 。

（三）常见精神疾病的识别 、转诊指征及管理
。

精神分裂症
、焦虑症、抑郁症。

各省（区 、市）可根据当地疾病谱酌情调整考核病种 。

（四）常见寄生虫病的识别
、报告流程、转诊指征及管理。

血吸虫病 、疟疾、包虫病
、黑热病、肠道寄生虫病（蛔虫 、钩虫
、鞭虫、蛲虫） 、食源性寄生虫病（肝吸虫
、广州管圆线虫、旋毛虫）
。

七 、急诊急救能力

（一）急诊常见症状和问题的诊断
、鉴别诊断、处理原则及转诊流程管理注意事项。

包括高热 、昏迷
、头痛、抽搐 、晕厥、急性胸痛
、心绞痛、心肌梗死 、心功能不全
、急性腹痛、呼吸困难 、咯血
、呕血、便血 、血尿
、鼻衄、电解质紊乱 、休克
、中毒和意外伤害 。

（二）常见急救药物的正确使用
。

包括强心、利尿药 、抗心律失常药、解痉平喘药
、镇痛镇静药、止血药 、解毒药。

（三）常用急救技术 。

包括吸氧
、洗胃、催吐或灌肠技术；徒手心肺复苏技术；人工呼吸，包扎 、止血
、固定、搬运
。

（四）院前急救的基本原则与方法。

（五）理化因素所致伤害的处理原则和方法 。

（六）使用救护车转运病人的注意事项和转诊前的准备
。

八 、社区慢性病管理与健康宣教能力

社区慢性病的全科管理（高血压
、糖尿病等）、生命周期及其健康维护的原则与基本方法 、社区重点人群保健及健康教育有关原则方法
、疾病（重大疾病与心理问题）筛检的原则与方法、双向转诊的原则及方法。

九 、人文精神及沟通交流能力

医德医风、人文关怀
、卫生法律法规、从业行为规范 、沟通交流能力
、团队协作能力等融入各项临床技能考核中 。

国家医学考试服务中心网提供参考
。

　自我鉴定是对自己过去某一阶段的学习或工作的自我分析和总结 ，它是增长才干的一种好办法
，因此十分有必须要写一份自我鉴定哦。自我鉴定怎么写才不会流于形式呢？以下是我为大家收集的护理进修自我鉴定5篇，仅供参考 ，欢迎大家阅读 。

　时间过的真快
，我在吉林大学第二附属医院新生儿科进修完毕，很感谢医院领导能给我这个难得的机会 ，在短短的三个月的时间里，在新生儿科护士长及带教老师的悉心教导下
，我学到了平时工作没有遇到过得宝贵知识及临床操作。下面我介绍一下我的学习体会
。 第一天上班，最直接的印象是新生儿室非常忙 ，护理人员穿梭在新生儿暖箱间
，没有停脚的时候，在我的观察中 ，在静脉输液和早产儿喂养这两部分是最忙的。新生儿每一个屋都有一个护士带一个助理
，由两人共同完成本班的工作，每一个班次、每一个人都必须把事情做完 ，清清爽爽地交完班
，轻轻松松的下班 。交接班时，对每一个新生儿逐一进行床头交接班 ，这绝不是走形式
，而是认真地进行
。每一个班次都要检查患儿全身皮肤情况 、颜色
、皮疹、红斑，有无皮肤破溃 ，是否需要处理。每日输液前护士都要检查留置针是否良好有无回血，有无渗漏
，局部皮肤有无红肿 。

　新生儿病室有良好的消毒隔离措施
。进入新生儿病房前，工作人员应更换衣服和鞋。每天都有专门工作人员对患儿用过的暖箱擦拭消毒一次 ，患儿出箱后给予终末消毒 。每个病区都有洗手池和洗手液
，每个温箱上都配有免洗手的洗手液，每天医生来查房 ，首先第一件事是洗手
，看完一个患儿去接触另一个患儿时，他们一定会先去洗手 ，洗手完毕都是用专用的抹手纸进行擦拭
。护士就更不用说
，做每一项操作前都会洗手，虽然工作很忙碌 ，他们不会省略洗手这个环节
，洗手已经成为每一个人的习惯，因为大家已经深深的体会到 ，洗手虽然是最廉价的预防院感的措施，但却是最有效的。

