熟悉规则：首先，你需要熟悉微乐麻将的游戏规则 ，

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包括如何和牌 、胡牌
、、碰 、等。只有了解了规则
，才能更好地制定策略 。 克制下家：在麻将桌上，克制下家是一个重要的策略
。作为上家 ，你可以通过控制打出的牌来影响下家的牌局，从而增加自己赢牌的机会。 灵活应变：在麻将比赛中
，情况会不断发生变化 。你需要根据手中的牌和牌桌上的情况来灵活调整策略。比如，当手中的牌型不好时 ，可以考虑改变打法
，选择更容易和牌的方式
。 记牌和算牌：记牌和算牌是麻将高手的必备技能。通过记住已经打出的牌和剩余的牌，你可以更好地接下来的牌局走向 ，从而做出更明智的决策 。 保持冷静：在麻将比赛中
，保持冷静和理智非常重要
。不要因为一时的胜负而影响情绪，导致做出错误的决策。要时刻保持清醒的头脑 ，分析牌局
，做出佳的选择 。  
通过添加客服微信
请注意，虽然微乐麻将自建房胜负规律策略可以提高你的赢牌机会 ，但麻将仍然是一种博弈游戏
，存在一定的运气成分
。因此，即使你采用了这些策略 ，也不能保证每次都能胜牌。重要的是享受游戏过程，保持积极的心态 。
1.99%防封号效果,但本店保证不被封号2.此款软件使用过程中,放在后台,既有效果3.软件使用中,软件岀现退岀后台,重新点击启动运行4.遇到以下情况:游/戏漏闹洞修补、服务器维护故障
、等原因,导致后期软件无法使用的,请立即联系客服修复5.本店软件售出前,已全部检测能正常安装和使用.

网上有关“食品研发部主要做什么 ”话题很是火热
，小编也是针对食品研发部主要做什么寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题 ，希望能够帮助到您
。

问题一：食品研发都做些什么 如果你一点也没做过
，那要从车间开始，看看其他产品的生产工艺流程 ，配方添加比例。如果可以还要注意人员安排调度 。

然后你可以模仿一些产品了
。比如可口可乐好卖
，你把他模仿出来，做不出可口的也可能做出个非常的可乐。（走别人的路 ，让别人无路可走）

自己有研发经验后
，就能另辟溪径了，开发个前所未有的、空前绝后的 。这样你就发了。（走自己的路 ，让别人跟不上你的脚步）

你要学习的是怎么调味 、怎么加工
、怎么安排生产进度
。

一般刚毕业的很少能在这方面马上派上用场。多做了才会知道市场需要什么产品
，才会开发叫座的产品 。

祝你好运，我已经不做食品开发了
。

问题二：食品研发员主要做些什么? 暂时从基层做起是任何人成材的必由之路.!!!

请问研发,你能解决新产品问题和质量问题吗?我公司求之不得啊!

管理你能把100多人安排的井井有条,不出差错吗?下面的人服你吗?

所以年轻人特别是大学生出社会后必须抱着学习的态度从新来过,想想10年前大学生还很吃香,但是现在大学生就是[普通的工人阶级,我们国家要想发展,就是要有日本人的心态,服务员,车间工人......都是大学毕业的,国外的[普通劳动者很多都是大学生,中国为什么不可以呢?

何况,现在金融危机对我们国家的就业影响很大,必须要珍惜工作机会!!

问题三：。食品研发员主要是干什么？ 将原粮或其他原料经过人为的处理过程 ，形成一种新形式的可直接食用的产品，这个过程就是食品加工
，比如用小麦经过碾磨，筛选 ，加料搅拌
，成型烘干，成为饼干 ，就是属于食品加工的过程
，食品加工目前是一种专业技术

问题四： 。食品研发员主要是干什么？ 工作有不有前途，要考虑多方面因素 ，单就工作本身而言
，发展还是可以的
。先跟前辈实习，转正后给你个小项目进行研发 ，研发成果得到认同后
，会逐渐接触些大项目，直至升到研发主管、负责技术的经理等等。这是在一切顺利的情况下 ，就看你的为人处事能力如何了，每个人都想网上爬
，当然会有垫背的，所以有没有前途还要看自己 。

