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网上科普有关“三分钟安全岗位竞聘的演讲稿”话题很是火热，小编也是针对三分钟安全岗位竞聘的演讲稿寻找了一些与之相关的一些信息进行分析
，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

三分钟安全岗位竞聘的演讲稿

　演讲稿具有观点鲜明 ，内容具有鼓动性的特点 。在现实社会中
，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，还是对演讲稿一筹莫展吗？以下是我帮大家整理的三分钟安全岗位竞聘的演讲稿 ，欢迎阅读
，希望大家能够喜欢
。

三分钟安全岗位竞聘的演讲稿1

尊敬的各位领导：

　您们好!

　首先感谢领导们给我这次展现自我的机会。我叫XX 。今年24岁，20xx年6月毕业于XX食品学院计算机应用专业 ，现在在肉业二。车间滚揉工序担任机手
。先后接触过各种有关安全方面的事物
，今天我竞聘安全员这个岗位是因为我深信安全是企业的第一生命，同时我确信我能够胜任这份工作。下面我就对安全工作的认识和作好安全工作的思路向各位领导汇报如下 。请给予指正
。

　一、对安全工作的认识和理解

　安全工作在生活和工作当中具有举足轻重的地位 ，一名有责任心;有能力的安全员可以有效带动员工们提高自我保护。做到三不伤害的原则提高员工处理安全隐患和处理安全事故的能力 。每天深入现场检查
，发现隐患及时整改，制止违章作业 ，检查各种消防设施，成为领导的好助手
。

　由于安全工作责任比较大
，人们对安全的期望越大，对他的担心也就越大。干好一项工作70%的人努力就够了 ，但是要想干好安全工作就需要100%的努力和付出 。所以安全一定要用心去管
。要为公司员工服好务
，要以人为本。只要用心去做 。当看到公司的每一项安全工作圆满完成时，员工们平平安安的上下班时 ，那种发自内心的欣喜是无法表达的
。所以我很愿意接受这份光荣而神圣的使命。

　一段时间的工作让我深深体会到
，要想做好安全工作，首先要有爱岗敬业的精神 ，其次是学习吸收本专业及相关专业的理论知识与现场实际管理经验
，使自已具备发现问题，解决问题的能力 。最后要有踏踏实实 ，认真负责的工作态度及时掌握第一手资料。落实防范措施
，及时准确的解决生产中的复杂和疑难问题
。

　二 、安全工作的思路

　如果我能成功当选安全员，我将从以下几点开展工作。

　1
、首先从自身抓起 ，抓一个“学 ”字，突出一个“严
”字
，强化一个“细”字，牢记一个“实 ”字 ，落实一个“勤
”字 。

　“学”就是学习公司的各项管理制度
。 ”严”就是严格管理
，严格落实，严密安排。“细
”就是管理工作要细 ，将事故消灭在萌芽状态 。“实”就是务实
，实干
。不做表面工作，从现场入手 ，严把现场安全关。“勤 ”就是眼勤
，手勤，腿勤 ，在生产现场多看看
，提醒个制止各种违章作业 。真正起到安全监督的作用
。

　2、是转变员工的安全意识

　在完成集团公司的安全任务的前提下，加强员工的安全技能教育 ，加强员工的安全意识，提高员工的安全素质。逐步实现安全工作从“要我安全到我要安全
，我会安全，我能安全
”的转变 。

　3 、落实安全管理制度

　由于员工的安全意识比较淡薄 ，对工作中存在的危险认识不足
，往往会出现心存侥幸，麻痹大意 ，自以为是等现象
，因此要转变员工的安全意识，增强安全责任心 ，克服侥幸心理
，消除麻痹大意，自以为是的松懈思想 ，使员工把好自身的安全关
，提高防范意识，从源头上消除安全隐患
。

　4
、不断发掘切实 ，有效，可行的安全管理办法

　在安全管理工作上不断创新
，拓新思路，积极进步。把安全工作做好 ，作细
，为安全生产保驾护航，真正使大家“高高兴兴上班来 ，平平安安回家去”

三分钟安全岗位竞聘的演讲稿2

尊敬的领导：

　大家好!

　很高兴能够有机会
，参加安全监察岗位的竞聘，无论成功与否 ，我都会以一个平常的心
，利用这次机会向组织、领导展示自己，我相信 ，我能行!

　XX年的生产一线工作
，使我对电力的各个生产专业 、各个生产环节有了比较透彻的了解，有着一定的事故判断、分析和处理能力 ，也养成了尽心尽责地做好本职工作的好习惯，严细求实的好作风 。

　同时
，也加深了我与生产一线的职工的密切关系，了解和掌握了他们的思想动态;可以对安全生产不利的因素 ，有针对性地提前采取措施
，提早预防，奠定了基础。

　如果这次岗位竞聘成功 ，并不能说明自己的工作能力和水平就是完全适应这一岗位的
，而是领导对我考验的开始，深知肩上的重任 ，所以
，必须继续坚持学习，深刻理解各种法规
、规程的要求 ，熟悉掌握规程的内容
，锻炼过硬的安监本领，提高自己的工作水平
。在安全监察工作中才能得心应手 ，驾驭自如。

　我会在安全监察科长的直接领导下，尽职尽责
，当好科长的参谋和助手，努力完成上级领导交给的各项工作任务 。经常深入工作现场 ，对安全工作实施有效监察
，杜绝习惯性违章，避免事故的发生
。做到坚持原则、严格监察 、秉公执法 ，为我局的安全生产做出自己的贡献。

　就安监日常工作
，我认为在今后的工作中应做到：

　1
、认真落实安全生产责任制

　要落实好三级领导和部门、岗位 、人员的安全生产责任制，这是安全工作的重要组织措施 。不能简单的将岗位责任制代替安全生产责任制 ，坚持安全第一
，预防为主的方针，严格落实各项规章制度 ，应该让全体从业人员认识到安全生产并不是部门领导
、部门安全员和班组安全员的事
，只有将安全生产责任细化到每一个岗位，做到安全生产 ，人人有责，安全工作才能抓到位
，如果没有明确的安全生产责任制，因而如何落实安全管理工作也就无从谈起
。