　在工作中
，我陆续学了早产儿的动脉采血 、留置新生儿胃管
、新生儿洗胃、蓝光治疗 、早产儿科学喂养静脉营养的知识等 。例如早产儿动脉采血，首先选血管 ，新生儿最主要就是桡动脉与肱动脉
，很少选用股动脉
。因为股动脉虽然粗，但部位不好固定及创伤大 ，然后用手摸搏动
，确定血管的位置，根据患儿的胖瘦确定进针角度 ，动作要稳
、准、快。工作要领是这些
，在工作中需要自己实践与琢磨 。蓝光治疗虽然简单，但护理工作也很重要 ，新生儿初次接触光疗箱这一陌生环境
，容易哭闹，出汗较多 ，应及时给宝宝擦干汗液，保持皮肤清洁干燥
，避免受凉，照光期间给宝宝喂些温水。光疗后的新生儿大便多成墨绿色希糊状 ，注意清洁臀部
，防止红臀
。光疗结束后，注意保暖。

　同时在这三个月的时间里 ，我深切的感受到了这里的医护人员除了具备良好的知识与技术
，在科里还要有人性化的管理，良好的团队协作 ，先进的设备和技术水平
，优秀的服务，这也是我学习内容的一部分 。他们对于人性化服务不是口头上的 ，而是实实在在的做到了实处
，真正做到了对患儿的人性化关怀
。如果使用CAPA时，会用纱布垫在头部的两侧防止压伤 ，撕脸上的胶布时，先用石蜡油润滑后再撕
，动作非常轻柔。这里的患儿胃管会从口腔插入而不是鼻腔，理由是不想因为胃管而使他们少了一个鼻腔而加重他们的呼吸困难 。而对于早产儿来说 ，环境相对安静
，而且说话声音和操作时尽量轻，减少声音的刺激
。而且暖箱上有一个罩布 ，各项治疗集中进行
，减少光线和外界的刺激。

　护理文书方面，她们的各种护理记录单要求按时间 、按要求准确记录 ，每一项记录单填写完都要签全名 。每次新生儿大小便后
，都要用秤称，准确计录出入量
。对于一些危重新生儿常处于生命垂危的状态 ，如有心率、血氧饱和度不正常
，呼吸暂停，都要做记录 ，需要进行包括临床观察各种监护仪对生命信息和病情变化的连续监测，将收集到的大量数据按时间顺序记录于新生儿护理记录中
，用以了解病情的动态变化，发现异常及时通知医生。

　由于大多是早产儿 ，所以病情变化非常快
，记得有一次我和带教老师正在给一个刚入院的新生儿扎静脉留置针，旁边有一个入院很多天了病情也相对稳定的早产儿 ，突然血氧急剧下降
，面色及口唇青紫，我们立刻查找原因 ，加大氧流量
，原来是有痰液堵住了气道，无法呼吸 ，我们立刻给予吸痰
，及时清理了呼吸道分泌物，患儿的面色变的红润了 ，血氧也恢复正常了，我们也松了一口气 。所以在新生儿科每时每刻都不能掉以轻心
，要随时观察患儿的病情变化及时处理
。 总之通过在二院的学习，使我在技术和思想上有了明显的提高。作为新生儿护士不仅技术高更要有先进的护理理念 ，来提高人员素质 。不仅要有责任心也要有爱心
、良心
，做好每一项工作，严格遵守无菌操作及消毒隔离制度 ，避免交叉感染
，提高护理质量，做好每个孩子的保护天使。

　我想 ，如果每个人都能把工作当作生活一样的享受
，那么工作的动力和热情、真诚都有了，现实环境更需要我们拿出无比的热情干 ，最后我要再次感谢医院领导给了我这次宝贵的学习机会
，使我有了诸多的体验和感受
。对生活，对工作 ，我有了更多思索，希望它可以渗透到我的思想
，为我的人生赋予新意。我将不断的吸取新的思想和技术，永远向前 。

　自中专卫生学校毕业 ，在学院担任护士工作有几年的了
，每天都重覆着一样的工作
。几年来，一直以严谨的和的热情投身于学习和工作中 ，期间有的喜悦
，也有失败的辛酸。工作经历使我认识到临床护理和书本上的理论知识着差距 。也地认识到的，要有过硬的专业技能和思想政治觉悟才能在高科技突飞猛进的社会拥有一席之地
。于是 ，我又读了医科大学脱产两年的大专课程
，使的理论知识质的。