面试无非看看你的个人情况 ，学历 、籍贯
、形象、研发能力 、能否在工厂长期干下去（比如是否外地人
、有没有男女朋友）
，还会问些技术问题，有可能还会来个实验操作
。。 。

问题五：食品研发工程师主要掌握哪些技能 1、必须具备食品专业的相关知识和实际操作能力
。

2 、熟悉所在食品领域的行业产品及市场动态等。

3
、有一个专业的团队 ，掌握该类食品的相关及自己产品的最新资讯 。有食品研发的相关设备、实施.......

问题六：。食品研发员主要干什么？ 10分 研发当然就是开发新产品咯……

问题七：食品研发人员需要掌握哪些知识？ 食品研发人员需要掌握基础生物学 、微生物学专业知识、食品营养与食品卫生
、食品理化微生物检测、农产品储藏加工 、食品工程参考课程
，食品调味论
、食品配方工艺大全、食品添加剂使用卫生卫生标准等
。

问题八：食品研发专员做什么？ 不同的公司对这岗位职责的设置是不一样，但是 ，一般都会跟食品研发方向有关。有的会注重产品研发
，有的会研发管理还是要看具体公司的要求 。

问题九：有招聘食品研发的团队吗 食品研发的岗位工作内容：

1 、结合公司实际，制定公司整体的研发计划 ，进行相关技术研究

2
、关键工艺和技术标准的制定
，公司技术人员的培训，相关档案和技术资料的管理

食品研发的岗位职责范围：

1、为研发团队开发并推荐政策和流程
。

2 、建立流程以确保新产品开发 ，目前产品的改进并保证所有产品的质量。

3
、保持食品技术和研究前沿的知识 。

4、预算管理以确保长期和短期的研发工作
。

5 、能够独立研究和设计发展新产品或工艺。

6
、管理培训研发部人员 。

一般去那些新成立或者预备成立的食品公司 或者营养结构或个人！

问题十：食品厂研发助理是做什么的 研发助理工作职责

1. 协助所负责部门的研发辅助工作事宜；

2. 协助研发流程的文档签署以及流程状态的跟踪；

3. 协助做适当的部门管理统计工作；

4. 协助所负责部门的日常行政事宜；

5. 研发资料、文档的内部归档和外部发送；

6. 研发所需数据 、资料的调研与整理；

7. 负责研发部门的会议安排，记录
，跟踪等等；

8. 协助研发负责人协调研发各部门之间的日常工作
。

推荐你可以使用大上海人才网查看求职互助频道。

写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点 。让自己做到清清楚楚、明明白白
。计划是我们走向积极式工作的起点。这里小编给大家分享一些下半年工作计划怎么写，欢迎阅读!

下半年工作计划怎么写1

6月30日__公司开业至今 ，公司的各项工作均已基本上走上轨道 。但仍有许多方面需要不断完善。就公司现状
，围绕下半年的工作任务，公司将狠抓生产管理 ，逐步拓展市场
、增加经济效益
。其主要工作重点抓以下几个方面：

一、生产管理方面

〈1〉保证生产正常化从开业至今由于员工未及时到位 、以及用水
、用电等方面种种原因
，机器时开时停、断断续续，生产并未保持稳定 、正常。另外 ，由于公司正处于起步状态
，仍采用一班工作制，以上两点大大的影响产品的产量与质量 。在近期工作中 ，公司将积极做好各方面工作
，尽快使各岗位员工全部到位，并逐步实行二
、三班工作制
。提高车间的运作效率 ，并计划在8月份将公司月产量提高到6000—8000吨左右。