　2、坚决杜绝习惯性违章

　大家知道 ，违章多为习惯性。而且习惯性违章屡见不鲜 、屡纠屡犯
，具有一定的普遍性 。究其根源，我认为有如下几点：

　⑴一些职工认为师傅为之
、大家为之、我也可为之 ，因而认为其是合理的
。

　⑵一些职工以习惯性违章不好改为托词
，不下决心去纠正。

　⑶对习惯性违章的危害性和引发后果的必然性没有足够的认识，不能从自身生命的安全和对财产设备的损失去认识纠正习惯性违章的重要性和坚定性 。

　如何让存在这些心理的职工改变认识 ，这就要求我们安全监察管理人员必须对他们经常性地进行耐心 、仔细的安全思想教育
，提高职工的安全意识和安全技术素质，使他们认识到每个人
、每一次违章并不一定造成恶果 ，出事故是必然的事实;今天不出事
，并不意味着明天不出事;这个人不出事，不等于他人不出事;违章是发生事故的根源 ，事故往往是习惯性违章的结果
。加强他们对安全第一，预防为主的理解
，使他们认识充分到预防是前提、是条件 、是基础，只有预防工作做好了 ，安全才能有保障。如果预防工作搞不好
，安全第一则变成无源之水、无本之木 。不出事故才能保证安全
、不发生违章和人为责任才能保证不出事故，所以 ，我认为保安全必须从杜绝违章入手。我们安全监察部门应将违章行为当作事故来管理
，把对事故分析实施三不放过的做法，延伸为对违章行为的分析实施三不放过的新做法
。对违章、违规 、违纪行为 ，要体现从快
、从重、从狠处理的原则。这就叫做超前控制 。也就是将防止人身和设备事故的重点
，转移到防止违章作业 、违规操作上来
。

　3
、加强现场安全监察

　现场安全监察是电力安全监察人员职责范围内的一项重要工作。在从事与电力有关的工作中，为了确保人身、设备安全 ，除了许多技术保证措施
，还要有组织措施来保证 。但是，仅有技术措施和组织措施的规定还不行 ，还要靠人去执行
。在生产现场，对这些安全组织措施和安全技术措施执行得严格 、正确
、完善
，生产全过程的安全就有切实的保证;反之，就有可能危及人身、设备安全 ，甚至发生事故。生产实践证明
，总是有人主动地或被动地 、有意识地或无意识地出现一些违章的行为 。这些问题往往并不是人力克服不了的困难，而是人为而不为
。这就要求安监人员实施现场监察来加以防止。现场安全监察要贯彻预防为主的思想 。安监人员要对现场安全生产的薄弱环节
、关键环节心中有数 ，实行超前监察
，预防把关，防患于未然
。必要时 ，还应就当日安全工作和注意事项提出自己的看法或意见
，供领导决策时参考。

三分钟安全岗位竞聘的演讲稿3

尊敬的各位领导、各位评委：

　大家下午好!

　我怀着激动而喜悦的心情站在这里，今天 ，我竞聘安全员这个岗位
，是因为确信自己有能力担负起安全员的这份重任 。这是单位领导对我的器重，大家对我的信任。我一定不会辜负你们的期望 ，好好表现
。下面请允许我将对安全工作的认识，搞好安全工作的思路向各位领导 、评委汇报如下
，请给予批评指正。

　一、对安全工作的认识和理解

　我们都知道，电力企业无论是从人的方面来看还是从物的方面来看 ，都是一个危险性较高的行业
，由于电力企业的特殊性，变
、输、配用电在同一瞬间完成 ，且需要时刻保持平衡 。任何环节发生问题
，都可能诱发整个电力生产事故
。特别是电力企业长期暴露在各个角落里的输配电线路及其用电设备，他们的安全运行还关系到电力行业以外人员 、设备的安全。上述多种因素都决定了电力生产的基本方针必须是“安全第一
、预防为主 ” 。

　二、安全监察工作的思路和方法

　假若我能够当选为安全员 ，我打算从以下几个方面去开展安全工作：

　1 、达到安全监察管理工作的“合同化
”

　随着电力企业的不断发展
，“两改”不断的深入，现行的电力法律
、法规、规定已明确滞后 ，特别是针对电网改造后出现的许多新问题
，现行的电力法律 、法规均无明确规定，为了确保电力企业的合法权益不受侵害 ，安全监察工作人员要学法
、懂法;要以法律为武器，实施主动防范
。并通过安全管理合同化
，对未遂事故起到防微杜渐的作用。

　2、实现安全管理工作的“程序化 ”

　电力行业的许多工作，都是多工种综合交叉作业 ，多种危险因素相互作用
，相互关系 。实行程序化的安全管理，就是把电力企业每一项工作和应做的安全措施与实际工作步骤相结合 ，让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作
，熟悉及掌握每一个工作步骤与之相对应的安全措施
。并知道怎样来防范，杜绝事故的发生。

三分钟安全岗位竞聘的.演讲稿4

尊敬的各位领导 、各位同事：

　大家好!

　我叫XX ，今年XX岁
，大专学历 。XXX年参加工作，至今一直工作在XXX厂 ，分别在XXX车间和XX车间生产一线工作
。这次之所以竞聘安全员
，是因为相信自己有能力担负起安全员的这份重任。下面就我对安全工作的认识，以及搞好安全工作的思路向领导汇报如下 ，请给予批评
、指正 。

　一、对安全工作的认识。

　“管理健康安全环保事务，不仅是经济责任
，更是社会责任
”
。企业的效益不仅仅体现在经济收益的好坏，人的生命和健康直接影响着家庭的安危 、牵动着社会的和谐。这一切都取决于安全工作的保障 ，只有安全生产了企业才会产生最大经济效益
，才能体现“以人为本”，从而实现社会的和谐 。

　安全工作是一项复杂的系统工程 ，在生产中起着举足轻重的作用
，是企业正常生产的前提和保障
。安全管理是一项强制管理，要想“实现生产过程中人与机器设备、物料环境的和谐 ，达到安全生产的目标 ”
，必须认真执行“安全第一，预防为主 ，综合治理
”的工作方针。一线生产车间要做好安全工作
，达到安全生产，必须做到：一要严格执行厂的各项规章制度 ，二要加强人的教育常抓不懈，三要及时检查避免事故发生
，四要做好应急工作，五要完善工艺和设备 ，做到安全无事故 。

　二
、我竞争安全员的优势
。

　1、具有丰富的一线现场作业经验优势。我对全厂的'主要设备设施和安全设施非常了解;对生产工艺比较熟悉;熟知车间的每一条巡检路线
，可以更好的履行一线车间安全员的职责 。

　2 、具有较强的工作责任心
。工作上能够认真的完成领导交办的各项任务，能严格执行车间的管理制度 ，有较强的执行力。

　3
、具有良好的群众基础 。在车间工作时间较长
，平时和同志们友好的相处，了解职工的想法 ，便于和职工交流
，更容易开展安全工作
。只有加强在安全方面的交流、接触 、督促，做到天天讲
、日日说 ，才能使职工更快更多的接受安全知识
，提高职工的安全意识。

　三、如果我能够当选为安全员，一定会严格要求自己 ，服从领导，认真细致地做好各项安全工作
，及时完成厂安环部布置的工作 。

　1 、严格执行厂安全管理制度，完善车间的各项安全措施 ，制定车间安全活动计划
，并组织实施。我厂自投产以来一直是安全生产，长期的安全生产过程 ，往往使人萌生轻视
、忽视、藐视安全生产的思想
。因此
，我会时刻提醒职工遵守各项管理制度，落实安全生产的各项措施 ，从源头消除安全隐患树立积极的预防思想
，做到“让教育在教训之前，让管理在处理之前”。

