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2.在"设置DD功能DD微信手麻工具"里.点击"开启".
3.打开工具.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启"(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口 。)
【央视新闻客户端】
一、马路上应注意的交通安全
1 、在马路上要靠边走 ,走在中间会妨碍车辆的通行,还有被撞的危险。
2、走路时,不要边走边玩 ,也不要边走边看书。
3、如果是几个人一道走,要排好队靠边走,队伍应竖排,不要横着走 ,以免妨碍别人走路 。
4 、不要在马路上打闹、游戏、滑旱冰,容易出危险。
5 、下雨天特别要注意前后的车辆,最好穿**的雨衣、雨鞋、雨伞等雨具 ,以引起驾驶员的注意。打雨伞时,雨伞不要挡住视线 。更不能把雨伞当作对攻的玩具,以免刺伤人。
6 、未满12岁的儿童不能在马路上骑车。
二、乘坐汽车时应注意的安全
1、不要将头、手伸出窗外 。
2 、不要把空罐头或其它垃圾扔出窗外 ,这样会污染环境,还会
打到行人或是其它车辆,发生危险。
3、在车上不要到处乱跑 ,以防汽车刹车时,撞到硬物上。
4、上下车时要从右边,因为左边可能有车开过来。
5 、下车时 ,先要确定后边没有车子来,才可以下车 。
三、放学或双休日,选择活动场所活动时,应注意的问题
1、应到没有车辆通行的场地如公园 、广场等地方去玩。
2、不要到正在施工的建筑工地上玩耍。
3、不要在离河太近的地方玩 ,以防掉进河里 。
让孩子学会自我保护
把这教育的内容一定要让孩子学会自我保护,孩子要重视安全,才能够保证自己的权利。家长要告诉孩子一定要做一个有规则的人 ,要有一定的法律常识,要去消除一些消极影响,不要去模仿和尝试 ,别人要坚持自己的立场和观点。家长在孩子的面前一定要做好榜样,学会以身作则,这样才能让孩子遵守法律 ,在法律面前更好的展现自己 。
学会保护财产
法制教育的内容一定让孩子学会保护财产,让孩子了解生活中的规则。家长可以多带孩子去体验一下生活,让孩子明白社会上存在的一些问题 ,对孩子进行及时的教育,能够培养孩子的法律意识。孩子在小的时候特别反感父母的打骂和冷嘲热讽,父母要采用正确的方式去教育孩子,才能让孩子养成一定的法律意识 。如果父母不想让孩子有消极的情绪 ,首先要做到就是多给孩子补充法律意识。
知道哪些法律小常识,可以在职场工作中保护自己?
如何运用法律来保护自己
如何运用法律来保护自己,有时候我们作为相对弱势的一方时 ,在很多的时候无法维护自身的合法权益,所以这个时候就要拿起法律这个武器去保护自身的权益。以下分享如何运用法律来保护自己?
如何运用法律来保护自己1知道这些法律上的小常识可以保护自己
法律小常识(一)
父母抚养子女到什么时候为止?
我国民法典规定,父母对子女有抚养教育的义务 ,这种义务到子女独立生活为止 。
这就是说,父母对子女的抚养义务是有期限的,不是永远的。子女在不满18周岁的未成年阶段 ,父母的抚养义务是无条件的,绝对的。子女在已满18周岁的成年阶段,父母的抚养义务则是有条件的 ,相对的。就是只有对虽已成年但尚未参加工作,没有经济收入,不能独立生活的子女,父母才有抚养教育的义务 。
这里说的独立生活 ,是指参加工作有了经济收入,具有独立的生活来源,并非是以结婚成家为标志。
我国《民法典》规定:“16周岁以上不满18周岁的公民 ,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为全民事行为能力人。”在这种情况下,父母对于子女抚养教育法定义务 ,也可以视为完成或基本完成 。
已经成年,而且已经参加工作,有了经济收入 ,虽未结婚,但在经济上能够自立,父母已经尽了抚养责任 ,除非丧失了劳动力,否则父母已没有抚养的法律义务了。
法律小常识(二)
1 、如果你被公安机关怀疑有违法或犯罪嫌疑,公安机关传唤或拘传嫌疑人持续的时间最长不得超过12小时。
2、如果你是一个初中生,担负九年制义务教育任务的学校没有权利开除学生 。
3、如果你在企业工作 ,领导让你加班而你又不愿意加班,宪法和劳动法严格规定劳动者有休息权,任何人都没有权利强迫你加班。
4 、如果你不知道我们身边什么样成年人可以合法地没有身份证 ,人民解放军官兵和人民武装警察官兵持有的军官证或士兵证为有效身份证件。
5、如果你不幸成为被告,又因经济困难没有委托辩护人,人民法院可以指定承担法律援助义务的律师为你提供辩护 。
法律小常识(三)
1、如果你明明无罪却成了被告 ,那么你就不要再费神费力地去争取检察院的免予起诉了,因为新的《刑事诉讼法》已不再使用免诉。但你也不必但心,你将会在法庭上被宣布无罪。