〈2〉设备尽快完善到位由于公司正处于起步阶段，虽说目前车间里生产已基本上能得到保证
，日产量最高已达到270支 。但距原设想的目标仍有很大差距
。究其主要原因还是在设备的完善与人员到位方面问题。车间里现有的设备仍有“未吃饱、开足
”的现象，也就是还有部分设备 、人员未完全投入到生产当中去 。还有公司的二期工程设备仍未到位 ，这两点大大影响了车间产量以及人员的利用率
。因此在近阶段的工作首要任务即是完善公司现有的设备
，并大力引进新设备，增产
、增效。

二、内部管理方面

〈1〉降低生产成本 ，提高企业竞争力降本节支这也是企业增效的一种手段
，__公司刚刚创建，各项经费开支巨大 ，公司各部门应从小到日常办公用品 、大到生产原料着手
，节约每张纸
、每度电、每吨水 。这点要从我们企业的每一员做起
。在今后行政工作中，我们将对员工开展降本节支的专项培训 ，从思想出发
，让每一位员工都有一种“主人翁”意识。那样才能真正提高企业内部的凝聚力，以及与外界的竞争力 。

〈2〉强抓产品的制成率 ，把好质量关强抓产品的制成率，这一工作要点并非我们润浦型钢的特色
，因为这一点是任何一个生产企业都能认识到这一点。如果产品的制成率低，企业的生产成本必将增加 ，生产成本增加
，效益自然下降
。由于公司刚创建，目前公司的产品制成率并不算太高 ，总是保持在86%左右。在今后工作中
，我们一定要大步提高制成率，并且要严格把制成率控制在90%以上 ，真正做到每公斤原料都能发挥出它的最大作用 。

三 、完善各项制度
，明确工作职责范围

“无规矩不成方圆 ”，任何组织的建立都离不开制度的约束 ，同样刚组建的润浦型钢
，在制度的建立方面也须不断的完善
。公司成立至今，各项规章制度、职责范围都在逐步建立之中 ，但肯定有许多制度
、职责，还不够完善、不够明确
，这就需要我们在今后的工作中不断摸索，不断改进 、不断完善。

下半年工作计划怎么写2

新的学期新的希望 ，新的学期新的挑战 。和大班的孩子们相处了半年的时间
，发现自己越来越爱他们
。我相信在我不断努力下我会很快的和我的新孩子们融为一体，相信我们在《纲要》的精神和《园务计划》的引领下 ，根据本班实际情况以及家长的建议
，经过讨论我们拟定了本学期的班级计划，我们将提供多元整合的学习机会 ，充分利用各种资源
，以开放的态度,陪伴幼儿一起经历这有意义的一学期。

本学期本班幼儿20名;旧生10名;新生10名 。经过大班上学期的学习，分析学期末班级幼儿检核情况 ，总的来看：幼儿在生活自理能力
、学习习惯方面都有了较大进步
，尤其是在体能、语言表达 、社会交往
、逻辑思维能力方面表现较为突出
。但是班级幼儿因为年龄相差较大，男女比率不均匀 ，造成了幼儿间能力相差较大、班级常规有待继续培养的局面。鉴于以上不足，本学期
，我们把幼儿入学预备工作做为本学期的工作重点，加强幼儿前阅读 、前书写的练习 ，将学前的预备工作与主题探究活动
、各学科教学有机结合起来
，为幼儿进入小学打好基础 。

1、加强幼儿学习与安全方面的知识

(1)在日常活动中培养幼儿正确的读书 、写字
、握笔姿势，同时 ，让幼儿懂得保护好自己的眼睛及各种感觉器官
。

(2)注重安全方面教育
，让幼儿懂得并遵守交通规则，学会看红、绿灯 ，走人行道;有困难找警察
，记住各种急救电话;知道不能玩水 、玩火，玩电。

2、培养幼儿独立的生活能力

(1)通过谈话
、故事、社会实践培养幼儿的独立意识 ，增强独立解决问题的能力 。让幼儿感知到
，即将成为一名小学生了，生活 、学习不能完全依靠父母和教师 ，要学会自己的事自己做，碰到问题和困难自己要想办法解快。