　在工作上，我和同事 ，医嘱及护理技术操作规程
，基础护理，无菌操作和三查七对制度 。问题 ，上报，解决
。在工作中能理论
，遇到不懂的问题能向护士长及年资深的老师请教，努力自身的。对待患者能文明礼貌的'服务 ，举止文明 、和蔼
，急病人所急，想病人所想 。与患者沟通 ，的心理
，以便让患者的治疗，并健康宣教
。

　在学习上 ，要求凭着对一名优秀白衣天使的和知识的强烈追求
，刻苦钻研，勤奋好学 ，端正
，上了专业知识和操作技能，熟练的了专科知识和专科护理操作 ，作到了理论。除了专业知识的学习外，还注意各知识的扩展
，的涉猎学科的知识，从而了自身的思想文化素质 。

　在 ，与党
，四项原则，学习思想。要求上进 ，热爱祖国
、热爱
，拥护共产、拥护方针政策，遵守的法律法规及规章制度向党组织靠拢;有很强的上进心 ，勇于批评与自我批评
，了的人生观和价值观
。能遵守医院的规章制度的，参加医院和科室组织的活动并能尊敬 ，团结同事。

　在生活上
，养成了的生活习惯，生活充实而有条理 ，以严谨而向上的生活打理好的每一天 。为人热情大方，诚实守信
，乐于助人，拥有的尺度均衡的处事原则 ，能与同事们和睦相处
，参加课外活动，从而的的工作阅历和生活
。

　护士被人们称为白衣天使 ，是非常光荣的职业。而我一名护士的老职员
，在今后的工作中我会努力地学习上进，自身的专业技术 ，从而使的理论知识及操作技能更上台阶 。做一名优秀的护理人员
，以无愧于人们赋予的光荣称号!

　自中专卫生学校毕业，在学院担任护士工作有几年的了 ，每天都重覆着一样的工作
。几年来
，一直以严谨的和的热情投身于学习和工作中，期间有的喜悦 ，也有失败的辛酸。工作经历使我认识到临床护理和书本上的理论知识着差距 。

　也地认识到的，要有过硬的专业技能和思想政治觉悟才能在高科技突飞猛进的社会拥有一席之地
。于是
，我又读了医科大学脱产两年的大专课程，使的理论知识质的。

　在工作上 ，我和同事
，医嘱及护理技术操作规程，基础护理 ，无菌操作和三查七对制度 。问题
，上报，解决
。在工作中能理论 ，遇到不懂的问题能向护士长及年资深的老师请教
，努力自身的。对待患者能文明礼貌的服务，举止文明 、和蔼 ，急病人所急
，想病人所想 。与患者沟通，的心理 ，以便让患者的治疗，并健康宣教。

　在学习上
，要求凭着对一名优秀白衣天使的和知识的强烈追求，刻苦钻研 ，勤奋好学
，端正，上了专业知识和操作技能 ，熟练的了专科知识和专科护理操作
，作到了理论
。除了专业知识的学习外，还注意各知识的扩展 ，的涉猎学科的知识
，从而了自身的思想文化素质。

　在，与党 ，四项原则
，学习思想 。要求上进，热爱祖国
、热爱 ，拥护共产、拥护方针政策，遵守的法律法规及规章制度向党组织靠拢;有很强的上进心
，勇于批评与自我批评，了的人生观和价值观
。能遵守医院的规章制度的 ，参加医院和科室组织的活动并能尊敬
，团结同事。

　在生活上，养成了的生活习惯 ，生活充实而有条理
，以严谨而向上的生活打理好的每一天 。为人热情大方，诚实守信 ，乐于助人
，拥有的尺度均衡的处事原则，能与同事们和睦相处 ，参加课外活动
，从而的的工作阅历和生活
。

　护士被人们称为白衣天使，是非常光荣的职业。而我一名护士的老职员 ，在今后的工作中我会努力地学习上进，自身的专业技术
，从而使的理论知识及操作技能更上台阶 。做一名优秀的护理人员，以无愧于人们赋予的光荣称号!