　2 、协助车间主任搞好职工安全教育
、培训和考核工作 ，对班组安全员进行业务指导
，提高人员素质，搞好车间安全文化建设 ，打造团队执行力 。提高人员素质不仅仅是安全生产管理的要求，也是工厂发展的需要
，职工的安全基础知识、安全技术水平 、业务能力决定着个人业绩的好坏
。

　我会按照年度培训计划做好职工培训，使他们达到较高的业务水平 ，较强的分析判断和紧急情况处理能力
，实现安全生产。通过进行安全教育，提高每个人的安全意识 ，增强安全责任心
，使每位职工自觉执行安全规章制度，做到按规程操作、不违章 ，杜绝“三违 ”现象的发生 。

　3
、深入现场进行安全检查、制止违章指挥和违章作业
。组织职工认真细致的进行危害辨识
，制定防范措施并演练;加强车间的安全装置 、防护器具
、消防器材管理，平时按照计划进行各种安全检查、安全考核 ，勤于日常检查
，对排查的隐患及时制定措施汇报主任，进行整改。

三分钟安全岗位竞聘的演讲稿5

尊敬的各位领导 、专家老师：

　你们好!

　一
、个人简介

　我是动力车间副主任王 ，XX岁，运城人
，山西师大中文系本科毕业，中级经济师 ，国家注册安全工程师 。此次竞聘生产安全环保部经理
。

　我于XX年进入电解一车间从事电解铝生产。XX至XX年在综合利用车间工作
，X至X年在生产安环科、生产设备处做生产调度，XX至任调度长 ，11月在综合利用车间任副主任
，主管安全生产，调至动力车间任副主任 ，主管安全生产 。

　纵观职业历程
，成绩方面：

　1 、七万吨电解铝建设工程中做了大量基础性工作，成绩显著受到表彰;

　2
、原三万吨电解系列扩建和小自焙改小预焙工程中 ，被评为先进;

　3、以高度的责任心参与20吨锅炉建设安装工程
，提出50余条重要的修改意见和建议，使其安全顺利投产运行;

　4 、在冬季采暖工作中 ，身先士卒率先垂范，给生产区和生活区几千名职工和1200多个家庭送去温暖
，得到领导和职工的肯定;

　5
、安全生产双管齐下，两手抓两手硬 ，自起未出一起重大事故
。要说教训
，有点后悔在记忆力更强的时候，没有更多地学点东西。

　争取这个岗位 ，我有足够的决心和自信：

　1、我有9年的生产调度工作经验
，有较为深厚的知识积累和较为宽泛的知识层面，有较高的 、专业的工作能力 。

　2、我有9年的安环管理工作经验 ，身为注册安全工程师
，有助于用专业眼光从专业角度对安环工作进行快速有效的促进和提高。

　3
、我年轻，身体好、精力足 ，能做繁重复杂的工作
。

　4 、我有良好的语言表达和文字运用能力
，有较好的文化素养，长于总结分析 ，善于统筹协调
、交流沟通。

　5、工作细致认真有魄力，严以律己
，喜欢动脑，腿脚勤快 ，与员工打成一片
，能吃苦讲奉献，原则性强 ，有大局意识
，整体观念和团队精神，是个智商不错 ，情商更高的人 。

　二 、针对竞聘部门运行现状的具体分析

　生产安环部有一只经验丰富的员工队伍
，各项基础性工作做得比较扎实，部分人员不只在一个岗位上工作过 ，知识面广
，眼界开阔，积累了宝贵的工作经验 ，掌握着一定的工作方法和技巧
。这是优势。但也存在一定的不足 。

　1
、自己了解的少，听汇报的多
。应变被动处理为主动出击
，深入一线，勤去一线 ，要主动地找问题
，解决问题。

　2、缺乏有效的工作考核机制，个别员工惰性大 ，上进心不强
，满足现状，没有职业危机感 ，人浮于事的现象还有
，工作推诿拖沓，能动性有限 ，执行力不足 。

　3 、各科室工作未有机融合
，综合工作效率有待提高
。是要有分工，但员工在思想上分得太清。是你的活我不干 ，没有集体观念，没有互助的传统
，累不着，也不愿多干 。

　4
、人员素质亟需提高 ，有专业知识的同志不够多
，工作不够深入
。涉及专业细节时，比较被动 ，效果不佳。究其原因
，知识水平不足，专项工作、专业领域了解学习得不够 。

　三 、针对竞聘部门未来的工作设想

　此次如任职生产安环部 ，我保证半年内部室业务工作全面提升
，职员工作能力大幅增强。在公司的总体领导下开展工作，健全完善各项相关规章制度 ，制定相关管理办法和考核细则
。生产方面
，合理计划安排，积极组织部署 ，加强工艺检查，强化过程控制
，紧盯流程细节，确保安全生产 ，稳定生产秩序
，承上启下，协调各方 ，统筹兼顾
，完成各项生产指标。安全环保方面，达到环境和职业健康安全两个体系总目标的要求 ，体系认证第三方审核所开出的不合格项和观察项以5%逐年递减
，努力把个人负伤率“3%“改写为“2%“ 。能源管理方面，加大宣传力度 ，杜绝跑冒滴漏
，推动节能改造
。对特种设备加强管理，特殊工种必须持证上岗 ，把监督检查深入到工人里面
、设备内部、运转中间 、维修时段。

　具体措施和计划：

　班子建设方面：团结和睦，敬业精业
，以优势互补为原则，争取强强联手 。

　内部人员管理方面：

　1、提高职员工作能力 ，增强专业素质
。每月组织一次内部培训
，学习法律法规
、规章制度和业务知识技能，扩大员工知识量 ，丰富工作方法。除此
，要求职员必须进行国家有关考试，目的是开阔视野 ，更新知识
，营造一种浓厚的学习氛围，打造一支学习型知识型专业化的管理团队 。

　2、有效激励员工 ，激发员工工作积极性
。制定员工绩效考核办法
，把个人工作表现 、工作成绩和考核挂钩，激励员工做好工作。布置一定难度的工作 ，激发职员工作热情，让挑战性和成就感成为干好工作的推动力 。为有职称有专业资格的员工争取相关待遇
，让他们发挥出特殊作用
。

　3
、有机融合各科室资源，综合挖潜。大家分工不分家 ，职责明确又相辅相成
，管生产的就应管安全，就应管节能降耗环保减排;管安环的就应促进生产 ，确保生产和设备正常运行;管能源的就应配合生产降本增效 。使有限的人力资源发挥出最大的效能作用。

　4、不做“白领“
，做“灰领“
。坚持对部室员工的职业道德教育，树立员工服务一线的意识 ，增强责任心
，做一天和尚就认认真真把一天的钟撞好，领这份薪水 ，要对得起自己的良心
，也要敢坦然面对公心。