(2)培养幼儿的时间观念
，在学习生活中，要学会自我观察
、自我体验、自我监督 、自我批评
、自我评价和自我控制等 ，让他们懂得什么时候应该做什么事并一定做好;什么时候不该做事并控制自己的愿望和行为
。

3、学习方面的预备

(1)培养孩子学习方面的动手操作能力：本学期
，结合主题模拟学校要求让幼1

儿学习有关的常规知识：学习整理自己的书包 、铅笔盒，爱护并看管好自己的物品 ，学会使用剪刀
、铅笔刀、橡皮 、削铅笔和其它学习工具。

(2)培养孩子良好的学习习惯：首先
，请家长配合幼儿园，让幼儿养成遵守作息时间的习惯 ，如：不迟到早退
、不随便请假等;其次
，在教学活动中让幼儿养成爱想、爱问和认真回答问题 、注重倾听的习惯;再有，培养幼儿正确地握笔写字、看书
、读书的习惯;还有 ，通过适当的布置作业培养幼儿的任务意识
，游戏、活动中加强幼儿规则意识的培养 。

(3)知识经验的积累

A前阅读 、前书写的渗透

为幼儿创设一个良好的阅读
、书写环境;如：将活动室的物品都注上汉字、活动室环境布置图文结合 、以语言区为重点精心设计制作有关读写方面材料供幼儿操作，同时在各区域中进行渗透
、同时 ，让幼儿熟悉汉语拼音，知道拼音是一种正确认读汉字的工具和基础;坚持开展餐前的认读识字活动等
。为幼儿阅读、书写提供条件。

B数学方面的渗透

通过每次的数学活动 、数学区工作对幼儿进行分类
、统计、简单运算 、自编应用题的培养
，提高幼儿的逻辑思维能力 。在日常活动中引导幼儿学习运用数学经验解决问题，提高幼儿独立思考问题的能力
。

班级日常工作：

1)本学期,我们将继续根据幼儿的意愿进行主题活动 ，并及时抓住幼儿的爱好点
，为下一步的活动提供依据。主题的展示
、活动设计、材料调整要适合大班幼儿的特点，更多的体现幼儿的参与性和主体地位 ，培养幼儿的主动性学习和探究性学习 。

2)配合教研组开展音乐 、体育学科的研究
。我们将从提高幼儿的音乐素质入手
，提高活动组织的艺术性，通过与同事间的互相学习与反思 ，我们将使这两门学科在原有基础上获得发展。

3)在活动区组织设置中积极向蒙班学习
，做到符合大班幼儿的年龄特征，根据本班幼儿的发展水平及时更换区域工作材料 ，做到与主题相结合 。

4)在显现班级教育教学特色的同时
，做好各项常规工作及大型活动：新学2

期新操排练与评选;音乐、体育学科的观摩及评选;“三.八妇女节”以年级为单位的亲子活动;组织班级幼儿参与“小博士知识竞赛
”;积极预备“庆五.一”诗歌
、故事展示会;做好庆“六.一 ”英语周汇演工作;大班毕业典礼
。卫生保健工作：

1)做好卫生消毒工作，防止传染病流行。

2)对幼儿进行安全教育 ，把握一些基本的安全常识，避免出现安全事故 。

3)做好日常保健工作
，保证幼儿健康成长，加强对个别体弱易病的幼儿的照顾。

家长工作：

1)开学初召开家长会 ，向家长介绍班务工作计划
，取得家长对班级工作的理解和支持
。

2)加强平时电话联系，取得家园教育的一致性。

3)要求家长配合教师 ，让孩子养成良好的学习习惯、生活习惯 。

4 、鼓励家长积极参加各种班级活动：“三
、八节
”爱妈妈活动;与主题相关的亲子活动等
。

教师团队合作及专业成长：

通过上学期的合作
，我班已初步形成良好的团队学习、合作的氛围，在本学期我们将继续这种好的团队精神 ，在工作学习中互相学习 、及时反思
，在专业方面，进一步加强教师的音乐素养 ，不断创新
，努力做到超越自我。