2、如果你的邻居因装修吵得你无法正常生活和休息 ,你不要脸红脖子粗地和他纠缠,在交涉无效后,你完全可以到法院去起诉 ,你不要以为这类小事是没人管的 。
3 、如果你未满10周岁的孩子将另一个孩子碰伤,你作为监护人必须承担医疗费用这也是不需要争辩的法律规定。这和你家养的狗将别人咬伤你必须为伤者提供狂犬疫苗是同样的道理。
4、如果你和一个企业签订了劳动合同,那你只在两种条件下可炒企业的鱿鱼:一是在双方约定的试用期内,你随时可以走人;二是在企业未按合同支付劳动报酬时。除此之外 ,你若随便跳槽,便要承担法律责任 。
5、如果你在最低工资保护之列,那么你要清楚;加班加点工资和特殊劳动保护费不是这最低工资的组成部分。
法律小常识(四)
1 、如果你被虚假广告欺骗了 ,请不要自己在私下怨东怨西,你要及时向工商部门反映情况。不要以为工商部门神通广大,无所不知 。你的举报有时会很好地帮助他们 ,同时也会很好地保护你自己。
2、精神病患者在神志清醒时犯罪也要承担相应的法律责任。因此不要以为鉴定了一个人是精神病患者,就注定了他不负担任何法律责任,最重要的是要有充分的证据能证明他犯罪时的精神状态 。
3、如果你对自己服务的单位产生强烈不满 ,你千万不要采取转移单位物品的方式来报复。即使你心里想的是将来还要把东西送回去,只是吓唬他们一下。但法律绝不会把虚拟的行为纳入审判的决定因素中,因此判你盗窃罪是板上钉钉的 。
4 、如果你曾遭到无端诽谤 ,你要及时起诉。因为法律对追究犯罪有一个时效期限法定最高量刑为不满五年有期徒刑的,经过五年,受害人没有起诉,即不再追诉。而刑法规定 ,犯诽谤罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者剥夺政治权利 。如果你三年内未起诉,那么三年后你再想起诉就来不及了。
5、如果你想举报单位领导的违法或犯罪问题 ,最好不要采用匿名信的方式,因为现在的纪检和法律部门一般不受理匿名举报。这样,如果你真名举报 ,就该收集尽可能多的证据,以确保一举成功。
法律小常识(五)
1 、如果你想借钱给别人,就一定要留有借据 。正规的借据包括以下内容:借款数额 ,借款用途、借款利率、还款时间 、保证人或见证人。并且双方签字画押,这样才能免去日后可能出现的麻烦。
2、如果你在街头看到有人兜售小国旗,你一定要知道这种小国旗是违反法律规定的 ,是不允许使用的 。如果你仅仅是想装饰你的案头或房间,那么请你使用鲜花,而不要使用国旗。
3、如果你现在还很年轻,却很关心年老后的退休金问题 ,那么你首先应该关心的是你的单位是否已依法参加了社会保险。社会保险将使劳动者在年老、患病 、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿 。
4 、如果因为某种原因你的家庭在充分协商的基础上采取了人工授精的方法生育了孩子,那么这个孩子当然就是合法的婚生子。你必须充分保证他的一切权利得以实现,不能以任何借口剥夺之。
5、如果有人与未满14周岁的幼女发生性关系 ,不论采用什么手段,也不管幼女是否同意,一般而言 ,都构成犯罪 。
6、如果你遇到了一个司法人员,他张口就自吹自擂有通天的本领,并且步步紧逼向你要钱要物非要帮你办什么事不可 ,那么这个人可就是冒牌货,你要当心了。
7 、如果你下班回家发现被盗,你的第一个任务是马上报案 ,然后等待公安人员勘查现场。你千万不要急着去看家里丢了什么东西而贸然闯入,有时候破案的线索就在那些很容易被破坏的蛛丝马迹中 。
8、如果你接受了父母的大笔馈赠,最符合法律的做法是让你的父母给你写下字据。因为将来一旦有纠纷,法律只认证据 ,不问人情、
法律小常识(六)
一 、如果公安人员在执法活动中违反法定程序或者滥用职权、刑讯逼供、徇私舞弊你可以提出控告,受理控告的是公安机关的`信访部门。
二 、如果你要打官司,至少该了解以下几种案件的收费情况。离婚案件 ,每件10元至50元,涉及财产分割超过万元的,超过部分按1%交纳 。侵害姓名权、肖像权、名誉权案 ,每件交纳50到100元。财产案件,以争议金额的百分比交纳。千元以下,每件50元;千元至5万元 ,按4%交纳;5万元至10万元,按3%交纳;百万元以上,按0、5%交纳 。劳动争议案 ,每件30元至50元。
三 、如果你面临着一场因你缺席而判决的对你不利的官司,那么你可以提出证据证明法院传唤方式不合法,即没有用传票,或者传票没有依法定方式送达给你 ,法院送达传票必须有回证。你以此为理由提出申诉,就可能赢得法院重审此案 。
四、如果你想设法保护自己的家或其他财产,一定不要采用私设电网或投毒等危险方式 ,因为若是一旦有人因你的行为而产生不良后果,那么等待你的将是一个吓人的罪名:危害公共完全罪!