　业务工作方面：

　1 、借鉴先进的管理理念和模式，发挥纽带和桥梁作用 ，拓展调度功能，以全新面貌搞好生产活动 。疏理好新架构下各单位之间的关系
，迅速打通与生产相关的内外各环节
。生产和能源工作借鉴5s管理
、日清管理和清洁生产、精益生产的理念和方式，降本节能完成任务;安全环保工作以两个体系为框架开展 ，抓细节查隐患;装备管理以全面规范化生产维护为指导
，提高设备综合效率和完全有效生产率。

　2 、建立良好的信息沟通和反馈机制，以快速的信息交流促进生产 ，修正偏差 。人们一般都只注重完成任务而忽视信息的及时反馈
，以至于贻误各种补救完善的机会
。部室将紧盯住布置过的工作，跟踪了解 ，促使任务接受者自觉反馈
，养成良好的反馈习惯。

　3
、建立一套全公司的设备明细网络资料，实现资源共享 ，促使设备资源利用最大化 。不断完善、丰富
，随时刷新，让设备的配置 、流动
、储备更合理 ，为全公司近3000台设备发挥出最大作用创建一个信息平台
。

　4、加大各项工作检查力度。要求员工对部室各项工作每天都要有一次一线巡查，不但要能解决问题
，还要会解决问题，要善于发现问题 。

;

演讲竞聘演讲稿

竞聘演讲稿怎样写才能让你突出重围 ，胜券在握?我为大家整理了3篇
，欢迎大家阅读
。

篇1

位领导，各位同事 ，下午好

首先我要感谢分行领导能给我这次展示自己 、提高自己的机会
，当然这更是我向各位同事学习、积累经验的一次良好机会。

我叫xx，现年31岁 ，本科学历
，师职称，**年参加工作 ，**年入行
，先后在支行以及分行公司客户理财中心
、机构部、公司部任职，担任过储蓄员 、所长
、客户经理、产品经理 ，现任分行公司部客户经理 。

这次的竞职演讲，对我来说
，意义非凡，对我们建行来说 ，更是体现了建行不拘一格的用人机制。正如我96年刚入行时所看到的感受到的
，十一年来我们建行的那种在金融行业竞争中从未停歇过战斗感，作为一名建行员工充分感受到了其中的荣辱与兴衰 ，成功与骄傲
。

时代在前进
，二十一世纪的年轻人应该有二十一世纪自我要求与觉醒。所以任何一种磨练与再造对我来说都是我工作生涯的一次新的蜕变 。我第一次参加工作是**年，在邵阳市食品公司
。因当时公司人才短缺 ，仅工作半年就被公司派往娄底市分销部负责全面管理与营销工作。从一个没有经验的到一名优秀的分销部管理者
，从对管理 、营销一头雾水到理性地分析市场，让产品最大程度地抢占到市场份额 ，完成了我人生的第一次蜕变 。

年初
，我怀着踌躇满志的梦想与营销工作对我的巨大魅惑应聘到了新华社湖南分社，负责广告营销与资讯采编
。工作范围面向全省。于是 ，我怀着广告订单与 *** 开始满世界跑 。下乡采访
、到各个市市 *** 、军区 、优秀企业去采编
、营销广告，成了我每天工作的主要内容
。身挂摄像机、录音笔
，操一口比较流利的普通话侃侃而谈，这就是我当时的形象。这种魔鬼式的辛苦 、独挡一面的工作磨练让我在短时间内 ，个人综合素质与营销谈判能力得到惊人的提高 。这对我以后的营销工作也带来了很大的推动与进展
。

现在回忆起那时近两年辛苦的采编工作
，简直像参加了一个训练营销工作者的强化班，黄埔军校特种兵强化班 ，把我从一名普通的士兵打磨成了一个优秀的营销特种兵。这种历练的过程让我终生受益 。

篇2

尊敬的各位领导
、同事们下午好：

首先我感谢领导和同事们的信任和支援
，给了我这次公平竞争的机会。我叫江月知秋，33岁
。护理大专学历 ，主管护师职称。现任三病区责任护士兼科带教老师 。今天我竞聘的岗位是ICU副护士长
。

赵传有一首歌唱道：我很丑
，但我很温柔。今天我想对大家说：我很平凡，但我很充实!当然打铁还须自身硬 ，我认为我具备以下优势竞聘ICU副护士长 。

首先
，我有扎实的专业知识
。ICU的前身是三病区的重症监护病室。从第一台呼吸机进驻三病区起我就接受了危重病人监护知识培训 。ICU独立分科后，忙碌而紧张的心内科护理工作 ，一直鞭策着我继续学习相关业务知识
。近15年的心内科护理工作，培养了我较强的临床技能、高度的责任心
，和敏锐的观察 、分析、应变能力，在配合医生对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的实践经验。

第二 ，有较强的工作能力 。三病区是我院首个开展整体护理模式的病房
，作为一名责任护士，数年来 ，在护理计划的书写和健康教育的实施方面取得了一定的成绩
。在临床护理工作中积极配合护士长参与病房管理
，积累了一定的病房管理经验。我的工作得到领导和同事的好评，曾经连续两年被评为院“优秀职工”和卫生局“先进个人
” 。

第三 ，上进心强
，不断学习，积极进取。在工作之余 ，我坚持护理本科段自学考试
，并通过远端系统学习先进医院的护理质量管理，如“ISO9000族”标准在护理工作中的应用等
。熟悉计算机网页设计和多媒体课件的制作 ，是我院首位应用多媒体教学的带教老师。

第四，身体素质好
，敬业精神强，能够全身心的投入到所热爱的工作当中去 。

假如我有幸竞聘成功 ，我打算从以下几个方面开展ICU副护士长的工作：

第一
，摆正位置，当好绿叶
。在工作中我将维护护士长的核心地位 ，树立护士长的威信
，多请示汇报，多交流沟通 ，甘当绿叶。副护士长在科室处于多层次的人际关系中
，更多的是起桥梁和纽带作用 。我将利用自己的特殊地位做好各方面
、各层次的沟通和协调工作，共同建立温馨和谐的工作环境
。

第二、发挥长处 ，协助护士长争创品牌科室。医院要创一流的服务品牌
，就必须有良好的医疗服务质量，而护理质量标志著一个医院医疗质量的高低 。因此 ，如果我竞聘到这个岗位，除了继续实施以病人为中心的整体护理
，还可选择性的尝试用ISO9000族标准作为护理质量管理的理论导向
。同时，我还可以发挥自己娴熟的计算机资料管理方法 ，使护理质量管理达到规范化 、标准化
、科学化。

第三、加强学习
，提高素质 。由于ICU工作的特殊性，医学英语和法律知识显得尤其重要 ，我将配合护士长
，有计划 、有目的
、定期组织科室护士学习，提高大家的法律意识和专业素质
。

今天 ，我站在这里
，作为这次竞聘上岗的积极参与者，我当然希望在竞争中获得成功。但是 ，我也绝不回避失败 。我信奉“海阔凭鱼跃
，天高任鸟飞 ”，是金子总会闪光!只要努力了 ，过程本身就足够美丽!我的演讲完了，谢谢大家!

篇3

各位领导
，各位同事：

大家好!