　为期3个月的进修生活转眼已经结束,收获颇多 ，故而感觉时间过得真快
，医院进修自我鉴定
。期间收获令我受益匪浅并将受益终身。来天津市人民医院后，进入内镜中心学习ERCP及其相关诊疗技术 ，期间我严格遵守医院及科室的各项规章制度
，尊敬师长，团结同事 ，严格律己
，关心患者的要求和痛苦 。努力将理论知识结合实践经验，不断总结学习方法和临床经验 ，培养自己独立思考 、独立解决问题的能力
。以下几点是我进修期间感受最深也是收获最大的体会：

一
、人性化的管理模式：

　内镜中心的全体医护人员是一个在李文主任带领下的良好的协作团队
，同事之间关系和谐融洽，即便刚来的进修医师进入团队之中也倍感温暖 ，自我鉴定《医院进修自我鉴定》。李主任最常说的一句话就是，进修医师不要把自己当外人
，我们是把你们当自己人来对待 。经常提醒刚来的进修医师注意无菌观念，对放射线的防护等细节 ，所以手术时手术医师、助手 、手术护士
、麻醉医师、影像医师及进修医师各司其职
，而又互相协助，从手术前准备到手术后患者麻醉复苏井然有序 ，确保了最重要的手术质量和病人安全。

二 、先进的设备及高水准的技术水平：

　该内镜中心ERCP手术室内设备完善、配备非常合理
。内镜
、各种监护设备、吸引器 、供氧设备放置合理
，附件如导管
、导丝、切开刀 、取石篮
、碎石器、取石气囊 、鼻胆管
、支架、活检钳等配备齐全，且放置于固定位置 ，使用起来得心应手。此外
，更重要的是李文主任带领下的手术团队技术精湛，对于原因不明的阻塞性黄疸疑有肝外胆道梗阻者 、疑有各种胆道疾病如结石,肿瘤,硬化性胆管炎等诊断不明者
、疑有先天性胆道异常或胆囊术后症状再发者、胰腺疾病:胰腺肿瘤,慢性胰腺炎,胰腺囊肿等情况均能完美的处理 ，尤其是对于防范术后并发症更有独到的水平 。

　三 、严谨的工作作风：

对于新到的进修医生由老师带教
，了解内镜中心的环境和各类物品的存放地点，掌握各个设备的使用和注意事项 ，与患者沟通的技巧和注意事项，严格无菌观念
，通过手术演示、讲座等方式提高下级医师的技术水平
。

　经过3个月的进修，了解掌握了ERCP的插管技术及注意事项 ，熟悉了解ERCP相关的治疗适应症和禁忌症以及术后并发症的处理。较好地完成了进修的学习任务
，未发生医疗差错和医疗事故 。进修结束后，我将继续努力 ，不断学习
，将所学知识投入到全心全意为患者服务的工作当中去
。

　首先感谢院领导及护理部这次给我提供外出进修
、学习的机会。通过这次在科的学习，在很大程度上开拓了我的眼界 ，丰富了我的知识
，增强了自己的业务能力，明确了自己今后的学习发展方向 ，为今后的学习和业务技能培训
，奠定了坚实的基础 。

　在一个个月的进修学习中让我学到了很多
。有些工作我以前没做过，也不了解儿科的工作性质 ，我如同一个实习的学生虚心向老师请教、学习 、自己摸索实践，在老师的耐心指导下
，在护士长的教育下，我基本掌握了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作 ，如
，静脉穿刺，吸痰 ，雾化
，药透等，在很短的时间内便比较熟悉了儿科的工作 ，明确了工作的程序
、方向
，提高了工作能力。在进修的日子里，从儿科护理实践中我不断总结经验 ，总结一个月进修学习情况
，有以下心得与大家分享:

　首先，她们真正做到了“把护士还给病人 ” ，每天的工作时间大多数在病人的身边，评估病人的身体状况、倾听病人的主诉 、健康宣教始终贯穿在治疗与护理间
、及时帮助病人解决问题 。每位护士分管8名病人
，这样护士有很多时间和精力照顾好病患，很好的实现了优质护理
。

　每天看着她们对待病人的态度 ，我非常感动
，同时也觉的非常惭愧，自己对待病人的护理做的远远还不够 ，在今后的护理工作中我要向她们好好学习
，更加的努力。

　 一、病人的特殊性

　在儿科护理对象是0-14岁的儿童 。更多的是婴幼儿，患儿对护士有惧怕感 ，既不容易沟通也不容易配合,这就要求我们不仅具有责任心而且更多的是要有爱心 、耐心。另一特点是陪伴太多
，当前儿童大都是独生子女，一旦发病 ，父母格外紧张
、焦虑
，对医护人员操作提出较高要求
。所以与家长的沟通也是要求儿科护士特别注意的。