总之，我们希望本学期的工作能给孩子能留下对幼儿园的美好回忆 ，我们将以积极的心态迎接新的挑战，为先进班级而努力 。

下半年工作计划怎么写3

根据20__年酒店年度总计划
，酒店将在淡季对酒店内部进行装修，为此我们采购部针对装修后的下半年工作做出以下计划：

一
、货品采购渠道问题

1、定点供货商

加强对定点供应商货品 、价格
、质量的监督 ，提高供货商所供货物品的品质
，加强食品卫生、保质期等方面的检查，确保食品卫生安全
。

2 、零售店采购

所有零点采购食品均要求商家出具质量检疫证明 ，其他采购物品均索要保修卡和发票。积极配合财务部健全台帐
、保证随时能通过工商防疫、动检等部门的检查 。

3 、主打羔羊肉产品采购

做好每年一次去内蒙采购羔羊肉工作
，跟踪库存情况
。及时反馈给总经办，制定周密、详细的采购计划 ，及时与内蒙羔羊肉供应商保持联系。掌握全国羔羊肉价格情况 。保证采购的羔羊肉肉质优价廉
，维持酒店的正常需求，保持我们酒店羔羊肉品质在南阳餐饮行业的龙头地位
。

二
、关于新品的发现和采购计划

主要是通过每日一次的市场调查对当日市场上出现新菜品经过询价后少量采购 ，通知一、二楼厨师长进行新品研制
，每周一由两位厨师长到市场进行调查，通过调查 ，对采购工作进行监督并多提宝贵意见。

三 、对采购员的管理制度

1
、对驻郑采购员加强货品质量、价格的监督管理;对驻郑州发的海鲜类货品要尽量提高存活率，对郑州多发的调料类及冻品要提高质量确保无变质 、无过期现象并提高驻郑采购员的工作效率 。

2
、对店内所需要物品的采购、合理安排采购时间段
，确否工作有条不紊，对需要及时采购的物品要在第一时间购回。

3 、配合财务
、仓库掌握库存货品数量 ，对不必要物品不予采购
，做到零存确保酒店现金流通顺畅
。

四、采购车辆的管理

1 、不断强调采购员行车安全意识，宁停三分 ，不抢一秒
，严格遵守交通规章制度。要求采购员外出执行任务时着装干净
、整洁，言谈举止文明大方 ，注重礼节礼貌
，使用礼貌用语，树立良好的企业形象 。

2、对采购员行车专业知识进行培训和督导 ，规范驾车操作程序
，避免因操作不当造成的车辆损坏
。要求采购员熟练掌握路貌路况，少行弯路 ，节约采购成本。

3 、在本职工作完成的基础上，密切配合其他部门的工作
，随叫随到，不扯皮、找理由 ，提高整体工作效率 。坚决杜绝公车私用现象
，常督导
、常检查，抓典型、重处理!

五 、物价控制和节约

1
、所有采购物品均详细掌握其市场行情 ，耐心讨价还价
，坚决买到最低价的物品，从一点一滴进行节约
。

2、所有供应商送货价和每日零星采购价每日填入"采购部每日价格对比表" ，每日对照
，探寻规律，要求供应商及时根据市场行情调整供货价 ，一经发现调价不及时
，则按最底供货价倒推一个月进行货款清算。

3 、每日准时准点带领采购员到市场采购，对当天所有货品价位认真咨询
、掌握 ，以便对供应商供货价进行核对并采购质最优、价最低的货品 。及时将新品购回交于厨房进行新品研发
。对当日沽清的货品尽最大努力组织货源，力争不影响当日销售
，确实断货的商品及时通知厨房。

4 、接受厨师长每周一时常调查监督，不定期地对驻郑采购的工作情况进行抽查 ，确保各项采购工作顺利开展!