在这里，非常地感谢公司给了我这次难得的机会 ，给我们提供了一个展示的舞台、一次锻炼的机会。说真的
，我有点紧张，因为我觉得今天几个竞选的同事都那么优秀年轻 ，有活力
，朝气蓬勃
。他们带给了我一些压力。而同时我又感到十分泰然，那是因为我自己有满腔的工作热情和勤恳踏实的工作作风 ，能胜任公司团委干部之职 。

我叫***
， *** 党员，大学本科 ，毕业于**学院
，所学专业是**，现在公司技术开发部工作
。今天我竞聘的岗位是：公司团委书记。

在大学期间 ，我连续四年担任班级班长及团委书记，另外还担任学校系分团委学生会副主席
，多次领导和组织同学进行学习以及课外的活动;在学校与社群共建活动中，领导同学和街道社群人员共同举办了“迎七一文艺晚会
” 。这些经历都让我在实际的工作中得到了充分的锻炼 ，增长了自己的工作能力和组织能力
。我知道
，作为一名班干部和一名党员，就要起到先锋模范作用 ，所以我学习比较刻苦
，多次获得学校的学习奖学金和社会工作奖学金，以及优秀学生干部称号 ，我想这些都是学校以及同学们对我工作的认可以及肯定。这也是我参加这次公司团委干部竞选的优势 。

对于公司共青团工作状况
，我是这样想的，以前由于公司员工整体年龄偏大 ，青年员工的人数比较少
，一直没有成立共青团组织;而近两年，公司大量招工 ，这使得公司青年人数大量增加，正由于这个原因
，公司才决定重新成立共青团组织
。共青团是年轻人的组织，是年轻人的队伍 ，成立共青团
，能够把年轻人统一起来。俗话说“出生牛犊不怕虎”，只要公司青年团员经过培训和发展 ，也能够成为技术上的骨干
，为公司的建设做出应有的贡献 。另外，共青团为中国 *** 的先锋队 ，发现优秀的共青团员
，可以为党输送优异的后备军，为党注入新鲜的血液 ，为党的工作增添活力
。

假如今天我能当选公司团委书记
，我将从以下几个方面来对待以后的共青团工作：

一 、在公司各部门，各班组成立团支部 ，把公司青年员工团结起来;

二要将团组织工作定位在有作为有才能有地位上，紧密围绕公司经济建设
，通过开展学经济
、学业务、学技术 、比才干
、比贡献的“三学两比 ”活动，开展岗位创效、青年安全监督岗活动 ，发挥“青年文明示范岗
”的视窗作用;

三要建立“青年之家”
，用温暖和关爱吸引青年，满足青年员工在社交 、娱乐和求知等方面的需要;

四要在公司党委的领导下 ，与公司工会紧密结合
，开展丰富的文化活动，丰富青年人的精神需要;

五要加强共青团组织的片区联合 ，与公司兄弟单位的共青团组织联合
，发展片区活动、片区文化，以开阔视野
、增长才干 ，让更多的青年参与团组织活动
，壮大共青团队伍。

各位领导、各位同事，古人言：“不可以一时之得意 ，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志 。 ”坦诚地说
，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程 ，因为对于年轻的我来说
，面对激烈的竞争，参与的过程有时可能比结果更为重要
。总之 ，无论怎样
，我都会用同样年轻的心态，直面挑战 ，笑对人生!

看完“
”的人

1.3分钟竞聘演讲稿5篇

2.3分钟竞聘演讲稿3篇

3.优秀竞聘演讲稿三篇

4.5分钟竞聘演讲稿三篇

5.五分钟竞聘演讲稿3篇

　演讲稿具有逻辑严密
，态度明确，观点鲜明的特点。随着社会不断地进步 ，演讲稿的使用频率越来越高
，写起演讲稿来就毫无头绪？下面是我整理的演讲竞聘演讲稿5篇，希望对大家有所帮助 。

演讲竞聘演讲稿 篇1

　 一 ，竞聘演讲稿的写作要求

　1，气势要先声夺人

　竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性
，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持
。而做到这一点的有效方法之一 ，就是要有气势
，"气盛宜言"。这气势不是霸气，不是骄气 ，不是傲气
，而是浩然正气 。有了渊博的才识，正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情 ，作者就不难找到恰当的语言表达形式
。

　2
，态度要真诚老实

　竞聘演讲其实就是"毛遂自荐"。自荐，当然应该将自己优良的方面展示出来 ，让他人了解自己 。但要注意的是
，在"展示"时，态度要真诚老实 ，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐成功而说大话
，说谎话
。

　3，语言要简练有力

　老舍先生说："简练就是话说得少 ，而意包含得多。"竞聘演讲虽是宣传自己的好时机
，但也决不可"长篇累牍" 。应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来
。

　4，内心要充满自信

　著名演说家戴尔;卡耐基曾说过："不要怕推销自己。只要你认为自己有才华 ，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务 。"当你充满自信时
，你站在演讲台上，面对众人 ，就会从容不迫
，就会以最好的心态来展示你自己。当然，自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上
。这样的自信 ，才会成为你竞聘的力量
，变成你工作的动力。

　 二，竞聘演讲稿的写作方法

　1 ，竞聘演讲稿的开头方法

　竞聘演讲的时间是有限制的 。因此，精彩而有力的开头便显得非常重要
。有经验的竞聘者常用下面的方法来开头：

　(1)用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果 。例如：我非常感谢各位领导
，同志们给了我这次竞聘的机会
。

　(2)简要介绍自己的有关情况，如姓名 ，学历
，职务，经历等。例如：我叫李明新 ，1983年毕业于北京大学哲学系
，1985年加入中国***，现任哲学教研室副主任 。

　(3)概述竞聘演讲的主要内容
。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。例如：我今天的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘人事局副局长的优势;二是谈谈做好人事局副局长工作的思路 。

　2 ，竞聘演讲稿的主体内容

　竞聘演讲的目的
，就是要把自己介绍给评选者，让评选者了解你的基本情况 ，了解你对竞聘岗位的认识和当选后的打算
。所以
，竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面：

　(1)介绍自己应聘的基本条件

　所谓基本条件就是政治素质，业务能力和工作态度等。这一部分实际上是要说明为什么要应聘 ，凭什么应聘的问题 。竞聘者在介绍自己的情况时，一定要有针对性
，即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历，经历 ，政治素质
，业务能力，已有的政绩等等。并非要面面俱到 ，而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍
。

　(2)简要介绍自身的不足之处

　竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时
，要尽可能地展示自己的长处，但不是对自身的不足之处 ，闭口不言。请看某竞聘者的表述：我从没有担任过班干部
，缺少经验 。这是劣势，但正因为从未在"官场"混过 ，一身干净
，没有"官相官态"，"官腔官气";少的是畏首畏尾的私虑 ，多的是敢作敢为的闯劲
。正因为我一向生活在最底层，从未有过"高高在上"的体验
，对摆"官架子"看不惯，弄不来 ，就特别具有民主作风。因此
，我的口号是"做一个彻底的平民班长" 。