　 二、病情观察的特殊性

　儿科患儿的病情特点是起病急 、变化快,加之患儿年龄小不会叙述病情，所以要求护士在病情观察时要格外细心 ，勤巡视，同时要对家长耐心宣教及时沟通,以便及时发现患儿的病情变化,及时处理 。

　 三
、护理操作的特殊性

　儿科患儿用药剂量小、输液分步多 、加药频繁
，要求护士配药时一定要计算准确、配药精确，操作时动作要轻柔
、准确、迅速 、态度和蔼
。

　 四
、静脉穿刺的特殊性

　儿科要求过硬的静脉穿刺技术 ，特别是头皮静脉。初选静脉很重要
，选择输液的静脉备皮要彻底，进针角度要小 ，见回血立即固定
，不能再进针 。

　 五、开展儿科工作的建议

　1 、树立以人为本的服务理念：“以病人为中心
”并不是一句口号，而是医护人员在医疗活动中尊重病人人性的体现 ，护理工作要做到耐心
、细致、周到
，没有良好的职业道德，娴熟的护理技能 ，真诚的仁爱之心是难以实现的
。

　2 、过硬的静脉穿刺技术及有效的沟通：儿科静脉穿刺是一难点
，家长要求较高，希望护理人员能一针见血 ，为患儿作静脉穿刺时加强护士人性化护理知识的学习，加强护患的沟通方法及技巧的交流
，称呼要亲热，动作要轻柔 ，言语要温和
、体贴
，从种种细微动作中体现对患儿的关心及爱护。

　3、做护理治疗时解释到位,加强宣教:为患儿作各种治疗，如加药时要为患儿及家长讲解今天要用多少药 ，以及这些药的用途；做雾化时要讲解雾化的目的及作用
，让患儿参与到自己的疾病治疗中，积极配合医生的治疗 。要及时与患儿及家长沟通 ，询问病情
，让患儿及家长时刻感受到医护人员的关心
。加强宣教让家属了解常见病的症状 、护理及注意事项,刚刚做父母的大部分缺乏育儿知识，往往疼爱有加 ，知识不足
，特别在孩子生病后急需寻求帮助，可以利用宣传烂
、黑板报、进行知识宣教。

　4 、改善环境：根据儿童的心理特点 ，在病区的墙壁画一些卡通，患儿的病床换上有动物图案色彩鲜艳的床单被套
，房间搁置一台电视，播放他们喜欢的节目 ，让他们在一个宽松、愉快的环境接受治疗 。

　 我得到的收获和感悟：

　（1）良好的工作环境和充足的人员配备

　自从我进入长宁妇幼的第一天
，给我的第一印象，这个医院的环境非常清洁整齐 ，物品摆放有序
，标志醒目，科室病房条件好xz ，空调设置布局合理
，硬件到位，护理人员配备充足 ，便于护理工作开展
，病区保洁工作到位及时，保证了病房环境的整洁
。

　（2）细致周到的健康宣教

　孕妇入院后 ，责任护士首先进行有礼貌的问候，简单地自我介绍
，再进行入院后的的第一次宣教，内容主要有病区环境 ，医院规章制度
，食堂订餐，责任护士 ，管床医生
，特别是在产科检查前，产后及术后都会向病人详细地讲解相关的注意事项 ，并手把手的教会正确的哺乳姿势等相关知识。出院前
，护士还会再组织病人进行一次集体宣教，真正做到让每一名产妇都能掌握产后恢复及新生儿护理知识 。

　（3）人性化的优质服务

　患者手术前一天 ，他们会有手术室护士和麻醉师进行一次术前访视
，让其消除紧张恐惧心理。为了减轻患者的痛苦，患者进入手术室打好麻醉后再给患者插导尿管
。产妇术后第一天 ，责任护士会为产妇更换一套整洁的床单
、被套。午餐时所有护士配合送餐阿姨发放午饭，了解每一位患者是否都能及时吃到饭
，并关心她们是否需要帮助，病人非常感激我们护士 。

关于“护士个人工作总结”这个话题的介绍 ，今天小编就给大家分享完了
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