下半年工作计划怎么写4

我从事办公室工作已是一年有余的时间了 。办公室工作承上启下
，联系内外
。虽说是每个人都可以做这个工作，但是我始终认为能够把它做好的人没有几个。所以我经常告诉自己：我喜欢的这个工作是对我最好的锻炼 。当琐碎而忙碌的工作因我的耐心认真对待而受到大家的认可时 ，心中再多的累也化作甘霖。为保证下半年各项工作顺利完成
，制定本计划如下：

一
、认真学习，提高文字性工作能力

办公室要做好公司各种计划、总结 、报告
、请示、通知等的起草 、报送工作 ，这就要求办公室工作人员要认真学习
，强化自身修养，不断提高文字处理能力
。

二、协调关系 ，使办公室工作顺利开展

在做好会议签到
、集团公司文件收发归档、总经理内勤(报纸 、信件
、传真收发等)工作的同时
，发挥好枢纽作用，积极协调配合部门主管认真完成各种临时性工作。主要工作：

1、根据政务秘书岗位职责中的要求 ，坚持每月完成本部门活动 、工作中形成新闻类稿件的投稿工作 。

2
、收集各类奖项申报资料，并负责资料编写及申报对接工作
。

3、及时出好单位工作安排通知 、节假日放假安排通知等事宜。

4
、做好生产经营管理例会、综合办公室部门例会 、和其它重要会议的筹备工作
，并做好会议记录 。

5
、负责起草并拟定好单位各种规划、计划 、决定、总结
、通知等文件材料
。

6、做好集团公司临时性工作。

三 、积极适应企业改革发展，创新办公室日常工作

要通过学习 ，努力提高勤于想事的能力
、善于谋事的能力、乐于干事的能力 、诚于共事的能力
、敢于断事的能力、自主创新成事的能力 。使办公室工作在务实中创新
。

下半年办公室文员个人工作计划

1 、在日常事物工作中
，我将做到以下几点：

(1)协助行政主管做好各类公文的登记
、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

(2)做好了各类信件的收发工作 。

(3)做好外出人员的登记工作
。

(4)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记 ，按需所发
，做到不浪费，按时清点 ，以便能及时补充办公用品
，满足大家工作的需要 。

(5)做好办公室设备的维护和保养工作，

(6)协助行政主管做好节假日的排班 、值班等工作 ，确保节假期间集团的安全保卫工作。

(7)认真
、按时、高效率地做好领导交办的其它工作
。

在日常事物工作中
，我一定遵循精 、细、准的原则，精心准备 ，精细安排，细致工作
，干标准活，站标准岗 ，严格按照办公室的各项规章制度办事。

2
、在行政工作中
，我将做到以下几点：

(1)做好领导服务：及时完成办公室主管、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作 。要成为领导的助力 、助手，急领导所急 ，想领导所想
，勤跑腿，多汇报 ，当好参谋助手
。

(2)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通
，系统的
、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

(3)做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈 ，做好员工与领导沟通的桥梁 。

(4)协助行政主管完善集团各项规章制度
。

(5)做好信息_：保存好办公室常用文档
，做好存档_;要及时、准确 、全面的收集各方面信息并做好存档工作。

(6)做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作 ，提高自身写作功底 。

3
、提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：

(1)积极参加集团安排的基础性管理培训
，提升自身的专业工作技能
。

(2)向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。

(3)通过个人自主的学习来提升知识层次 。

我深知：一个人的能力是有限的 ，但是一个人的发展机会是无限的
。现在是知识经济的时代
，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平 ，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己
，首先要一个良好的平台，我认为__实业就是我最好的平台 ，我一定会把握这次机会
，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值 。

下半年工作计划怎么写5

一、指导思想

学校要建立起新的教育理论 ，探索和创新教育方法
，将课程改革的先进理念切实有效地转化为广大教师的教学行为，解决课改过程中不断出现的一系列问题 ，使广大教师的主体合作探究作用得到有效发挥，教师作为教师教育的资源得到充分的重视和合理地开发利用
，从而有效地解决教师教育的质量与效率兼顾问题，促进我校教师人力资源开发均衡发展和教育教学质量的同步提升。