　(3)表明自己任职后的打算

　评选者更关心的还是竞聘者任职后的打算
。因此，竞聘者在竞聘演讲时 ，一定要用简

　明扼要的语言亮明自己的观点
，也就是说，要紧紧围绕着听众关心的热点 ，难点问题
，提出明确的工作目标和切实可行的措施。请看某竞聘老干部处副处长职务竞聘人的演讲：总结我自身的情况，我认为我有条件 ，有能力胜任副处长的工作 。如果我能竞聘成功
，我将做好以下几项工作：

　首先，协助处长继续做好老干部工作
。解决老干部急需解决的问题。如老干部的政治生活待遇问题 ，老干部的晚年教育问题 。

　其次，积极组织老干部开展积极健康的文化和健身活动
，使他们老有所乐
。

　第三，积极开展家访工作 ，特别是要加强对孤寡老人的服务工作
，安排工作人员与他们结成帮助对子，使他们感受到组织的温暖。

　第四 ，设立一个处意见箱
，了解老人的思想状况，了解他们的需求 ，并将了解到的情况
，及时向局领导汇报，并及时解决问题 。

　3 ，竞聘演讲稿的结尾方法

　好的结束语能加深评选者对竞聘者的良好印象
，从而有利于竞聘成功。竞聘演讲常见的结尾方法有：

　(1)表明对竞聘成败的态度
。这种方法能使评选者感受到竞聘者的坦诚。例如：

　作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功 。但是 ，我绝不会回避失败
。不管最后结果如何，我都将"堂堂正正做人
，兢兢业业做事。

　(2)表达自己对竞聘上岗的信心 。例如：

　我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜 ，自卖自夸
。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我相信
，凭着我的政治素质，我的爱岗敬业 ，脚踏实地的精神
，我的工作热情，我的管理经验 ，我一定能把副处长的工作做好 。如果各位有疑虑
，那就请给我一个机会，我决不会让大家失望
。

演讲竞聘演讲稿 篇2

　大家好！再次感谢领导和同志们的信任 、支持 ，使我有机会又一次面对大家参加基建办主任的竞职演讲。基建办公室承担着为扩大办学规模
、提高教学水平打牢物质基础的重要职责
，我若能到这一部门工作，将倍感荣幸和压力 ，我希望接受人生的又一次挑战 。

　接下来我想说一下自己竞聘基建办主任的三个有利条件
。

　一是具有较强的政治思想素质、完善的工作作风和正直的人品 、良好的修养。经过党多年的培养教育和同志们的帮助，在政治上
，使我养成了较强的党性和组织纪律性；在人品修养上，能够做到为人正派 ，办事公道
，善于沟通和理解，大事讲原则 ，小事讲风格
，不追名逐利；在工作作风上，识大体顾大局 ，工作条理性强
，敢于负责，作风民主 ，不揽功诿过 。在曾经工作过的单位都能营造出一种团结和谐的氛围。

　二是具有较强的组织
、协调能力
。在自己二十多年的行政治理工作经历中
，既负责过个别部门，也负责过多个部门 ，既当过配角，也当过主角。通过不同岗位的磨练
，使自己具备了发现问题、分析问题和处理问题的能力，形成了处理协调各种关系的素养 ，说话办事较为得体周全 。由自己组织实施的造林绿化 、退耕还林等重大项目
，先后两次受到地州政府表彰
。

　三是具有一定的基建业务知识和相关工作经验。我曾经在年至年参加昆明世界园艺博览会药草园建设，主要负责土建部分；年至年又任职于基建办党支部书记 ，其间参加过三个月的工程预结算培训
，并通过考试取得了预结算员资格证书 。当然，我的一点基建专业知识和经验 ，与其它长期从事基建工作的同志相比
，只是沧海一滴水
。我为此还要加倍努力来弥补。

　下面我就基建办主任的职责和主要工作，结合我校实际 ，谈一点个人的看法 。

　一是作为新一任基建成办主任
，要继续发扬基建办公室的良好传统，组织全办职工认真学习
、把握党的路线方针政策和基本建设的法律规章 ，结合我院实际，进一步健全完善各项规章制度
，使项目的立项申报、招投标 、施工治理等各个环节，更加规范化
、科学化 ，以不断适应新的形势和新的要求
。紧紧围绕学校的中心工作和大政方针
，坚持不懈地搞好队伍建设，内强素质 ，外树形象
，服务服从于学校的大局，确保学校及院领导的.决策、指示得以及时贯彻执行 ，绝不让基建工作因治理不善
，拖学校发展的后腿。

　二是围绕中心，突出重点 ，实现基建工作的新进步 。根据学校的中长期规划和建设大学的目标
，下一阶段基建工作的重心将要在征地 、新项目储备立项上，继续加紧工作 ，进一步加大工作力度，尽快突破建设用地严重不足的瓶颈
，增强学校发展后劲
。作为基建办主任，要急学校所急 ，想学校所想
，理清工作思路，主动搞好部门配合协调 ，当好院领导的参谋助手
，在院领导的统一安排下，抓大事 ，抓重点
，以点带面，整体推动基建工作不断前进。

　三是坚持质量第一的方针 ，从细节入手
，使工程项目在质量上更上新的台阶 。过去的基建工作，已经取得了很大的成绩 ，也创造积累了许多好的经验和作法，这也为今后的工作打下了坚实基础。将来我们要始终抓住质量不放松
，确保施工安全，从设计开始直至每一个环节都要体现细节决定成败的观念 ，发挥大家的聪明才智
，增强责任心，处处留心细节 ，处处抓住细节
，争取把每一个项目都建成精品和艺术品
。

　四是搞好班子和全办职工的团结，调动一切积极因素 ，圆满完成学校和领导交给的各项任务。家和万事兴
，团结力量大，没有一个团结的班子和集体 ，将一事无成 。作为基建办主任
，要多深入群众，多深入工地 ，多调查研究，虚心向同志们学习
，主动与副职搞好交流和沟通，互相理解 ，互相支持
，鼓励副职和同志们放手工作，维护团结大局 ，诚恳待人
，关心职工疾苦，努力营造一个团结、协作
、积极向上的基建办公室 ，建立起一个以人为本的和谐工作环境
。做到人尽其才
，用集体的聪明和力量去克服困难，去创造新业绩。

　最后 ，我表一个态 。假如领导和同志们选择我担任基建办主任
，我会把新的岗位当作新的起点，不骄不躁 ，努力学习，以身作则
，廉洁自律，主动接受监督 ，把工作做得更好
。假如落选
，我也会摆正心态，找准差距 ，继续干好本职工作。我愿意与大家一起用辛勤和汗水
，共同铸造更加美好的明天 。

演讲竞聘演讲稿 篇3

尊敬的领导、同志们：

　大家好!