五、如果你是个女性,当你在公共场所受到骚扰时 ,你要义正辞严地大声抗议。胆怯和忍气吞声只能引来更肆无忌惮的骚扰。
法律小常识(七)
这些招聘行为被禁止
1 、提供虚假招聘信息;
2、招用童工和无合法证件的人员;
3、向求职者收取招聘费用;
4 、向被录用人员收取保证金或抵押金;
5、扣押被录用人员的身份证等证件;
6、以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动;
7 、以性别、民族、种族 、宗教信仰为由,拒绝录用或提高录用标准(国家规定不适合从事的工种和岗位除外) 。
如何运用法律来保护自己2用法律维护自己的权益的途径主要有:
(1)要求公安机关、劳动行政部门、民政部门、基层人民政府等有关部门依法进行处理;
(2)有权依法人民调解组织申请调解或者向仲裁机构申请仲裁;
(3)可以依法向人民法院提出诉讼。如诉讼困难,可以申请获得法律救助;
(4)向个别组织投诉。比如消费者协会或者妇女联合会等社会组织等 。
《妇女权益保障法》第五十二条规定:妇女的合法权益受到侵害的 ,有权要求有关部门依法处理,或者依法向仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院起诉。
对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女 ,当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助,依法为其提供法律援助或者司法救助。
如何运用法律来保护自己3妇女的合法权益遭受侵害时如何通过法律途径维护自身合法权益
《中华人民共和国妇女权益保障法》
第五十二条 妇女的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法向仲裁机构申请仲裁 ,或者向人民法院起诉。
对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女,当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助,依法为其提供法律援助或者司法救助 。
第五十三条 妇女的合法权益受到侵害的 ,可以向妇女组织投诉,妇女组织应当维护被侵害妇女的合法权益,有权要求并协助有关部门或者单位查处。有关部门或者单位应当依法查处 ,并予以答复。
第五十四条 妇女组织对于受害妇女进行诉讼需要帮助的,应当给予支持 。
妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为,可以通过大众传播媒介揭露 、批评 ,并有权要求有关部门依法查处。
看完本文的内容介绍之后,大家就要清楚这方面的规定。在相关的法律中明确的妇女的权益,我们可以按照法律规定来进行维权 ,可向相关部门申请赔偿或者向人民法院进行法律诉讼,都是维护自己合法权益的途径 。
1.关于试用期,你不得不知道一些法律小常识。
1.1试用期限:劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期不得超过1个月。劳动合同期限1年以上不满3年的试用期不得超过2个月 。3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。
1.2试用期薪资标准:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低的工资的百分之八十 。并不得低于用人单位所在地的最低工作标准。
很多用人单位 ,因为职场新人,不知道关于试用期和薪资的一些法律小知识。就规定新人有很长的试用期,或者在试用期内不给付一定的劳动报酬。在知道这一点后 ,当用人单位再要求过长的试用期时,可以据理力争了 。
2.关于订立劳动合同关系
2.1薪酬起始日期:劳动关系自用工之日起建立:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系的。未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。意思就是:即便没有订立劳动合同 ,薪酬也应当从开始工作那天算起。
2.2用人单位发生变动,不影响劳动合同履行
用人单位如果如果变更名称,法定代表人、主要负责人或者投资人等事项。不影响劳动合同的履行 。这一点可以用于在处理公司人事变动时保障自己的权利不被侵犯。
3.女性劳动保护权利
3.1女性怀孕及产假的法律规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育 、哺乳降低其工资遇或是辞退。与其解除劳动合同或者聘用合同 。女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天难产的增加产假15天;生育多胞胎的 ,每多于一个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满四个月流产的享有15天产假 。怀孕满四个月流产的享受42天产假。
4.解除劳动合同的法律规定:
劳动者可以单方面解除劳动合同。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同不视为违约。
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