二 、工作目标

坚持以科学发展观为指导 ，遵循教育教学规律
，努力深化教育教学改革，扎实推进素质教育 ，以深入推进高中新课程改革为重点
，以探索优质高效课堂教学模式为中心，坚持面向全体
、分层指导、团队协助策略 ，促进教师专业化发展
，积极推进校本教研 、新课程课堂教学模式探索
、高考命题趋势研究、备课组建设等工作，努力实现教育教学质量的全面提高
。

三 、具体措施

第一 ，大兴教育教学研究之风。目前
，各科教材已经全面改版，且全国教材将打破传统的大一统格局 ，各年级组、教研组
、备课组都要组织各位教师进行深入细致的研究，认真研究“考纲”、“命题 ” 、“两综
”
，增删了哪些内容，标高有哪些变化 ，重难点是否转移
，命题趋势有哪些特点，一切要做到心中有数 。

第二 ，积极探索高效课堂教学模式
。各位教师要认真研究新的教学思想
、教学理念
，改变陈旧、落后的教学方法和手段，借鉴 、学习先进课改实验学校的经验 ，充分利用现代化的教学手段
，积极探索自主
、合作、互动 、开放的新型课堂教学模式。本学期要求40岁以下的教师至少讲一节体现新课改特色的探索课 。

第三，大力推进“微型教研”
、“问题教研 ”
。“微型教研
”的主要目的不在于验证某个教学理论 ，而在于“改进”、解决教学中的实际问题
，提升教学效率，实现教学的价值。“问题教研 ”主要是研究教学之内的问题而不是教学之外的问题 ，是研究自己教室里发生的教学问题而不是别人的问题 。只有这样，我们才能在日常教学过程中发现和解决问题
，而不是让教师将自己的日常教学工作放在一边，到另外的地方做研究
。因此 ，备课组要切实组织好每周一次固定的教研活动
，围绕课堂教学实践中遇到的个案和问题来确定我们要研究的“话题
”。让各位教师围绕“话题”来设计教学思路，开展集体研讨 ，以提高校本教研的针对性和实效性 。

第四
，积极开展两型“五课 ”活动
。每一位教师都要围绕课程 、课堂
、教材、大纲 、学情，学会“设计一堂课、说好这堂课
、上好这堂课、反思这堂课 、评析这堂课” ，在研究的状态下进行工作
，研究教学中的实际问题，促进教师成长的自我觉醒
、自我开发和自我提升。规定每学期开展“五课
”活动 ，即领导干部讲示范课、骨干教师讲研讨课 、学科带头人讲探索课
、备课组长讲汇报课、青年教师讲过关课 。通过公开课 、研究课
、随堂听课、跟踪听课等多种方式
，鼓励教师自觉进行教育教学研究，提高其教科研能力和教育教学艺术水平。

第五 ，加强青年教师培养工作
。建立教师教学业务档案，开展“一帮一”活动
，实行导师制，开展“教坛新秀 ” 、“学科带头人
”评选活动 ，以发现和推广先进典型
，发挥榜样的示范和激励作用;开展教学基本功达标活动，所有青年教师必须通过普通话等级测试和计算机等级测试 ，接受各种形式的继续教育。

第六
，注重总结教育教学研究成果 。每个教研组根据各学科的特点，制订课题 ，要有组织机构
、参与人员
，力争出成果
。每位教师要结合自己的教学实际，写一篇以上的教学论文或教学体会。年终将优秀论文结集 ，结集的论文将在评优、晋升考核中给予相应的考核分数 。

第七
，加强教研组 、备课组建设
。充分发挥教研组、备课组的作用，备课组每周最少进行一次集体备课活动 ，教研组每月必须组织一次全组教研活动。各个教研组要成立一个课外活动兴趣小组，每学期必须组织一次学生第二课堂活动 。每学年评选1—2个优秀教研组
，学校给予适当奖励
。

关于“食品研发部主要做什么”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了 ，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！