　首先，感谢大家对我过去工作的帮助和支持 ，使我与其他竞争者一样走上今天的讲台
，来竞争厂长助理这个岗位
。我愿意把这次竞聘当成争取多尽一份责任的机遇，下面我从三个方面做简短发言 ，希望能赢得大家的信任和支持。

　一 、工作简历：

　我叫xxx
，今年35岁，身体良好 ，精力充沛;1992年6月在我厂参加工作;1995年5月起先后任空调车间质检员
、调度员;1997年12月任空调车间副主任;XX年8月任空调检修车间党支部书记;XX年任空调检修车间主任;XX年7月机构整合后任检修车间副主任;XX年11月至今任xx车间主任 。这期间，我先后参加了中央党校经济管理本科班学习和兰州大学制造本科班学习
。

　二、我竞争厂长助理岗位具有以下优势：

　(一) 、具有精细化的工作方法及管理水平：

　从事管理工作以来
，我越来越感受到，安全工作是一项系统性的复杂工作 ，一个细小的环节出现问题就有可能酿成不可想象的后果
，因此日常工作中我养成了“细节决定安全”的管理理念，对安全卡控的各个环节和细节在思想上高度重视 ，在卡控制度的建立上不断细化完善
，在落实中对各个环节细致检查。通过运用这种精细的工作方法，有效地实现了自己所管理的部门安全生产工作稳定有序 。

　(二)
、具有扎实的业务功底和较强的工作经验。

　我参加过的兰州大学制造本科班学习 ，为我更好地担当管理者提供了前提条件
，同时，也为能正确指导和实施空调检修保养、运用安全管理工作创造了基矗我先后担任过空调车间质检员 、调度员
、车间副主任、空调检修车间党支部书记和主任及xx运用车间主任等职务
。不管在什么岗位 ，我都没有放弃过学习
，从而使自己的专业知识面不断扩大，工作经验不断增强 ，能够解决生产中遇到的各类生产难题，从而为我今天参加竞聘奠定了坚实的基矗

　(三) 、从事空调定检
、运用等各方面的工作经历
，使我有较强的协调能力。

　在多个不同工作性质的车间任职的工作经历，使我的工作思路、工作方法和工作能力得到了锻炼和提高 ，吃透并熟悉了空调检修工艺和质量要求
，熟悉了空调运用安全工作的各个环节和卡控办法，为空调定检 、运用保养工作积累了丰富的工作经验 。这些丰富的工作经验为我今后解决空调检修、运用中的各类问题 ，协调和理顺各个车间
、部门安全生产关系提供了平台
。

　(四)、具有较强的领会 、贯彻上级要求
，狠抓落实的能力。

　自走上工作岗位以来，我政治上要求进步 ，从未放松过思想上“三观 ”的改造
，对各个时期上级的要求主动学习，更重要的是在行动上加以落实 。尤其是近年来铁路不断提速 ，机构又进行了大规模的整合
，但不论何时何地，我对上级的各项要求 ，不是被动的的应付，而是主动积极地抓好落实
，把各项阶段性工作与现场生产主线统筹兼顾，达到互相促进的效果
。

　三
、工作设想：

　(一)、摆正位置 ，当好参谋。

　如果我竞聘成功
，将努力做好厂领导的参谋和助手 。一是协助领导安排好工作布局，根据不同时期的工作重点 ，提出可行的参考意见;二是在领导决策前做好各项准备工作
，收集 、提供领导决策所必须的信息和资料，决策执行中 ，注意督办并根据工作开展情况
，及时提出补充性的调整意见，决策后要认真总结工作经验;三是认真检查厂各个时期重点工作安排后的落实情况 ，及时向领导反馈各项工作实情
。

　(二)
、督促加快“安全保障体系
”的修订和完善。

　为保证客车空调安全的长治久安
，对安全卡控、质量控制等已建立的保障体系，着手进行修订 ，避免这些制度仅仅停留在纸面上，或出现与生产现场实际相脱离的情况;对“十大安全保障体系”中未建立的部分
，督促相关部门尽快建立;在保障体系的运作上，从各个环节逐一检查落实 ，对每个过程逐一卡控
，将各类问题和安全隐患消除在生产过程中，对交验及出库检查时发现的问题 ，做到件件可追溯定责
，切实发挥“体系 ”对安全生产和管理的促进和保障作用 。

　(三) 、严抓干部作风

　协助厂领导对干部量化指标完成情况进行检查把关，以促进管理人员转变工作作风 ，发挥干部现场盯控的作用
。要求各级干部提报的考核不只是针对列车质量
，而且还要针对职工两纪
、班组综合管理、人身安全隐患 、置场文明等各方面;对管理干部提报的量化考核件数
、质量进行分析，提报的考核内容单一的管理人员 ，实行经济处罚与张榜公示相结合的办法
，使管理人员感到压力，从而迸发动力。继续严格执行包保连责制度 。对每月质量问题较多的个人、厂发通知书的责任人及出现问题的责任人 ，不仅要对责任人进行考核讲评，而且还要追究主管领导 、包保干部的管理责任
，实施连责考核。

　(四)、严抓职工两纪

　一是抓生产两纪
。重点抓好生产途中作业
、途中安全信息反愧库内检修质量等环节，提高职工的整体素质和岗位责任心。二是抓地面班组两纪 。重点抓好入库技检标准化作业 ，防止漏检漏修发生
。

　(五)、抓好班组安全管理能力的提高。

　一是推行自控型班组建设 。在全厂各车间逐步建立起自控型班组的典型
，发挥好四长作用，使工班的各项工作达到有章可循 、各项事务有人负责管理
、生产环节有序可控、空调检修质量稳步提高的效果
。

　二是进一步完善班组的讲评制度。规范班组的安全讲评 ，尤其是工种多样的班组要建立各岗位的讲评系数
，使讲评真正体现公平公正合理的分配原则，消除违规操作 ，使安全讲评在一线切实得到落实 。

　三是建立班组质量控制制度
，完善质量卡控办法在班组的实施和落实，明确班组作业人员在保证检修质量的责和利 ，促进作业人员自觉落实作业标准
，保证客车整修质量
。

　(六) 、严抓各个阶段重点工作的落实：

　对每年的春运
、暑运、黄金周 、春整
、秋整等各阶段重点工作，根据厂的部署安排 ，在各车间落实过程中，做到随时检查
，随时发现问题，随时解决问题 ，不断督促指导各部门高标准完成厂部署的各项工作。

　说到这里
，我想起了阿基米德的一句名言：“给我一个支撑点，我可以撬起整个地球”在这里 ，我不敢高喊这类豪言壮语
，我只想表达一个愿望，那就是：“给我一个舞台 ，我会为xxxx厂的发展付出一生心血
” 。

　我的演讲完毕
，谢谢大家!

演讲竞聘演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、老师：

　大家好!

　面对xx公司这人才济济的大家庭，觉得自己很没资格站在这里
。因为自己才来xx公司工作两年 ，也没为学校做出多大成绩
，今天来参加竞聘，着实感到资历尚浅。今天早上我也这样与王老师交流着 ，但王老师却说：“没有试过怎能说不行” 。

　是啊，这让我想起自己暑假期间曾经读过的一篇文章
，主题大致是《勇敢的亮出你自己》，讲的是一位教授在中国授课时 ，每每提到一个问题
，大多数同学们的反应总是把头低下，不敢直视老师那扫视 、搜寻的目光。从而课堂上教授也深感无奈 ，觉得自己的授课不能与学生产生共鸣
，不想继续下去
。因此教授穿插了在国外授课的情景：一进教室，有很多同学会将自己的名字用最醒目的颜色和大大的字体写在一张纸上 ，贴在自己的座位上
，以便于随时能让教授点出自己的名字。而每当教授抛出一个问题时，会有很多学生自信大胆的站起来 ，阐述自己的见解 。实际证明
，这些勇敢地亮出自己的同学，有时就因为一次回答问题 ，表现了自己的智慧和才能，而被一些著名公司重用
。

　只有勇敢的亮出自己
，才能为自己争取到机会。新的时代，不需要过分谦虚 。记得在师范时每节文选课的三分钟演讲 ，我有一次演讲的题目是《不要轻易说我不行》
。

　虽然自己经常用这样的例子在课堂上激励我的学生
，可是反思自己，我做到了吗?没有。虽然以前在原先单位干过少先大队辅导员 ，语文教研组长
，但这一切都是领导给予我的厚望，没有一次是靠着亮出自己做到的 。

　直到今天 ，走上这个讲台
，我想来一次挑战，这不仅将是我人生中的一种财富 ，我想我也是为自己孩子做榜样
，让我那还有些胆小的女儿再自信些，我想这样也将是我激励学生的一次积极
、真实而富有说服力的正面材料
。细细一想 ，这岂不是一举三得，还有什么比真实的例子更能打动人呢?

　那么既然今天我勇敢的站在了这里
，我想我应该勇敢的亮出自己的优势，也便于领导和同事坚定自己是否能够胜任此项工作。

　1、认真对待任何事情 。

　我用心想想自己也没有什么过人的智慧和才能 ，但我总觉得“认真对待任何事情 ”是我的座右铭
。也许有的同事会认为我的座右铭太简单了
，太朴实了，究其核心其实只有两个字“认真
” ，但我觉得这“认真”太不普通了
，正是它让我收获了一些虽不辉煌，却对的起自己良心和付出的成绩。

　2 、对待工作勤勤恳恳 ，任劳任怨 。

　我记得在原先单位
，领导老是说这样一句话：“能者多劳 ”。很多人会认为这是一句冠冕堂皇的安慰话，但回忆自己的成长历程 ，如果不去承担这种多劳
，怎能在一次次磨砺中成长起来
。也像我们朱校长说的那样：破茧成蝶的过程是痛苦的，但结果是美丽的。

　3、个性不张扬 ，能与同事和睦相处 。

　无论在上学或是工作期间，我一只有着较好的人缘
，我想这与我的个性可能有关
。从不敢认为自己多么优秀，哪怕是取的一点成绩也不敢居功自傲。自己不太善谈 ，但我会用我的微笑和真诚
，敢于在同事间多挑担子，来让大家认识我 ，了解我
，接纳我 。我想大家在一起是缘分，真的就像张校长说的那样：同事们在一起的时间有时甚至比家人还多
。

　当然 ，人无完人
，金无足赤，我还有许多缺点 ，如在工作中缺乏创新精神
，做事有时会显得优柔寡断，沟通能力亟待加强 ，但我愿意学习，愿意改变
，愿意提高。

　因此，假如我能竞聘成功 ，我将一如既往发挥自己的优势
，积极努力做好以下工作：

　1
、作为年级组的带头人，高度的责任感是做好工作的先决条件 。我会做好自己的工作 ，率先垂范
，全面关心本组教师的生活和工作，在本组内形成团结和睦的人际关系;引导全组形成“奋发向上 ，锐意改革
，团结互助，勇于奉献
”的作风
。

　2、认真履行岗位职责,给蹲点领导当好助手和参谋,步调一致地贯彻执行学校的教学工作意图 ，做到上情下达。认真完成学校各处室布置的任务

　3 、要作到与时俱进
，学习先进的教学管理理念，提升自己的工作能力 ，这样才会获得其他老师的尊重，便于工作的开展 。

　以上是我的一些不成熟的想法
，不够具体，针对性不强 ，假若竞聘成功
，我将会从细处着手，详细制定自己的工作思路
。总之 ，是学校给了我成长的机会与舞台
，我将尽自己的一份绵薄之力，为学校的发展推波助澜。

　谢谢大家!

演讲竞聘演讲稿 篇5

尊敬的各位评委
、领导、同志们：

　大家好！

　今天 ，我站在这里
，心情非常激动 。我本着进一步锻炼自己，为邮局多做贡献的宗旨 ，参加这次竞聘。首先非常感谢各位领导给我这次竞聘 、展示自我的机会
，为我们提供了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里展现风采
。

　我叫 ，出生于年，毕业于
，学历。20xx年毕业后，进入县邮政工作 ，曾担任过市场部管理员
、分局负责人、县局市场部副主任 、大客户中心主任
，现任县局市场部主任 。回首过去的6年，在上级领导和同仁们的支持和帮助下 ，我在工作中一直兢兢业业
，任劳任怨，从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当
、敢反思、珍惜人生价值的责任人
。

　宝剑锋从磨砺出 ，梅花香自苦寒来。随着多年的工作历练与学习充电
，我的工作经验日渐丰富，理论知识日益扎实 ，人也越来越成熟
，已具备较高的业务素质和一定的管理经验，工作也取得了一定的成绩！昨天的工作和成绩已成为过去 ，开创未来，将是我永久的追求 。记得有位哲人曾经说过：“不要怕推销自己
，只要你认为自己有才华，你就应成为自己有资格担任这个或担任那个职位
。”我觉得自己有信心也有能力担任市局市场部主任助理兼大客户中心副主任 ，做好应履行职责。我觉得自身有如下优势：

　 一 、具有勇挑重担的信心

　面对瞬息万变的国际国内形势
，服务行业竞争日趋激烈 。我们邮局认清形势，并抓住我国经济发展和国家出台的一系列优惠政策 ，搞好我们邮政的改革和发展
。提出了在转变中发展
，在发展中转变的口号。企业要发展，就必须有专业的团队来服好务 。建设一支专业素质高的人才和领导队伍才是根本之道
。我坚信 ，自己能够胜任这项光荣而艰巨的任务。

　 二
、具有丰富的工作经验

　经过多年的基层锻炼
，我对邮局相关的业务非常熟悉 。并且工作中，我始终不忘充实自己 ，坚持干中学、学中干
，完善自我，提高自我。在我们邮局改革发展的征途中 ，积极转变思想，强化为民服务的意识
，工作中敢于创新 、勇于实践，善于总结 ，能吃苦耐劳
，认真负责，别人不愿做的事我做
。。 。
。。 。

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